農(nóng)民工進(jìn)城法律知識讀本

內(nèi)容概要

為進(jìn)一步滿足廣大農(nóng)村青年日益增長的生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)成才的迫切需求，共青團(tuán)中央青農(nóng)部以“關(guān)注焦點(diǎn)、瞄準(zhǔn)致富點(diǎn)、找準(zhǔn)需求點(diǎn)、抓住熱點(diǎn)、切入視點(diǎn)”為原則，編輯出版“十一五”國家重點(diǎn)圖書——《新農(nóng)村新青年文庫》，包括和諧家園、發(fā)展生產(chǎn)、勞動力轉(zhuǎn)移、科普宣傳、文化教育、自主創(chuàng)業(yè)、小康生活、生態(tài)環(huán)保等八方面內(nèi)容的100本書。冀此服務(wù)和幫助廣大農(nóng)村青年進(jìn)一步豐富知識，開闊視野，增長才干，帶頭倡樹文明健康積極向上的時代新風(fēng)尚，踴躍投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，奉獻(xiàn)青春、智慧和力量，努力譜寫出新一代“我們村里的年輕人”的奮斗之歌。本書為其中一冊。

書籍目錄

叢書前言第一單元  農(nóng)民工的合法權(quán)益　一、農(nóng)民工的法律定位　　1.你是否清楚農(nóng)民工不低人一等，在法律上享有平等的“勞動者”地位　　2.法律規(guī)定農(nóng)民工享受哪些平等的權(quán)益　　3.履行義務(wù)是享受權(quán)利的前提，農(nóng)民工在勞動過程中應(yīng)履行的基本義務(wù)有哪些　　二、勞動就業(yè)權(quán)　　1.農(nóng)民工進(jìn)城找工作，動身之前應(yīng)當(dāng)在哪些方面做好準(zhǔn)備工作　　2.通過哪些途徑尋找工作　　3.怎樣認(rèn)定合法的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)　　4.對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)哪些非法行為可以舉報　　5.農(nóng)村勞動者外出務(wù)工，還需要辦理就業(yè)證卡嗎　　6.什么是勞動合同　　7.農(nóng)民工就業(yè)必須與用人單位簽訂勞動合同嗎　　　律師提醒　堅(jiān)決要求用人單位簽訂勞動合同！　　　更重要的提醒：“陷阱合同”不能簽！　　8.簽訂勞動合同應(yīng)把握的法律要點(diǎn)有哪些　　　律師提醒　簽訂勞動合同時注意工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)?。　　　℃溄樱簞趧雍贤瑫鴺颖尽　?.試用期是否包括在勞動合同期限中　　10.你知道在簽訂勞動合同時，常見的幾個不正當(dāng)行為嗎　　11.用人單位在什么情況下不能解除勞動合同　　12.用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)該承擔(dān)哪些法律責(zé)任　　13.用人單位在什么情況下可以解除勞動合同　　　14.勞動者也可以要求用人單位解除勞動合同　　　15.符合法定條件與農(nóng)民工解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者哪些補(bǔ)償　　16.你能清楚地認(rèn)定無效勞動合同嗎　　17.由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者街面損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些賠償責(zé)任　　18.你是國不允許不滿16周歲的未成年人外出打工　　19.用人單位違法使用童工，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任　　20.哪些使用童工的行為應(yīng)依法追究刑事責(zé)任　　21.哪些特殊情況不屬于使用童工　三、勞動收益權(quán)　　1.用人單位應(yīng)該按時足額支付工資，你是否知道法律對此有明確的規(guī)定　　2.用人單位克和勞動者工資該怎么處理　　3.用人單位無故扣勞動者工資該怎么處理　　　律師提醒　建筑行業(yè)是拖欠農(nóng)民工工資集中的領(lǐng)域！　　4.你知道國家對勞動者最低工資是怎么規(guī)定的嗎？　　5.用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資　　　案例分析　姜某與東莞某電機(jī)廠加班加點(diǎn)勞動爭議案　　……第二單元  農(nóng)民工維權(quán)方式第三單元  農(nóng)民工法律援助附錄　附錄一  中華人民共和國勞動法　附錄二  各地勞動保障部門信訪機(jī)構(gòu)地址、電話　附錄三  各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳局勞動保障監(jiān)察舉報電話主要參考文獻(xiàn)

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