2013中公金融人應(yīng)試指導(dǎo)一本通-全國銀行系統(tǒng)招聘考試

前言

　　銀行求職指南　　銀行職位介紹及職業(yè)生涯規(guī)劃　　一、銀行常見招聘職位介紹　　銀行內(nèi)部職位眾多，職位系列也較多，從高層管理人員到一般管理人員，從內(nèi)部科室人員到營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)前臺(tái)柜員，從會(huì)計(jì)人員到出納人員等，各個(gè)職位的重要性、承擔(dān)的責(zé)任、社會(huì)地位有著較大的差別?！　∫话銇碚f，下列五類職位是銀行校園招聘中常見的職位類型：　?。ㄒ唬┕衩鏄I(yè)務(wù)類　　是指坐在銀行柜臺(tái)里面的員工辦理的業(yè)務(wù)，這類崗位一般分為對(duì)公柜面和對(duì)私柜面，其具體的定義及工作內(nèi)容為：　　1．對(duì)公柜面　　對(duì)公柜面就是銀行里我們能見到的那些比較大的敞開式窗口，專門做公司業(yè)務(wù)的，主要工作內(nèi)容是企業(yè)電子銀行、單位存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、委托性住房金融、資金清算、中間業(yè)務(wù)、資產(chǎn)推介、基金托管等，一般操作的金額數(shù)字比較大。　　2．對(duì)私柜面　　對(duì)私柜面是平時(shí)在銀行常見的儲(chǔ)蓄柜臺(tái)。主要對(duì)個(gè)人開展存取款、開卡、匯款、網(wǎng)銀、個(gè)人理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)。涉及業(yè)務(wù)較廣，工作起來也較繁瑣?！　。ǘ┛蛻魻I銷類　　1．對(duì)私客戶經(jīng)理　　對(duì)私客戶經(jīng)理有的銀行稱為零售客戶經(jīng)理，零售市場營銷崗位等。工作內(nèi)容主要是推銷理財(cái)產(chǎn)品，個(gè)人貸款（包括房貸、消費(fèi)貸款、出國留學(xué)貸款等），第三方存管，推銷信用卡等個(gè)人業(yè)務(wù)?！　?．對(duì)公客戶經(jīng)理　　對(duì)公客戶經(jīng)理崗位又稱為公司信貸，主要負(fù)責(zé)推銷公司業(yè)務(wù)，拉存款貸款及其他公司融資業(yè)務(wù)。　　（三）產(chǎn)品支持類　　分析客戶與市場需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)，為銷售人員提供支持協(xié)助?！　。ㄋ模╋L(fēng)險(xiǎn)控制類　　預(yù)防控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，檢測風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管理控制運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求?！　。ㄎ澹┬畔⒖萍碱悺　￠_發(fā)和測試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求?！　《⒙殬I(yè)生涯規(guī)劃　　銀行一直被認(rèn)為是工資福利都比較好的工作選擇，所以現(xiàn)在越來越多的應(yīng)屆生選擇進(jìn)入銀行工作。并且，隨著金融全球化國際化的發(fā)展，銀行對(duì)于高素質(zhì)人才的需求也越來越大?！　≌w來看，應(yīng)屆生在銀行業(yè)的職業(yè)發(fā)展道路有三條：管理、技術(shù)、市場?！　」芾砺肪€：　　行長辦公室、行政部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、法律部等。這些部門沒什么特別，除行長辦公室外，其他部門每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有?！　∈袌雎肪€：　　公司金融部——吸收公司存款，并審查發(fā)放貸款給其他公司。單筆業(yè)務(wù)量、資金量大，收益大，風(fēng)險(xiǎn)高?！　€(gè)人金融部——吸收個(gè)人存款，并審查發(fā)放貸款給個(gè)人。單筆業(yè)務(wù)量、資金量小，收益穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)小?！　〗鹑跈C(jī)構(gòu)部——和其他非銀行金融機(jī)構(gòu)打交道，如基金、證券、保險(xiǎn)、信托機(jī)構(gòu)。這個(gè)部門發(fā)展機(jī)會(huì)很多，可以和各種金融機(jī)構(gòu)接觸，交際面廣，學(xué)到的知識(shí)多，而且有利于對(duì)整個(gè)金融行業(yè)的把握和理解，同時(shí)也增加了今后跳槽的選擇面和機(jī)會(huì)?！　≠Y金財(cái)務(wù)部——進(jìn)行銀行資金的運(yùn)作，或者替客戶運(yùn)作?！　‰S著銀行業(yè)務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，從上面的幾個(gè)部門里面分出了：離岸金融部（負(fù)責(zé)離岸資金的運(yùn)作）、基金托管部（負(fù)責(zé)基金的發(fā)行和代銷）、公司／個(gè)人理財(cái)部。這些都是新成立的部門，如果能進(jìn)去的話，發(fā)展機(jī)會(huì)也很多?！　〖夹g(shù)路線：　　信息科技部——銀行業(yè)和其他非金融業(yè)有個(gè)很大的不同，它對(duì)信息科技的依賴最大。因?yàn)閺奈锪鹘嵌瓤?，銀行除了運(yùn)送鈔票和黃金，沒有其他的物流了；只有信息流／資金流，而這些都是可以虛擬化和電子化的。從業(yè)務(wù)角度看，由于金融產(chǎn)品的高度可復(fù)制性和無專利性，信息技術(shù)的運(yùn)用已經(jīng)越來越成為金融產(chǎn)品的核心競爭力和金融創(chuàng)新的動(dòng)力?！　★L(fēng)險(xiǎn)控制部——負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理，比如大額貸款審批等?！　‘a(chǎn)品研發(fā)部——主要負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)工作?！　」芾砺肪€，如果你具備較好的人際關(guān)系處理的能力，這不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。技術(shù)路線，不僅包括與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計(jì)等。技術(shù)作為一種技能，讓你有所專攻，并在這一方面做到更好更強(qiáng)，對(duì)于自己的未來發(fā)展的道路也會(huì)有很大的幫助。市場路線，指的就是客戶經(jīng)理之類的，進(jìn)入業(yè)務(wù)崗。這一崗位對(duì)于應(yīng)屆生來說，壓力較大，銀行對(duì)于客戶經(jīng)理都會(huì)有業(yè)績上的考核。如果你不是在營銷方面有過人的能力，那么要想做得好，就必須具有足夠的客戶資源。否則，要想晉升會(huì)比較困難?！　〉沁@三條發(fā)展路線，也并不是完全分開的。在某一方面做得好，也是有可能進(jìn)入其他發(fā)展路線。例如，你在技術(shù)方面做得很好，到了一定時(shí)候，必然是可以進(jìn)入管理崗位的。在營銷方面，業(yè)績驚人，也是可以走向管理崗位的。所以，建議求職者一開始選擇一個(gè)自己具有比較優(yōu)勢的領(lǐng)域?yàn)橥黄泣c(diǎn)，把它做好、做精做到專業(yè)化?！　°y行的薪資，尤其是國有銀行，對(duì)于外界來說都是很神秘的。同時(shí)也因?yàn)?，不同部門、不同地區(qū)、不同支行差距甚大，所以在這里，就只大概介紹一下薪資的組成部分。一般包括以下幾個(gè)部分：　　基本工資——每月固定，各家銀行都差不多。根據(jù)你的職位高低來定。　　每月的獎(jiǎng)金——各銀行標(biāo)準(zhǔn)不一?！　∫陨蟽蓧K構(gòu)成銀行職工每月的基本收入，大致上各個(gè)銀行相差不大。　　不定期的各種獎(jiǎng)勵(lì)——過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、各種禮品等。視各個(gè)銀行效益而定，少則幾百，多則幾千?！　×硗猓行┿y行還定期發(fā)放交通費(fèi)、電話／手機(jī)費(fèi)、郵政費(fèi)等，也有些銀行發(fā)現(xiàn)金或票據(jù)。最后就是年終獎(jiǎng)金，一般是幾萬的水平。有的銀行還有各種內(nèi)部優(yōu)惠的貸款政策和內(nèi)部優(yōu)惠的房子出售。大部分銀行對(duì)應(yīng)屆生前幾年都會(huì)提供住宿，而且條件非常好。所以，即便銀行的工資比不上外企，但是實(shí)際上是有過之而無不及的?！　°y行招聘主要看重的是正直誠信、不怕吃苦、能承擔(dān)壓力、熱愛銀行業(yè)的人才。大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入銀行工作，很多都要先從柜臺(tái)做起，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)和流程。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉后，銀行會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和個(gè)人特點(diǎn)，將適合的人繼續(xù)留在柜臺(tái)，將不適合的調(diào)到其他崗位。柜員崗位要求做事細(xì)致、有條理，對(duì)數(shù)字敏感，服務(wù)熱情，善于溝通。對(duì)于無法選擇崗位的新員工，不妨先做柜臺(tái)，以后銀行會(huì)再根據(jù)銀行的崗位空缺，及自身綜合素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

內(nèi)容概要

　　1、《中公·金融人2013全國銀行系統(tǒng)招聘考試：應(yīng)試指導(dǎo)一本通（贈(zèng)價(jià)值300元圖書增值卡）》適用于銀行校園招聘，銀行招聘勞動(dòng)合同制員工，銀行招聘勞務(wù)派遣制員工等。　　2、本書緊扣銀行命題趨勢、體例新穎、內(nèi)容全面，并且經(jīng)典例題與講練相結(jié)合，能夠快速的提高讀者的答題水平和備考效率?！　?、本書的編寫、審定者是銀行類考試領(lǐng)域里的一線專家，具有很強(qiáng)的權(quán)威性和指導(dǎo)意義。　　4、購買此套正版教材的考生，均可參與“中公助跑”活動(dòng)?？擅赓M(fèi)進(jìn)行上機(jī)模考系統(tǒng)訓(xùn)練和享受中公網(wǎng)校8折優(yōu)惠！

書籍目錄

上編　銀行筆試要點(diǎn)精編第一篇　職業(yè)能力測驗(yàn)第一章　數(shù)量關(guān)系--數(shù)字推理第一節(jié)　數(shù)字推理特征分析第二節(jié)　作差法第三節(jié)　作商法第四節(jié)　作和法第五節(jié)　作積法第六節(jié)　轉(zhuǎn)化法第七節(jié)　拆分法第二章　數(shù)量關(guān)系--數(shù)學(xué)運(yùn)算第一節(jié)　常用計(jì)算技巧第二節(jié)　代入排除法第三節(jié)　方程法第四節(jié)　公式法第五節(jié)　特殊值法第六節(jié)　推導(dǎo)法第七節(jié)　圖示分析法第八節(jié)　歸納法第九節(jié)　數(shù)學(xué)原理的應(yīng)用第十節(jié)　特殊題型對(duì)應(yīng)方法附錄　基本公式第三章　判斷推理--圖形推理第一節(jié)　特征分析法第二節(jié)　求同分析法第三節(jié)　對(duì)比分析法第四節(jié)　位置分析法第五節(jié)　綜合分析法第四章　判斷推理--邏輯判斷第一節(jié)　突破口法第二節(jié)　代入法第三節(jié)　排除法第四節(jié)　假設(shè)法第五節(jié)　矛盾法第六節(jié)　反對(duì)法第七節(jié)　文氏圖法第八節(jié)　圖表法第九節(jié)　排序法第十節(jié)　抽象法第十一節(jié)　尋找因果聯(lián)系第十二節(jié)　尋找邏輯漏洞第五章　言語理解與表達(dá)第一節(jié)　關(guān)鍵信息特征識(shí)別法第二節(jié)　對(duì)應(yīng)分析法第三節(jié)　排除法第六章　資料分析第一節(jié)　資料分析閱讀技巧第二節(jié)　資料分析速算技巧第二篇　知識(shí)素養(yǎng)測試第一章　我國銀行體系及各大商業(yè)銀行概況第一節(jié)　我國銀行體系第二節(jié)　幾大商業(yè)銀行概況第二章　金融學(xué)第一節(jié)　金融機(jī)構(gòu)體系第二節(jié)　金融市場第三節(jié)　國際金融第三章　經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)　微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)第二節(jié)　宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)第四章　會(huì)計(jì)第一節(jié)　總論第二節(jié)　會(huì)計(jì)賬戶與借貸記賬法第三節(jié)　會(huì)計(jì)憑證第四節(jié)　會(huì)計(jì)賬簿第五節(jié)　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告第六節(jié)　銀行會(huì)計(jì)核算第七節(jié)　金融機(jī)構(gòu)往來的核算第五章　財(cái)務(wù)管理第一節(jié)　財(cái)務(wù)管理總論第二節(jié)　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理第三節(jié)　籌資管理第四節(jié)　資產(chǎn)運(yùn)營管理第五節(jié)　收益與分配管理第六節(jié)　金融企業(yè)并購重組、清算第七節(jié)　財(cái)務(wù)綜合分析與評(píng)價(jià)第六章　管理第一節(jié)　管理概述第二節(jié)　管理學(xué)理論第三節(jié)　管理的基本職能第四節(jié)　人力資源管理概述第五節(jié)　人力資源管理的基本原理第六節(jié)　績效管理第七節(jié)　薪酬管理第八節(jié)　人員激勵(lì)第七章　銀行招聘常考法律第一節(jié)　物權(quán)法第二節(jié)　合同法第三節(jié)　公司法第四節(jié)　合伙企業(yè)法第五節(jié)　票據(jù)法第六節(jié)　銀行法第七節(jié)　勞動(dòng)法第八章　計(jì)算機(jī)第一節(jié)　計(jì)算機(jī)的發(fā)展及分類第二節(jié)　計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組成及工作原理第三節(jié)　Windows操作系統(tǒng)第四節(jié)　Microsoft Office辦公軟件第五節(jié)　計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用第六節(jié)　網(wǎng)絡(luò)安全第九章　人文與科技常識(shí)第一節(jié)　歷史常識(shí)第二節(jié)　文學(xué)常識(shí)第三節(jié)　地理常識(shí)第四節(jié)　科技常識(shí)第五節(jié)　生活常識(shí)附錄一　作文測試指引附錄二　性格測試指引附錄三　時(shí)事新聞下編　銀行面試實(shí)戰(zhàn)攻略導(dǎo)引　銀行面試的考前準(zhǔn)備與作答原則第一節(jié)　銀行校園招聘面試的基本情況第二節(jié)　面試的儀表形象準(zhǔn)備第三節(jié)　面試的心理心態(tài)準(zhǔn)備第四節(jié)　面試的作答原則第五節(jié)　面試的作答技巧第一篇　半結(jié)構(gòu)化面試第一章　半結(jié)構(gòu)化面試概述第一節(jié)　半結(jié)構(gòu)化面試簡介第二節(jié)　半結(jié)構(gòu)化面試的流程第三節(jié)　半結(jié)構(gòu)化面試的考場第四節(jié)　面試考官的心理與應(yīng)對(duì)策略第五節(jié)　半結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分第二章　半結(jié)構(gòu)化面試的典型問題及作答指引第一節(jié)　自我介紹第二節(jié)　個(gè)人經(jīng)歷問題第三節(jié)　綜合分析問題第四節(jié)　人際交往問題第五節(jié)　壓力測試問題第六節(jié)　自我認(rèn)知問題第二篇　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論第一章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述第一節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡介第二節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考評(píng)機(jī)制第二章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型精講第一節(jié)　選擇類問題第二節(jié)　排序類問題第三節(jié)　開放式問題第四節(jié)　資源爭奪型問題第五節(jié)　操作性問題第三章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作答策略第一節(jié)　快速解題技巧第二節(jié)　準(zhǔn)確選擇自身角色第三節(jié)　全面掌控實(shí)戰(zhàn)技巧第四節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典案例點(diǎn)評(píng)第五節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典真題演練中公教育·銀行招聘輔導(dǎo)簡章中公教育·全國分校一覽表

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