抱怨工作.不如改變自己

前言

春節(jié)期間，回老家。    火車上，遇到兩個年輕女生?？礃幼?，我判斷她們是在北京打拼生計的“北漂”，后來，通過和她們斷斷續(xù)續(xù)的交談，證實了我的判斷是正確的。    我和這兩個女生坐在同一排的座位上，一上火車，她們便開始閑聊起來。閑聊的話題無非就是工作、薪資、車子、房子等問題。    紅衣女孩：“嗨！過年后，你打算跳槽嗎？”    黑衣女孩：“我還不知道呢，我們公司有很多人都打算跳了?！?   紅衣女孩：“我也想跳了！我們現(xiàn)在的這個老板摳得很，過年才給500元錢的過節(jié)費！”    黑衣女孩：“照你這樣一說，我倒是更應(yīng)該跳了，因為我們一分錢過節(jié)費都沒有！”    紅衣女孩：“你們老板怎么這樣??！比我們老板還摳！”    黑衣女孩：“天下的老板都是一樣的！都是一些吃肉不吐骨頭的黑心老板！”    聽了黑衣女孩的話，紅衣女孩呵呵一笑：“是啊！如果我當了老板，我一定會給員工最高的工資……”    黑衣女孩：“如果真有那么一天，我就去給你打工！其實，我也不想在公司待了。我們公司雖然人少，但還搞小團體，真是難受死了！”    紅衣女孩：“我們公司也是這樣，不過我是墻頭草，輕易不會得罪人?！?   黑衣女孩：“在我們這個公司里，就是小人得志，主管們都是一些會拍馬屁的家伙！我在公司已經(jīng)一年了，仍然干些雜七雜八的小事，真是倒霉??！”    紅衣女孩：“我們公司，整天都是沒完沒了的加班，既沒有獎金，也沒有福利……我要不是倒霉，怎么會來到這么一家公司！”    職場中的抱怨，我們一點也不陌生。可是，這樣的抱怨有用嗎？值得嗎？能改變自己的命運嗎？    有很多人，但凡遇到一點挫折困難，甚至一次加班，都會抱怨連連。他們覺得，自己在工作中不順心，完全是因為運氣不好。似乎沒有想到，并不是失敗使人抱怨，而是愛抱怨的行為方式讓你在職場中難以獲得發(fā)展。    抱怨是一種可怕的傳染病，是給自己的思想套上的枷鎖。與其抱怨，不如改變。改變自己的壞情緒，讓自己樂觀起來；改變自己的惰性，給工作加點激情……如果能夠積極改變自己，職場之路會走得更順暢。    在這本書中，我們選取了大量典型的案例，通過細致的分析與講解，介紹了很多代替抱怨的方法，給職場人指點迷津。成功其實很簡單，相信這本書一定能夠給職場中的人有所裨益和幫助！    作者    2012年3月

內(nèi)容概要

　　在這本書中，作者選取了大量典型的案例，通過細致的分析與講解，介紹了很多代替抱怨的方法，給職場人指點迷津。成功其實很簡單，相信這本書一定能夠給職場中的人有所裨益和幫助！

作者簡介

夏禎
夏老師是從20世紀90年代就開始從事企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的資深實務(wù)型咨詢、培訓(xùn)顧問。目前兼任清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員，并為深圳清華研究院、清華長三角研究院、浙江大學(xué)等院校的總裁班、高管班進行管理類課程的講授。
夏老師曾經(jīng)給韓國三星集團大中華區(qū)多家公司、好孩子集團、LDK太陽能集團、南瑞集團、寶鋼發(fā)展有限公司、中國銀行、浦發(fā)銀行、南京銀行等企業(yè)的中高層管理者提供了系列管理培訓(xùn)課程。
夏老師近年致力于其首創(chuàng)的、融中西管理思想的“ETS任務(wù)管理系統(tǒng)”的實踐研究與推廣，以科學(xué)先進的管理思想、操作簡單的管理方法和便于落地的管理工具相結(jié)合的三位一體模式，帶領(lǐng)團隊立志改變企業(yè)過多依賴管理者個人能力的狀況，以快速提高企業(yè)運營的內(nèi)部管控水平，提升企業(yè)國際化競爭力。

書籍目錄

目錄
第一章工作是自己的，抱怨不如改變
☆下一份工作，不一定會更好
☆與其抱怨，不如將自己的嘴巴閉上
☆存在，就有其合理性
☆抱怨，會讓自己走進死胡同
☆改變比抱怨更有建設(shè)性
第二章與其抱怨工作，不如改變心情
☆放慢節(jié)奏，不做職場的“工作狂”
☆平平淡淡才是真
☆學(xué)會平衡自己的心態(tài)
☆卷起袖子，練就行動力
☆低調(diào)工作，不張揚
第三章壞情緒不可怕，積極管理是上策
☆不要讓自卑的情緒主宰了自己
☆焦慮是萬惡之源，要摒棄
☆適當宣泄，想哭就要哭出來
☆內(nèi)心不要太敏感
☆心中有城府，不給自己徒增煩惱
☆不要把生活中的壞情緒帶進工作
第四章學(xué)會放下，彰顯智慧
☆身在職場，難得糊涂
☆放下越早，煩惱越少
☆巧妙應(yīng)對職場“冷暴力”
☆放下成見，給別人面子
第五章給自己加點激情，積極工作
☆工作中，多些主動
☆工作不能沒有熱情
☆多想幾步，發(fā)散自己的思維
☆我們都是在為自己工作
☆運用自我提醒，暗示自己“我能行”
第六章做一個有目標的人
☆想一想，對自己來說，最重要的是什么
☆讓自己的目標看得見、夠得著
☆古來圣賢皆寂寞
☆做事情，分清輕重緩急
☆活在當下，珍惜現(xiàn)在的工作
第七章和諧共事，做一個受歡迎的人
☆功勞被搶，巧妙應(yīng)對
☆勇敢地說出“這是我的錯”
☆不要掉入職場摩擦和紛爭
☆閉上廣播嘴，不做多嘴的“八婆”
☆不要卷入辦公室政治斗爭
第八章懂得感恩，活出全新的自己
☆工作是上天賜給你的最好禮物
☆感恩同事，是他們給了你力量
☆感恩老板，是他們讓你進步
☆感恩對手，是他們讓你不斷提高自己
☆感恩傷害、折磨你的人，是他們讓你得到歷練
第九章善于表現(xiàn)，有才就要亮出來
☆天生我材必有用，先做自己的伯樂
☆有才華就要表現(xiàn)出來，讓老板看得到
☆用最適合自己的方式推銷自我
☆不能遇到伯樂，何不“毛遂自薦”
☆借助職場貴人，讓你借梯登天
第十章修煉自我，讓自己不可代替
☆心動不如行動，立刻行動起來
☆不做職場“木乃伊”，激發(fā)自己的創(chuàng)新能力
☆具有團隊合作能力是非常重要的
☆掌握溝通技巧，學(xué)會說服他人
☆學(xué)習(xí)力決定職場力
☆職場“灰溜溜”，道路“順溜溜”

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   其實，在職場中，周曉霞這樣的人有很多。可是，要知道，這樣的工作方式最容易讓我們的工作和生活出現(xiàn)不平衡。不僅會給自己制造緊張氣氛，還會讓自己的視野受到限制，失去很多信息和知識的來源。周曉霞如果能夠抽出一點空閑的時間，走出工作的小圈子，適當放松一下，對她來說才是最好的。因為，除了工作，在生活中畢竟還有很多值得去關(guān)注的東西。 研究發(fā)現(xiàn)，當從事一種工作達到一定時間之后，會產(chǎn)生一段相對的疲憊期。這時候，工作量雖然可以維持在一定水平，可是，要想真正有所突破，是很難的。因此，保持工作狀態(tài)最好的方法就是勞逸結(jié)合?？上驳氖牵行┤艘呀?jīng)意識到了這一點。 蕭桐在一家醫(yī)療器械公司做銷售，雖然這份工作不是自己喜歡的，可是他還是堅持做了下來。為了爭取更多的銷售額，同事們都是加班加點地約見客戶、拜訪客戶?？墒?，蕭桐不一樣，用同事的話來說，他簡直就是一個“休假達人”。 不管是“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)……只要是一有空閑，蕭桐都會呼朋喚友地出去游玩。一位老同事勸他說：“利用這些時間，好好聯(lián)絡(luò)一下客戶的感情?！笨墒牵捦﹨s不這樣認為。因為，他覺得，工作是工作，休息是休息；工作之外的時間是自己的，不能將工作的事情帶進休息中。

編輯推薦

《抱怨工作,不如改變自己》由中國財富出版社和華夏智庫培訓(xùn)中心共同打造的本土原創(chuàng)經(jīng)管的書系，《抱怨工作,不如改變自己》致力于中國本土企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、運作管理、人力資源優(yōu)化及營銷模式等方面的研究，涵蓋戰(zhàn)略、管理、人力資源、營銷、個人成長5大板塊。

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