CEO接班人計(jì)劃

內(nèi)容概要

　　世界形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，充滿了各種不確定性，企業(yè)唯有著眼于當(dāng)前，立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)，方能一路領(lǐng)先，成為時(shí)代的弄潮兒。本書(shū)將關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略與長(zhǎng)期發(fā)展兩大主題，包括以“綠色實(shí)踐”為切入點(diǎn)的卓越可持續(xù)發(fā)展調(diào)研和對(duì)企業(yè)最大化價(jià)值創(chuàng)造的經(jīng)典PE模式的探討等。
　　“CEO接班人計(jì)劃”是本書(shū)重點(diǎn)推介的一篇文章，介紹的是科爾尼攜手印第安納大學(xué)凱利商學(xué)院開(kāi)展的有關(guān)企業(yè)接班人規(guī)劃的調(diào)研，我們將與您共同探討有效的繼任管理與企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效之間的密切聯(lián)系。孫子曰：“夫?qū)⒄撸瑖?guó)之輔也，知兵之將，民之司命，國(guó)家安危之主也?！睂O子不但強(qiáng)調(diào)將之重要，而且也強(qiáng)調(diào)了為將者必備的素質(zhì)，即“智、信、仁、勇、乎”五德必須兼?zhèn)洌娇沙纱髮?。其中所謂智者，即“先見(jiàn)而不惑，能謀慮，通權(quán)達(dá)變也”……在此與君共勉，希望對(duì)當(dāng)今企業(yè)接班人的選拔培養(yǎng)及長(zhǎng)、期戰(zhàn)略制訂有所借鑒。

書(shū)籍目錄

熱點(diǎn)專題
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電池更換與快速充電，孰能勝出——中國(guó)未來(lái)電動(dòng)汽車充電設(shè)施模式評(píng)析
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CEO接班人計(jì)劃
轉(zhuǎn)型中的維護(hù)、修理和操作服務(wù)——外包維護(hù)、修理和操作服務(wù)
挑戰(zhàn)全新的石油和天然氣業(yè)務(wù)模式
“無(wú)為而治”的PE公司——緣何成為最大贏家

圖書(shū)封面

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