辦公室晉升術

內(nèi)容概要

　　“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有。”有些人很勤奮、很有才，但總是得不到領導的賞識，其結果一次次的晉升機會擦肩而過，最后只好默默無聞地干著大眾的、低級的、薪水低的工作，始終與平庸為伍。其實，要想在辦公室里有所晉升，以下7條捷徑會對你有所幫助。《辦公室晉升術》包括辦公室晉升術1：盡快融入辦公室的環(huán)境，，辦公室晉升術2：狹路相逢勇者勝，辦公室晉升術3：吸引領導的目光，辦公室晉升術4：速度、力度、強度，“執(zhí)行”要到位，辦公室晉升術5：開拓創(chuàng)新的思路，辦公室晉升術6：與領導零距離，辦公室晉升術7：和領導站在同列！

作者簡介

舒慶，北京大學心理系碩士畢業(yè)，從事企業(yè)管理研究多年，業(yè)余專攻員工培訓的研究與寫作，已發(fā)表著作上百萬字。他編著的《誰是最可愛的員工》被遼陽石化集團選為員工必讀書，并被評為“2008年十大員工培訓”圖書。

書籍目錄

辦公室晉升術1：盡快融入辦公室的環(huán)境千萬不要得過且過要適當?shù)驼{(diào)，勇于求助 踴躍參與辦公室的各種活動 行為上靠，才能體現(xiàn)價值 辦公室晉升術2：狹路相逢勇者勝努力中創(chuàng)造機遇，適當時展現(xiàn)才華勇掘自身優(yōu)勢，敢于“出頭” 正面面對挑戰(zhàn)，樹立堅定信念信心戰(zhàn)勝障礙培養(yǎng)責任感，創(chuàng)造更多機會辦公室晉升術3：吸引領導的目光謙虛為人，激情行事事無巨細，辦公室發(fā)言引注視 上進才能不斷進步不做工作的奴隸，愛上加班 換位思考來體會領導思想 辦公室晉升術4：速度、力度、強度，“執(zhí)行”要到位小工作也有大門道做到位才能做好工作有先后，做事分緩急 “縮時”完成自己的工作任何工作都要盡全力辦公室晉升術5：開拓創(chuàng)新的思路不走尋常路危機與創(chuàng)新并存新知識增加新創(chuàng)意讓領導知道你的思路想到不如做到辦公室晉升術6：與領導零距離多做也要多說，向領導“張”開自己的嘴學會拒絕不要隱藏自己的光芒將功勞“還”給領導投其所好，善于贊美辦公室晉升術7：和領導站在同列永遠支持領導學會主動做事讓領導“先”成功適當?shù)亟o領導慰藉尊重領導的權威

章節(jié)摘錄

版權頁：一位成功學家曾做過一個實驗：將學歷和能力不相上下的一群人安置在同一個公司，并且分派給他們相同的任務，起初他們表現(xiàn)出極大的熱誠和激情，工作完成得非常順利。然而，到后來，當把超出他們能力的工作分配給他們時，他們的表現(xiàn)就有了變化——有的人選擇放棄，有的人選擇敷衍，有的人則是選擇迎難而上。選擇迎難而上的人，他們沒有抱怨上司不體恤員工，也沒有抱怨自己是笨蛋，而是通過各種方式尋找解決問題的辦法：或惡補相關的知識，給自己充電，提高自身的工作能力；或尋找合作伙伴，大家齊心協(xié)力共同應對難題……實驗結束后，人們發(fā)現(xiàn)選擇放棄和敷衍的人，他們的能力依然停留在實驗開始的程度；而選擇迎難而上的人，他們在實驗的過程中既提高了自己的能力還鍛煉了應對困難的勇氣，同實驗開始的情況相比，他們進步了很多。辦公室中很多人都是半途放棄了自己渴望的目標，這些人做事情總是有始無終，缺乏耐心和毅力，而他們也注定要和領導欣賞的眼神擦肩而過，要知道放棄目標就等于丟掉晉升的機會。在某種程度上，沒有經(jīng)歷過失敗和挫折的人，他們不會獲得很大的成功，一個人只有經(jīng)歷過失敗和挫折，才能使自己有直面挑戰(zhàn)的勇氣，才會樹立起堅持不懈的信念，這正應驗了著名成功學家溫特·菲力的一句名言：“失敗，是走向更高地位的開始?！碑斈隳軌蛑泵娓鞣N挑戰(zhàn)，為之不懈地奮斗而不放棄時，任何人都無法遮蓋你的光芒，也沒有人能夠阻擋的了你不停晉升的腳步。

編輯推薦

《辦公室晉升術》：告別平凡，遠離平庸，職場員工晉升必讀，是龍總要騰飛，是虎總要發(fā)威，是金剛鉆不怕瓷器活兒，是人才就要脫穎而出。不懂職場晉升術的員工，領導怎么提拔你？如何給你加薪？企業(yè)養(yǎng)你有何用？企業(yè)團購的必選讀物。

圖書封面

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