企業(yè)間關系形態(tài)研究

前言

　　在我國計劃經(jīng)濟時期，企業(yè)形態(tài)單一，因此，相關的企業(yè)形態(tài)理論研究缺乏實際意義。改革開放后，特別是自黨的“十六大”明確地確立了社會主義市場經(jīng)濟體制以來，個體經(jīng)濟、私人經(jīng)濟、外資企業(yè)等多種所有制企業(yè)形態(tài)日益豐富。在這一背景下，關于企業(yè)形態(tài)的理論研究有了客觀可能，同時也迫切需要這一研究領域上的理論與實踐發(fā)展?！　奈墨I檢索來看，目前我國還沒有系統(tǒng)的企業(yè)形態(tài)理論研究，相近領域的研究主要集中在現(xiàn)代企業(yè)制度、公司制度、公司治理結構等方面?！　∑髽I(yè)形態(tài)研究的第一階段開始于2003年。當時，在北京工業(yè)大學人文社科基金的支持下，從課程建設的角度展開了企業(yè)形態(tài)研究。其研究的內(nèi)容是關于企業(yè)形態(tài)學的課程設置、課程結構、教學大綱設計及相關教學文件的制訂等。作為階段性研究成果，建立了較為完整的企業(yè)形態(tài)學課程體系，完成了作為企業(yè)形態(tài)學的核心知識體系的企業(yè)形態(tài)理論框架的建構，即企業(yè)形態(tài)的定義、概念的內(nèi)涵、外延、企業(yè)形態(tài)相關本質(zhì)特征以及企業(yè)形態(tài)的劃分等。關于企業(yè)形態(tài)的劃分，第一次系統(tǒng)地提出了企業(yè)形態(tài)包括企業(yè)制度形態(tài)、企業(yè)組織形態(tài)、企業(yè)規(guī)模形態(tài)。在這一研究成果的支持下，北京工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院于2004年在全國率先面向工商管理類本科生開設了企業(yè)形態(tài)學專業(yè)必修課程，于2005年面向企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生開設了企業(yè)及企業(yè)形態(tài)學位選修課程?！　∑髽I(yè)形態(tài)研究的第二階段，是以北京市人文社會科學基金研究項目“企業(yè)形態(tài)體系及演化機制研究”（2007-2009，基金編號：JE0llOll200802）課題為依托展開的。

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)間關系形態(tài)研究》主要研究包括企業(yè)邊界、供應鏈、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟和企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡等代表性的企業(yè)組織間關系形態(tài)。“企業(yè)的雙重邊界”研究，關注企業(yè)組織邊界由單一到多重、由靜止到動態(tài)的演化進程，揭示企業(yè)組織、企業(yè)組織間關系形態(tài)的演化規(guī)律。“基于中間產(chǎn)品的戰(zhàn)略聯(lián)盟”研究，主要以中間產(chǎn)品為分析框架，解釋戰(zhàn)略聯(lián)盟這種經(jīng)濟組織形態(tài)形成的原因，為企業(yè)間關系形態(tài)理論提供研究的新視角?！暗谌轿锪鲬?zhàn)略聯(lián)盟的競爭優(yōu)勢”研究，以第三方物流企業(yè)與其他物流企業(yè)建立的戰(zhàn)略聯(lián)盟為主要研究對象，將戰(zhàn)略聯(lián)盟相關理論與第三方物流企業(yè)的特質(zhì)相結合，對第三方物流企業(yè)在戰(zhàn)略聯(lián)盟環(huán)境中的競爭優(yōu)勢創(chuàng)造機制進行探討?！盎谀K化理論的供應鏈抗風險機制”研究，將研究的焦點置于供應鏈這一典型的企業(yè)組織間關系形態(tài)的抗風險機制問題上，通過對供應鏈抗風險機制的剖析，尋找對企業(yè)組織間關系諸形態(tài)具有普適性的一般理論?！捌髽I(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡自組織研究”研究，分析戰(zhàn)略網(wǎng)絡的系統(tǒng)特征，揭示其內(nèi)在演化機制，對戰(zhàn)略網(wǎng)絡以及更為一般的企業(yè)間關系形態(tài)的理論研究具有重要的意義。

作者簡介

　　于喚洲，副教授，在讀博士。1983年畢業(yè)于大連輕工業(yè)學院紡織系獲工學士學位；1983-1986年，在遼寧錦西紡織廠工作，任技術員，技術科科長。1986-1995年，任職于錦州工學院（現(xiàn)更名為遼寧工學院）。1991-1993年，國家公派、作為客座研究員，在日本新大學訪問研究；1993-1995年，在日本琦玉大學大學院攻讀碩士研究生并獲經(jīng)濟科學碩士學位。1995年至今，在北京工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院任教。1999-2002年，在日本城西國際大學任教?！　￠L期從事管理學、現(xiàn)代管理理論、技術經(jīng)濟學等經(jīng)營管理相關研究生及本科生的教學工作，并于2005年度開設企業(yè)形態(tài)學工商管理專業(yè)基礎課程。主持完成了“企業(yè)形態(tài)學課程體系設計”、“中小企業(yè)組織戰(zhàn)略研究”、“企業(yè)形態(tài)體系及演化機制研究”等多項研究課題并發(fā)表相關研究論文。研究領域及方向：組織理論、中小企業(yè)研究、企業(yè)形態(tài)研究、日本經(jīng)營組織研究等。

書籍目錄

1 企業(yè)的雙重邊界1.1 引言1.2 企業(yè)邊界理論1.2.1 企業(yè)邊界的技術分析1.2.2 企業(yè)邊界的交易成本分析1.2.3 企業(yè)邊界的產(chǎn)權分析1.2.4 企業(yè)邊界的能力分析1.2.5 國內(nèi)企業(yè)邊界理論研究現(xiàn)狀1.3 企業(yè)邊界的內(nèi)涵1.3.1 系統(tǒng)科學中邊界的概念1.3.2 企業(yè)邊界的內(nèi)涵1.4 企業(yè)邊界的雙重屬性1.4.1 基于經(jīng)營結構的發(fā)展是企業(yè)的重要成長模式1.4.2 企業(yè)能力是企業(yè)成長的基礎和結果1.4.3 企業(yè)成長的“質(zhì)”與“量”1.4.4 企業(yè)的規(guī)模邊界和能力邊界1.5 企業(yè)的規(guī)模邊界1.5.1 規(guī)模邊界的三個維度1.5.2 規(guī)模邊界三個維度之間的關系1.6 當前企業(yè)規(guī)模邊界變化趨勢分析1.6.1 規(guī)模邊界的“歸核化”趨勢1.6.2 規(guī)模邊界的“虛擬化”趨勢1.7 企業(yè)的能力邊界1.7.1 企業(yè)能力理論及其命題1.7.2 能力邊界的界定1.7.3 能力邊界對企業(yè)成長的影響1.7.4 能力邊界的發(fā)展與擴張1.8 企業(yè)雙重邊界的匹配及動態(tài)演進1.8.1 企業(yè)雙重邊界的關系1.8.2 雙重邊界的匹配1.8.3 雙重邊界的動態(tài)演進與企業(yè)發(fā)展1.9 本章小結參考文獻2 基于中間產(chǎn)品的戰(zhàn)略聯(lián)盟2.1 引言2.2 中間產(chǎn)品的維度分析2.2.1 中間產(chǎn)品的內(nèi)涵與外延2.2.2 中間產(chǎn)品的互補經(jīng)濟和專業(yè)化經(jīng)濟2.2.3 中間產(chǎn)品的專用性、通用性和專有性2.2.4 中間產(chǎn)品的最適生產(chǎn)規(guī)模2.2.5 中間產(chǎn)品的交易范圍2.3 中間產(chǎn)品與戰(zhàn)略聯(lián)盟的出現(xiàn)2.3.1 中間產(chǎn)品的交易利益2.3.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟作為一種契約安排2.3.3 中間產(chǎn)品與戰(zhàn)略聯(lián)盟的類型2.3.4 聯(lián)盟控制結構模型2.4 理論意蘊及檢驗2.4.1 戰(zhàn)略聯(lián)盟利用中間產(chǎn)品的專業(yè)化經(jīng)濟2.4.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟利用中間產(chǎn)品的互補經(jīng)濟2.4.3 風險承擔能力影響戰(zhàn)略聯(lián)盟形式2.4.4 中間產(chǎn)品特征的變化影響聯(lián)盟結構的變化2.4.5 專業(yè)企業(yè)與戰(zhàn)略聯(lián)盟可替代，但各有其適用條件2.5 本章小結參考文獻3 第三方物流戰(zhàn)略聯(lián)盟的競爭優(yōu)勢3.1 引言3.2 第三方物流戰(zhàn)略聯(lián)盟的兩種形式3.2.1 縱向物流聯(lián)盟3.2.2 橫向物流聯(lián)盟3.3 低成本優(yōu)勢3.3.1 橫向物流聯(lián)盟的規(guī)模經(jīng)濟效益3.3.2 橫向物流聯(lián)盟的范圍經(jīng)濟效益3.3.3 橫向物流聯(lián)盟的共生經(jīng)濟效益3.4 差異化優(yōu)勢3.4.1 優(yōu)質(zhì)的物流服務3.4.2 快速的反應能力3.5 第三方物流戰(zhàn)略聯(lián)盟的持續(xù)競爭優(yōu)勢3.5.1 影響第三方物流保持競爭優(yōu)勢的因素3.5.2 第三方物流戰(zhàn)略聯(lián)盟持續(xù)競爭優(yōu)勢創(chuàng)造3.6 本章小結參考文獻4 基于模塊化理論的供應鏈抗風險機制4.1 引言4.2 供應鏈風險國內(nèi)外研究現(xiàn)狀4.2.1 風險分類研究4.2.2 風險產(chǎn)生的機制研究4.2.3 風險對策研究4.3 供應鏈風險成因分析4.3.1 供應鏈風險的定義與特征4.3.2 供應鏈四大風險成因分析4.4 基于模塊化理論的供應鏈構建4.4.1 模塊化理論的導入4.4.2 模塊化供應鏈的構建4.4.3 模塊化供應鏈與傳統(tǒng)供應鏈的本質(zhì)區(qū)別4.4.4 加工一裝配式制造業(yè)模塊化供應鏈模型4.4.5 模塊化供應鏈的適用前提和成本4.5 模塊化供應鏈抗風險機制4.5.1 模塊化供應鏈抗系統(tǒng)風險機制4.5.2 模塊化供應鏈抗管理風險機制4.5.3 模塊化供應鏈抗信息風險機制4.5.4 模塊化供應鏈抗市場風險機制4.6 本章小結參考文獻5 企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡自組織研究5.1 引言5.2 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)自組織特征分析5.2.1 戰(zhàn)略網(wǎng)絡是一個復雜系統(tǒng)5.2.2 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的自組織特征5.2.3 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)自組織條件分析5.2.4 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的耗散結構分析5.2.5 戰(zhàn)略網(wǎng)絡自組織演化的特點5.3 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的競爭與協(xié)同5.3.1 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)中的競爭5.3.2 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的協(xié)同觀5.3.3 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的協(xié)同競爭5.3.4 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的協(xié)同競爭演化過程5.4 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的自組織模型5.4.1 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)的自組織控制5.4.2 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)結點數(shù)量推倒模型5.4.3 戰(zhàn)略網(wǎng)絡系統(tǒng)規(guī)模的成長階段5.5 戰(zhàn)略網(wǎng)絡的創(chuàng)新共生5.5.1 創(chuàng)新共生戰(zhàn)略5.5.2 戰(zhàn)略網(wǎng)絡實施創(chuàng)新共生戰(zhàn)略的途徑5.5.3 戰(zhàn)略網(wǎng)絡自主創(chuàng)新5.6 本章小結參考文獻

章節(jié)摘錄

　　我們以為，“戰(zhàn)略”方面盡管有對聯(lián)盟的一般描述，但僅僅是描述，缺乏理論推理。在具體的實踐中，企業(yè)家對其領悟和掌握才是最重要的?！奥?lián)盟”方面則是有著理論基礎的，可以進行邏輯推理，對于具體的實踐具有指導作用。打個比方，“聯(lián)盟”方面對應理想狀況下兩個實心球相碰撞的規(guī)律，而“戰(zhàn)略”方面對應臺球選手的打球策略，即先打哪個球，再打哪個球，每次打球的停球位置，對應選手的打球姿勢，等等，后者包括的因素遠比前者多，即局限條件也多，因此，只有在實踐中具體地考察它們，才能總結出經(jīng)驗來，盡管也有整體描述，但往往缺乏理論性。前者因為研究理想狀況，所以較能把握其規(guī)律性。選手在掌握小球相撞規(guī)律后，并在遵循它的情況下，設計出的打球姿勢和打球策略才可能是有效的，這是理論指導實踐的具體詮釋?！　∥覀兊难芯渴恰奥?lián)盟”方面，因為就戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成動因來看，前者顯得更為本質(zhì)。也只有做好這一步的研究，才可能對“戰(zhàn)略”方面的研究提供支持?！　∫蚤L期契約為例，戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成可用圖2-2簡單表示。　　如圖2-2所示，我們要研究戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成，是把企業(yè)作為一個整體來研究呢，還是研究企業(yè)內(nèi)部活動之問發(fā)生的聯(lián)系？是從交易的過程著眼呢，還是從交易的結果人手？是研究其交易的契約形式呢，還是研究交易的內(nèi)容？由于研究側重點的不同，在解釋戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成的原因時，不同的理論有著明顯的差異。

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