做領導身邊的大紅人

前言

古人感嘆：“馮唐易老，李廣難封！”“世有伯樂，然后有千里馬；千里馬常有，而伯樂不常有。”可惜的是，這種嘆息在今天的職場仍一幕幕上演著。很多人在剛踏人職場時，總是意氣風發(fā)、豪情萬丈，為自己繪下宏偉藍圖，并且勤勤懇懇地耕作著，可換來的卻是傷心與失望，讓人扼腕嘆息。究其原因，主要是沒有找到職場沉浮的竅門。俗話說：“職場如戰(zhàn)場！”職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，如今奉行“競爭主義”，上演的都是弱者靠邊站的人生戲劇。要想爬到象牙塔的頂端，成為競爭的勝者，光有專業(yè)知識是遠遠不夠的。

內(nèi)容概要

怎樣跟領導打交道，是每個職場人士都必須解決好的首要問題。那么，怎樣才能得到領導的首肯，成為他身邊的“大紅人”呢？    首先，“大紅人”必須是工作標兵——善待工作，視工作為生命和信仰；工作積極主動，不必交代便能自動自發(fā)；工作熱情像火焰；想領導之所想，急領導之所急；把公司當作自己的船，與公司共命運；還必須不斷充電，因為打鐵先須自身硬……    其次，“大紅人”還應深諳處世之道：善于洞悉領導的心理，主動跟領導溝通，凡事多做換位思考，更重要的是，能千方百計地獲取領導的信任……    本書告訴你領導究竟在想什么，究竟需要什么，從而讓你在公司成為領導的最愛！

書籍目錄

第1章　讀懂領導——職場大紅人的第一堂課　1.摸清領導的“底牌”　　2.領導喜歡什么樣的下屬　3.把信送給加西亞——老板的最愛　4.領導看重什么樣的人　5.領會了意圖，才不會撞南墻　6.聽懂領導的話中話　7.領導喜歡什么樣的匯報　8.琢磨領導是否重視你　9.領導的脾氣你知多少第2章　善待工作——與老板過招的硬本領　1.工作不是苦役　2.蔑視工作=否定自己　3.沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度　4.自己的工作，就值得盡心竭力　5.你是在為自己工作　6.工作之中有“面包”　　7.努力工作是根本　8.勤奮的傳統(tǒng)處處受用　9.高標準，嚴要求，精益求精　10.在你的崗位上閃光第3章　積極主動，武裝到牙齒　1.從“要我做”到“我要做”　　2.主動：職場中的重要法則　3.把“立即執(zhí)行”當成座右銘　4.主動去攬“棘手的事”　　5.勇于挑戰(zhàn)高難度任務　6.自覺自愿，自動自發(fā)　7.主動承擔分外的事　8.不要“拖延”要“落實”　　9.消極怠工，不如積極面對　10.積極工作，貴在始終如一第4章　我的工作熱情像火焰　1.工作狂vs懶散族　2.點燃“瘋狂”的激情　3.飽含激情，勇往直前　4.熱情的力量是無窮的　5.全心投入，用“熱情”加溫　6.熱情——你的職業(yè)生命　7.永遠熱愛自己的工作　8.熱愛工作，才能創(chuàng)造奇跡　9.熱忱：自發(fā)工作的靈魂　10.激情，助你馳騁職場第5章　夯實基礎，拿能力說話　1.能力是成功的必要條件　2.憑工作能力做到高人一等　3.有了本領，才能游刃有余　4.有能力的人，能自信地完成任務　5.實力決定你的勝負　6.讓你的才干引起上司的注意　7.讓自己變得不可替代　8.關鍵時刻，亮出你的才華　9.從小處著手，展現(xiàn)你的能力　10.練得真本事，不怕工作有壓力　第6章　不斷充電，領導才會欣賞你　1.打鐵先要自身硬　2.更新知識，不斷充實自己　3.能力源自于不斷地學習　4.學習，為你贏得機會　5.擠時間充電，才不會落伍　6.專業(yè)過硬：努力學習的目標　7.成為所在領域的“專家”　　8.吃得苦中苦，方為人上人　9.學以致用：為了工作更出色　10.樹立終生學習觀第7章　換位思考——假如你成為老板第8章　公司就是你的船——與公司共命運第9章　領導信任——成為大紅人的必備要件第10章　做好事，做對人——受青睞的職場法則第11章　能說會道——與領導溝通有訣竅第12章　主動靠近，做領導的貼心人第13章　與領導友好相處的秘訣第14章　職場生存的十戒律

章節(jié)摘錄

10.積極工作，貴在始終如一成功往往要持續(xù)地付出時間和精力。有的人付出了，也獲得了成功，但他們卻因為眼前的一點點成績而找不著北了，在欣喜之余停止了努力，結果，已到手的勝利又悄然地溜走了。這不僅造成了失敗，還白白浪費了大量的時間和精力。阿迪達斯以自己的名字成立了制鞋廠。經(jīng)過多年的努力，他把一個小小的制鞋廠發(fā)展成鞋業(yè)制造大公司，并成為奧運會的指定用品。20世紀50年代后期，70％-80％的運動員都穿著阿迪達斯生產(chǎn)的運動鞋，直至70年代，阿迪達斯公司仍被看做是不可超越的。他的成功與積極工作是分不開的。阿迪達斯先生除了處理公司的各種事務之處，還經(jīng)常親自外出考察市場。在每次外出時，他總是要求員工為他準備很多的資料，以利用在路上的空閑時間閱讀它們。有一次，阿迪達斯先生去英國考察市場，可火車延誤了將近3個小時，他便拿出手頭的文件，悉心地翻閱，并不時地在上面做記錄。血到檢票時，他才不得不收起這些文件，旁邊的一位年輕人笑著說：“你真是一個好員工，在公司里你一定會讓老板滿意的！”阿迪達斯先生笑著說：“我在做我的事，哪管老板不老板啊！”“你與老板的關系不好嗎？”年輕人又問?！昂?，很好，我們就如同一個人似的?！蹦贻p人對他的話不太明白，“那你是老板的親屬或是兒子？”阿迪達斯有些忍俊不止，只好說：“我就是老板！”如果你也像阿迪達斯先生那樣，在出差的時間里都能夠忘我地工作，必然會得到領導的贊賞。阿迪達斯貴為老板，還在如此積極地工作著，也正因為如此，才創(chuàng)造了公司的輝煌，也改變了自己的形象。可是，一旦停止下來，那將會怎樣呢？

編輯推薦

《做領導身邊的大紅人》教你讓領導賞識你、視你為“大紅人”的秘訣是：高標準，嚴要求，精益求精，做好你的本職工作。其實，做個成功的“大紅人”并不難，只要你讀懂領導的心，摸準領導的脈搏，贏得領導的信任，與領導心心相印，領導對你必然贊譽有加。善待工作，視工作如生命；積極主動，武裝到牙齒；工作熱情像火焰；與公司同呼吸、共命運；主動跟領導溝通；想領導所想，急領導所急；讀懂職場規(guī)則。有人說：“烏紗帽本來也可以給你，但是由于你離公仆太遠，公仆夠不著你，所以就落到了離他較近的人頭上?！甭殘錾希瑹o數(shù)的人之所以終生平平，就是岡為他們不能夠親近領導，沒有讀懂領導的心，沒有把握領導的需求，以至于領導才把晉升的機會和“烏紗帽”給了別人！

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    做領導身邊的大紅人 PDF格式下載

---