怎樣做最優(yōu)秀的員工

內(nèi)容概要

本書是國(guó)內(nèi)第一部“做優(yōu)秀員工”專題演講稿專著。書中心貼心地闡述了員工的最大心愿和追求，講述了一個(gè)個(gè)優(yōu)秀員工的故事和案例，推出了做優(yōu)秀員工的“十大意識(shí)”、“八大行動(dòng)”和“對(duì)新員工的十個(gè)忠告” ；講述了“最容易下崗的七種員工”；推出了《優(yōu)秀員工三字經(jīng)》，以這種古老瑰麗、圖文并茂，朗朗上口的藝術(shù)形式，全方位展示了優(yōu)秀員工的風(fēng)采和基本要求。本書材料豐富，案例生動(dòng)，文采盎然，通俗明了，易讀易懂，飽含人生哲理，是一部員工勵(lì)志成功、豐富企業(yè)文化、打造企業(yè)執(zhí)行力的實(shí)用通俗教材。

作者簡(jiǎn)介

符江，著名勵(lì)志作家，成功學(xué)專家、中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)青少年研究會(huì)理事、海南省成功素質(zhì)訓(xùn)練中心研究員。 主要著作有雜文集《談笑風(fēng)生》、《晨窗集》、《縣長(zhǎng)與牛》，隨筆集《青年成功茶座》、《成功正前方》與周文彰等合著思想隨筆集《李向群的人生啟示》，與劉國(guó)安合著青少年啟蒙讀物《愛(ài)我海南三字經(jīng)》。雜文《縣長(zhǎng)與?！帆@《人民日?qǐng)?bào)》1994年度“金臺(tái)雜文獎(jiǎng)”:《李向群的人生啟示》獲1999年團(tuán)中央“五個(gè)一工程”優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一章 做最優(yōu)秀的員工——你成功的起點(diǎn)和必由之路　你為什么要當(dāng)企業(yè)員工　你的追求是什么　你想成功嗎　總裁、CE0和億萬(wàn)富翁是怎么來(lái)的　成功的基石　你為什么不是年薪30萬(wàn)，為什么不是老總　做最優(yōu)秀的員工：你成功的起點(diǎn)和必由之路　你面對(duì)的是什么樣的處境　本章要義第二章 打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍——企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急　企業(yè)和老板最需要的是什么　企業(yè)優(yōu)秀靠什么　員工素質(zhì)決定企業(yè)執(zhí)行力，決定企業(yè)興衰成敗　打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍——企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急　本章要義第三章 誰(shuí)是最優(yōu)秀的員工　《把信送給加西亞》的故事　他們是最優(yōu)秀的員工　晉升最快的員工　最執(zhí)著的員工　工齡最長(zhǎng)的員工　最有錢的員工　本章要義第四章 最優(yōu)秀員工應(yīng)具備的十種意識(shí)　品德意識(shí)　服從意識(shí)　責(zé)任意識(shí)　卓越意識(shí)　學(xué)習(xí)意識(shí)　自我意識(shí)　快樂(lè)意識(shí)　主動(dòng)意識(shí)　創(chuàng)新意識(shí)　危機(jī)意識(shí)　本章要義第五章 怎樣做最優(yōu)秀的員工　成為出色送信人的九句話　做最優(yōu)秀員工的八大行動(dòng)　本章要義第六章 最容易下崗的七種員工　無(wú)一技之長(zhǎng)的“幼嬰型員工”　推辭、找借口的“泥鰍型員工”　缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚型員工”　故步自封的“貝殼型員工”　循規(guī)蹈矩的“機(jī)器型員工”　只說(shuō)不做的“喇叭型員工”　辦事效率低的“烏龜型員工”　本章要義第七章 對(duì)新員工的十點(diǎn)忠告　怎樣做最優(yōu)秀，你想好了嗎　對(duì)新員工的十點(diǎn)忠告　本章要義第八章 優(yōu)秀員工三字經(jīng)

章節(jié)摘錄

　　第一章 做最優(yōu)秀的員工——你成功的起點(diǎn)和必由之路：　　你為什么要當(dāng)企業(yè)員工：　　在座的各位員工，現(xiàn)在你們要回答我的一個(gè)問(wèn)題：為什么你是一個(gè)企業(yè)員工？人生的路豐富多彩，人生的職場(chǎng)也是豐富多彩的，你可以當(dāng)政府官員，可以當(dāng)教師、律師和醫(yī)生，可以當(dāng)軍官、士兵，可以當(dāng)科學(xué)家、作家、藝術(shù)家，可以當(dāng)自由職業(yè)者，但為什么你偏偏要當(dāng)企業(yè)員工？　　答案肯定是多種多樣的。但較多的答案也許是：當(dāng)員工是社會(huì)的需要；我喜歡干企業(yè)，喜歡當(dāng)員工；這是我生存和發(fā)展的需要，或者說(shuō)是生活所迫，或者說(shuō)這是命運(yùn)的安排！一位員工的答案十分特別：“做一名員工是我的一種生活方式?！薄　∥沂掷斫狻吧钏取钡恼f(shuō)法。一個(gè)人在世上，一要生存，二要發(fā)展。也許你不喜歡干企業(yè)，不喜歡當(dāng)員工而想當(dāng)科學(xué)家、作家、藝術(shù)家、醫(yī)生、律師、教授、小老板或政府官員，但這個(gè)社會(huì)并不是你想干什么就干什么的，生活需要你這么做，否則你就生活無(wú)著，無(wú)法生存。這里我試問(wèn)一下：如果你想當(dāng)老板，你有資本嗎？有廠房和土地嗎？如果你想當(dāng)作家、教授或科學(xué)家，你有當(dāng)作家、教授的才華和科學(xué)家的本事嗎？你想做醫(yī)生，你學(xué)過(guò)醫(yī)嗎？　　我也十分理解“命運(yùn)的安排”這種說(shuō)法。所謂“命運(yùn)”，就是你所處的環(huán)境、條件，加上你的愛(ài)好和興趣等種種因素，決定著你要“先生存，后發(fā)展；先就業(yè)，后擇業(yè)”，決定你要先在企業(yè)干，決定你先要當(dāng)一名員工?！　《鴩?yán)格來(lái)說(shuō)，到企業(yè)干，說(shuō)到底就是“你自己的選擇”。換句話說(shuō)，假如你不想干也不同意干，公司能強(qiáng)迫你來(lái)上班嗎？你的父母能強(qiáng)迫你嗎？　　總的來(lái)說(shuō)，你成為公司的員工，不外乎三種情況：一是生存的需要。你來(lái)公司可以掙錢，養(yǎng)家，可以過(guò)日子；二是你十分有興趣，想在公司好好發(fā)展，大干一場(chǎng)；三是在把公司當(dāng)做學(xué)校，能學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)管理，提升自己的素質(zhì)和本領(lǐng)，為下一步發(fā)展做好準(zhǔn)備?！　　?/pre>




編輯推薦
　　做最優(yōu)秀的員工，你成功的起點(diǎn)和必由之路；你想打造企業(yè)的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力嗎？有志者，亦若是；員工素質(zhì)提高一小步，企業(yè)就進(jìn)步一大步；工欲善其事，必先利其器；你想在職專做大做強(qiáng)嗎？你想不斷晉升，做經(jīng)理、總裁、CEO或百萬(wàn)富翁嗎？你想迅速提升員工素質(zhì)嗎？翻開(kāi)《怎樣做最優(yōu)秀的員工》，你會(huì)領(lǐng)悟人生，做最好的自己；先做最優(yōu)秀的員工，后做最優(yōu)秀的老總。一部員工勵(lì)志成才的必讀書，一部?jī)?yōu)秀員工必做的功課，一部提升企業(yè)執(zhí)行力的必備教材。





圖書封面






評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒(méi)讀過(guò)(37)
勉強(qiáng)可看(270)
一般般(461)
內(nèi)容豐富(1912)
強(qiáng)力推薦(156)


 


    怎樣做最優(yōu)秀的員工 PDF格式下載