中國科技人力資源發(fā)展研究報告

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隨著改革開放的不斷推進(jìn)，我國科技人力資源的流動規(guī)模越來越大，頻次越來越高，而且越是處于科技人力資源的高端人才流動的可能性也越大。中國科協(xié)最新發(fā)布的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》顯示，從我國出國留學(xué)和學(xué)成歸國人數(shù)的比較來看，人才流出量明顯大于流入量，人才流失現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重…… 由中國科協(xié)完成的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》是我國第一部科技人力資源領(lǐng)域的研究報告。

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緒論上篇　科技人力資源：基本理論與分析框架  第一章　科技人力資源的概念及其內(nèi)涵    第一節(jié)　相近概念及其局限      一、科技活動人員      二、科學(xué)家工程師      三、R&D人員      四、專業(yè)技術(shù)人員      五、科技工作者      六、科技人才      七、不同概念之間的區(qū)別與聯(lián)系    第二節(jié)　科技人力資源      一、科技人力資源的基本概念      二、關(guān)于科技人力資源的統(tǒng)計(jì)范圍    第三節(jié)　確立科技人力資源概念的意義  第二章　關(guān)于科技人力資源研究的文獻(xiàn)綜述    第一節(jié)　關(guān)于科技人力資源理論的研究    第二節(jié)　關(guān)于科技人力資源測度的研究      一、指標(biāo)規(guī)范      二、測度報告      三、小結(jié)    第三節(jié)　關(guān)于科技人力資源政策的研究      一、科技人力資源的規(guī)模與結(jié)構(gòu)——戰(zhàn)略規(guī)劃和配置政策      二、科技人力資源的培養(yǎng)與開發(fā)——教育與培訓(xùn)政策      三、科技人力資源的流動與得失——調(diào)動、引進(jìn)及移民政策      四、小結(jié)    第四節(jié)　關(guān)于我國科技人力資源的研究      一、理論研究   　 二、測度研究   　 三、政策研究    　四、小結(jié)  第三章　科技人力資源研究的理論框架    第一節(jié)　科技人力資源的群體特征    第二節(jié)　科技人力資源研究的理論框架    第三節(jié)　科技人力資源研究的指標(biāo)體系      一、科技人力資源的規(guī)模指標(biāo)      二、科技人力資源的結(jié)構(gòu)指標(biāo)      三、科技人力資源的流動指標(biāo)中篇  中國科技人力資源：歷史演進(jìn)與規(guī)模結(jié)構(gòu)  第四章　中國科技人力資源的歷史發(fā)展    第一節(jié)　調(diào)整建設(shè)時期(1949～1965)      一、培育與管理體系的形成：1949～1957      二、“躍進(jìn)”、調(diào)整與穩(wěn)步發(fā)展：1958～1965    第二節(jié)　“文化大革命”時期(1966～1978)      一、“文革”時期的科技人力資源培養(yǎng)      二、科技人力資源在曲折中的增長      三、“三線建設(shè)”與科技人力資源的地區(qū)流動    第三節(jié)　社會轉(zhuǎn)型時期(1978年至今)      一、科技體制改革中的科技人力資源管理政策      二、高等教育招生、培養(yǎng)、就業(yè)制度的變革與影響      三、民營科技企業(yè)的科技人力資源      四、科技人力資源的國內(nèi)流動      五、科技人力資源的國際流動  　第四節(jié)　小結(jié)  第五章　中國科技人力資源的總量規(guī)模    第一節(jié)　從資格角度入手測算我國科技人力資源總量      一、簡要的歷史回顧      二、不同教育形式培養(yǎng)的高校畢業(yè)生總量      三、基于科技人力資源定義的高等教育學(xué)科分析      四、符合資格的科技人力資源總量測算    第二節(jié)　從職業(yè)角度入手測算我國科技人力資源總量    　一、基本思路    　二、基本統(tǒng)計(jì)    　三、數(shù)據(jù)的分類統(tǒng)計(jì)和修正      四、各類科技人力資源情況分析    第三節(jié)　對我國科技人力資源總量的進(jìn)一步分析和測算      一、兩個角度測算的差距      二、原因分析      三、兩個角度認(rèn)定的科技人力資源總量  第六章　中國的科技人力資源結(jié)構(gòu)    第一節(jié)　我國科技人力資源的年齡和性別結(jié)構(gòu)      一、年齡結(jié)構(gòu)      二、性別結(jié)構(gòu)    第二節(jié)　我國科技人力資源的學(xué)歷和學(xué)科結(jié)構(gòu)      一、學(xué)歷結(jié)構(gòu)      二、學(xué)科結(jié)構(gòu)    第三節(jié)　我國科技人力資源的配置和分布      一、我國科技人力資源的區(qū)域分布      二、我國科技人力資源的行業(yè)結(jié)構(gòu)      三、我國科技人力資源在不同所有制單位中的分布      四、結(jié)論  第七章　中國科技人力資源的流動    第一節(jié)　我國科技人力資源的跨國流動      一、科技人力資源跨國流動的測度      二、我國科技人力資源跨國流動的規(guī)模及其特點(diǎn)    第二節(jié)　我國科技人力資源的國內(nèi)流動      一、科技人力資源國內(nèi)流動的測度      二、科技人力資源在國內(nèi)區(qū)域間的流動      三、科技人力資源在行業(yè)間的流動情況    第三節(jié)　結(jié)論與政策含義      一、“人才流失”現(xiàn)象仍然值得關(guān)注      二、科技人力資源國內(nèi)流動不平衡加劇了地區(qū)經(jīng)濟(jì)差距      三、跨國企業(yè)在華研發(fā)機(jī)構(gòu)帶來的“內(nèi)流失”問題      四、實(shí)現(xiàn)科技人力資源合理流動的幾點(diǎn)建議下篇  國外科技人力資源：基本狀況與發(fā)展趨勢  第八章　全球科技人力資源的規(guī)模和分布    第一節(jié)　全球科技人力資源的總體規(guī)模    第二節(jié)　全球R&D人員的規(guī)模及分布    第三節(jié)　全球研究人員的規(guī)模和分布    第四節(jié)　小結(jié)  第九章　主要發(fā)達(dá)國家科技人力資源狀況    第一節(jié)　美國科技人力資源      一、總體規(guī)?！?     二、現(xiàn)狀及特點(diǎn)      三、發(fā)展趨勢      四、小結(jié)    第二節(jié)　歐盟科技人力資源      一、現(xiàn)狀      二、流動及其特點(diǎn)      三、存在問題及改進(jìn)措施      四、發(fā)展趨勢    第三節(jié)　  日本科技人力資源      一、總量規(guī)模與結(jié)構(gòu)      二、“科研活動從業(yè)人員”基本情況      三、存在問題      四、發(fā)展趨勢  第十章　主要發(fā)展中國家科技人力資源狀況    第一節(jié)　印度科技人力資源      一、現(xiàn)狀特點(diǎn)      二、發(fā)展趨勢    第二節(jié)　巴西科技人力資源      一、R&D人員概況      二、R&D人員的部門分布    第三節(jié)　南非科技人力資源      一、現(xiàn)狀      二、發(fā)展趨勢    第四節(jié)　俄羅斯科技人力資源      一、規(guī)模與分布      二、存在的問題      三、發(fā)展前景分析    第五節(jié)　小結(jié)  第十一章　科技人力資源的跨國流動    第一節(jié)　當(dāng)前全球移民概覽    第二節(jié)　科技人力資源跨國流動的現(xiàn)狀      一、聯(lián)合國關(guān)于國際移民的分類      二、科技人力資源跨國流動的表現(xiàn)    第三節(jié)　科技人力資源跨國流動的特點(diǎn)      一、全球流動的形式日益多樣化      二、科技人力資源的全球流動極不均衡      三、跨國公司在科技人力資源的全球流動中發(fā)揮的作用越來越大      四、移民制度和教育制度在科技人力資源的跨國流動中起著舉足輕重的作用      五、科技人員回流現(xiàn)象使科技人力資源循環(huán)成為新的跨國流動模式    第四節(jié)　科技人力資源跨國流動對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響      一、科技人力資源流動對原籍國和東道國的影響      二、科教人力資源跨國流動對國際貿(mào)易的影響      三、科教人力資源流出國的應(yīng)對舉措  第十二章　結(jié)論及政策建議  圖表目錄

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