中國(guó)科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告

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隨著改革開放的不斷推進(jìn)，我國(guó)科技人力資源的流動(dòng)規(guī)模越來(lái)越大，頻次越來(lái)越高，而且越是處于科技人力資源的高端人才流動(dòng)的可能性也越大。中國(guó)科協(xié)最新發(fā)布的《中國(guó)科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告》顯示，從我國(guó)出國(guó)留學(xué)和學(xué)成歸國(guó)人數(shù)的比較來(lái)看，人才流出量明顯大于流入量，人才流失現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重…… 由中國(guó)科協(xié)完成的《中國(guó)科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告》是我國(guó)第一部科技人力資源領(lǐng)域的研究報(bào)告。

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緒論上篇　科技人力資源：基本理論與分析框架  第一章　科技人力資源的概念及其內(nèi)涵    第一節(jié)　相近概念及其局限      一、科技活動(dòng)人員      二、科學(xué)家工程師      三、R&D人員      四、專業(yè)技術(shù)人員      五、科技工作者      六、科技人才      七、不同概念之間的區(qū)別與聯(lián)系    第二節(jié)　科技人力資源      一、科技人力資源的基本概念      二、關(guān)于科技人力資源的統(tǒng)計(jì)范圍    第三節(jié)　確立科技人力資源概念的意義  第二章　關(guān)于科技人力資源研究的文獻(xiàn)綜述    第一節(jié)　關(guān)于科技人力資源理論的研究    第二節(jié)　關(guān)于科技人力資源測(cè)度的研究      一、指標(biāo)規(guī)范      二、測(cè)度報(bào)告      三、小結(jié)    第三節(jié)　關(guān)于科技人力資源政策的研究      一、科技人力資源的規(guī)模與結(jié)構(gòu)——戰(zhàn)略規(guī)劃和配置政策      二、科技人力資源的培養(yǎng)與開發(fā)——教育與培訓(xùn)政策      三、科技人力資源的流動(dòng)與得失——調(diào)動(dòng)、引進(jìn)及移民政策      四、小結(jié)    第四節(jié)　關(guān)于我國(guó)科技人力資源的研究      一、理論研究   　 二、測(cè)度研究   　 三、政策研究    　四、小結(jié)  第三章　科技人力資源研究的理論框架    第一節(jié)　科技人力資源的群體特征    第二節(jié)　科技人力資源研究的理論框架    第三節(jié)　科技人力資源研究的指標(biāo)體系      一、科技人力資源的規(guī)模指標(biāo)      二、科技人力資源的結(jié)構(gòu)指標(biāo)      三、科技人力資源的流動(dòng)指標(biāo)中篇  中國(guó)科技人力資源：歷史演進(jìn)與規(guī)模結(jié)構(gòu)  第四章　中國(guó)科技人力資源的歷史發(fā)展    第一節(jié)　調(diào)整建設(shè)時(shí)期(1949～1965)      一、培育與管理體系的形成：1949～1957      二、“躍進(jìn)”、調(diào)整與穩(wěn)步發(fā)展：1958～1965    第二節(jié)　“文化大革命”時(shí)期(1966～1978)      一、“文革”時(shí)期的科技人力資源培養(yǎng)      二、科技人力資源在曲折中的增長(zhǎng)      三、“三線建設(shè)”與科技人力資源的地區(qū)流動(dòng)    第三節(jié)　社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期(1978年至今)      一、科技體制改革中的科技人力資源管理政策      二、高等教育招生、培養(yǎng)、就業(yè)制度的變革與影響      三、民營(yíng)科技企業(yè)的科技人力資源      四、科技人力資源的國(guó)內(nèi)流動(dòng)      五、科技人力資源的國(guó)際流動(dòng)  　第四節(jié)　小結(jié)  第五章　中國(guó)科技人力資源的總量規(guī)模    第一節(jié)　從資格角度入手測(cè)算我國(guó)科技人力資源總量      一、簡(jiǎn)要的歷史回顧      二、不同教育形式培養(yǎng)的高校畢業(yè)生總量      三、基于科技人力資源定義的高等教育學(xué)科分析      四、符合資格的科技人力資源總量測(cè)算    第二節(jié)　從職業(yè)角度入手測(cè)算我國(guó)科技人力資源總量    　一、基本思路    　二、基本統(tǒng)計(jì)    　三、數(shù)據(jù)的分類統(tǒng)計(jì)和修正      四、各類科技人力資源情況分析    第三節(jié)　對(duì)我國(guó)科技人力資源總量的進(jìn)一步分析和測(cè)算      一、兩個(gè)角度測(cè)算的差距      二、原因分析      三、兩個(gè)角度認(rèn)定的科技人力資源總量  第六章　中國(guó)的科技人力資源結(jié)構(gòu)    第一節(jié)　我國(guó)科技人力資源的年齡和性別結(jié)構(gòu)      一、年齡結(jié)構(gòu)      二、性別結(jié)構(gòu)    第二節(jié)　我國(guó)科技人力資源的學(xué)歷和學(xué)科結(jié)構(gòu)      一、學(xué)歷結(jié)構(gòu)      二、學(xué)科結(jié)構(gòu)    第三節(jié)　我國(guó)科技人力資源的配置和分布      一、我國(guó)科技人力資源的區(qū)域分布      二、我國(guó)科技人力資源的行業(yè)結(jié)構(gòu)      三、我國(guó)科技人力資源在不同所有制單位中的分布      四、結(jié)論  第七章　中國(guó)科技人力資源的流動(dòng)    第一節(jié)　我國(guó)科技人力資源的跨國(guó)流動(dòng)      一、科技人力資源跨國(guó)流動(dòng)的測(cè)度      二、我國(guó)科技人力資源跨國(guó)流動(dòng)的規(guī)模及其特點(diǎn)    第二節(jié)　我國(guó)科技人力資源的國(guó)內(nèi)流動(dòng)      一、科技人力資源國(guó)內(nèi)流動(dòng)的測(cè)度      二、科技人力資源在國(guó)內(nèi)區(qū)域間的流動(dòng)      三、科技人力資源在行業(yè)間的流動(dòng)情況    第三節(jié)　結(jié)論與政策含義      一、“人才流失”現(xiàn)象仍然值得關(guān)注      二、科技人力資源國(guó)內(nèi)流動(dòng)不平衡加劇了地區(qū)經(jīng)濟(jì)差距      三、跨國(guó)企業(yè)在華研發(fā)機(jī)構(gòu)帶來(lái)的“內(nèi)流失”問(wèn)題      四、實(shí)現(xiàn)科技人力資源合理流動(dòng)的幾點(diǎn)建議下篇  國(guó)外科技人力資源：基本狀況與發(fā)展趨勢(shì)  第八章　全球科技人力資源的規(guī)模和分布    第一節(jié)　全球科技人力資源的總體規(guī)模    第二節(jié)　全球R&D人員的規(guī)模及分布    第三節(jié)　全球研究人員的規(guī)模和分布    第四節(jié)　小結(jié)  第九章　主要發(fā)達(dá)國(guó)家科技人力資源狀況    第一節(jié)　美國(guó)科技人力資源      一、總體規(guī)?！?     二、現(xiàn)狀及特點(diǎn)      三、發(fā)展趨勢(shì)      四、小結(jié)    第二節(jié)　歐盟科技人力資源      一、現(xiàn)狀      二、流動(dòng)及其特點(diǎn)      三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施      四、發(fā)展趨勢(shì)    第三節(jié)　  日本科技人力資源      一、總量規(guī)模與結(jié)構(gòu)      二、“科研活動(dòng)從業(yè)人員”基本情況      三、存在問(wèn)題      四、發(fā)展趨勢(shì)  第十章　主要發(fā)展中國(guó)家科技人力資源狀況    第一節(jié)　印度科技人力資源      一、現(xiàn)狀特點(diǎn)      二、發(fā)展趨勢(shì)    第二節(jié)　巴西科技人力資源      一、R&D人員概況      二、R&D人員的部門分布    第三節(jié)　南非科技人力資源      一、現(xiàn)狀      二、發(fā)展趨勢(shì)    第四節(jié)　俄羅斯科技人力資源      一、規(guī)模與分布      二、存在的問(wèn)題      三、發(fā)展前景分析    第五節(jié)　小結(jié)  第十一章　科技人力資源的跨國(guó)流動(dòng)    第一節(jié)　當(dāng)前全球移民概覽    第二節(jié)　科技人力資源跨國(guó)流動(dòng)的現(xiàn)狀      一、聯(lián)合國(guó)關(guān)于國(guó)際移民的分類      二、科技人力資源跨國(guó)流動(dòng)的表現(xiàn)    第三節(jié)　科技人力資源跨國(guó)流動(dòng)的特點(diǎn)      一、全球流動(dòng)的形式日益多樣化      二、科技人力資源的全球流動(dòng)極不均衡      三、跨國(guó)公司在科技人力資源的全球流動(dòng)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大      四、移民制度和教育制度在科技人力資源的跨國(guó)流動(dòng)中起著舉足輕重的作用      五、科技人員回流現(xiàn)象使科技人力資源循環(huán)成為新的跨國(guó)流動(dòng)模式    第四節(jié)　科技人力資源跨國(guó)流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響      一、科技人力資源流動(dòng)對(duì)原籍國(guó)和東道國(guó)的影響      二、科教人力資源跨國(guó)流動(dòng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響      三、科教人力資源流出國(guó)的應(yīng)對(duì)舉措  第十二章　結(jié)論及政策建議  圖表目錄

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