企業(yè)負責人與管理人員安全生產(chǎn)管理讀本

內(nèi)容概要

　　《21世紀安全生產(chǎn)教育叢書：企業(yè)負責人與管理人員安全生產(chǎn)管理讀本（通用版）》根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求編寫。主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)管理方針政策，安全生產(chǎn)形勢任務(wù)與監(jiān)管體制，安全生產(chǎn)法律基本知識，安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)建設(shè)，安全生產(chǎn)技術(shù)與專業(yè)基本知識共5部分。
　　本書采取問答體例格式，所有的問答題均按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于企業(yè)負責人安全培訓(xùn)中應(yīng)知應(yīng)會的要求編寫，全書內(nèi)容既注重針對性、科學性與規(guī)范性，又注重通用性、實用性與可操作性，便于讀者在短暫的時間內(nèi)即可找到正確的答案。
　　本書適用于企業(yè)負責人與管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)和日常工作參考。

書籍目錄

安全生產(chǎn)管理方針政策篇
一、我國的安全生產(chǎn)管理方針
1.國家基本法關(guān)于安全生產(chǎn)管理方針是如何規(guī)定的？
2.如何理解安全生產(chǎn)管理方針具有嚴肅的、絕對的、普遍的法律約束力？
3.怎么理解安全生產(chǎn)管理方針體現(xiàn)了以人為本的理念？
4.如何理解安全生產(chǎn)、勞動保護是我們黨和國家在生產(chǎn)建設(shè)中一貫堅持的指導(dǎo)思想？
5.安全生產(chǎn)與勞動保護的異同點是什么？
6.什么是安全生產(chǎn)監(jiān)察？
7.如何理解享有安全生產(chǎn)的權(quán)利是廣大勞動者的一項最基本的人權(quán)？
8.如何理解安全生產(chǎn)是我國社會經(jīng)濟與企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障？
9.如何理解安全生產(chǎn)是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項重要內(nèi)容？
二、我國的安全生產(chǎn)基本政策
1.如何理解安全生產(chǎn)基本政策是以科學發(fā)展觀理念制定的安全生產(chǎn)工作行動準則？
2.什么是企業(yè)堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本原則？
3.我國近年來主要頒布了哪些安全生產(chǎn)基本政策？《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》中有哪12項主要政策支持保障？
4.什么是國務(wù)院確定的安全生產(chǎn)12項治本之策？
5.國務(wù)院關(guān)于嚴格行業(yè)安全準入的要求是什么？
6.國務(wù)院關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作方面有哪些主要的引導(dǎo)性政策？
7.國務(wù)院關(guān)于更加注重經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求是什么？
8.國務(wù)院關(guān)于實行更加嚴格的安全生產(chǎn)工作考核和責任追究的要求是什么？
安全生產(chǎn)形勢任務(wù)與監(jiān)管體制篇
一、我國的安全生產(chǎn)形勢與任務(wù)
1.為什么說“十二五”時期安全生產(chǎn)進入關(guān)鍵時期和攻堅階段？
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何認識科學發(fā)展觀是安全生產(chǎn)管理的指導(dǎo)原則？
3.如何認識我國安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性？
4.如何認識我國安全生產(chǎn)具有政治、制度優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢？
5.我國“十二五”時期安全生產(chǎn)規(guī)劃目標是什么？
……
安全生產(chǎn)法律基本知識篇
安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)建設(shè)篇
安全生產(chǎn)技術(shù)與專業(yè)基本知識篇

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   該法在總則中，規(guī)定了勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利；用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護；工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當聽取工會組織的意見。總則中還規(guī)定了職業(yè)病防治工作的方針、機制與原則。 我國的職業(yè)病防治工作方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。所謂預(yù)防為主，就是在整個職業(yè)病防治過程中，要把預(yù)防措施作為根本措施和首要環(huán)節(jié)放在先導(dǎo)地位，控制職業(yè)病危害源頭，并在一切職業(yè)活動中盡可能控制和消除職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，使工作場所職業(yè)衛(wèi)生防護符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。所謂防治結(jié)合，就是必須正確處理“防”與“治”的關(guān)系，既不能輕“防”重“治”，不“防”只“治”，更不允許采取對農(nóng)民工、臨時工等逃避不“防”不“治”的法律責任；不能把“防”與“治”對立起來或者相互分離。 我國職業(yè)病防治工作機制是“用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督”。其中，用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。用人單位必須依法參加工傷保險。 我國職業(yè)病防治工作原則是“分類管理、綜合治理”。所謂分類管理，就是指按職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、毒性、危害程度及對人體健康造成的損害后果確定類別，采取不同的管理方法。所謂綜合治理，是指采取立法、行政、經(jīng)濟、科技、民主管理和社會監(jiān)督等一切有效的管理和技術(shù)措施，將其納入到法制化統(tǒng)一監(jiān)督管理的軌道，對職業(yè)病危害所進行的治理。 與此同時，中國與國際勞工組織的關(guān)系也進入到一個新的發(fā)展階段，中文被確定為國際勞工局工作語言之一，國際勞工局聘用了一定數(shù)量的中國籍職員，并聘任中國人擔任助理局長。中華全國總工會還當選為理事會工人組副理事。中國與國際勞工局在職業(yè)安全衛(wèi)生、社會保障、就業(yè)政策、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等領(lǐng)域開展了卓有成效的合作，為我國的勞動和社會保障、職業(yè)安全衛(wèi)生等工作提供了有益參考。1985年1月，國際勞工組織在北京設(shè)立了辦事處，即國際勞工組織北京局。近年來，隨著我國改革開放取得巨大成果，我國的國際地位不斷提高，同國際勞工組織的關(guān)系也逐步得到改善。

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