出版時間:2012-4 出版社:中國勞動社會保障出版社 作者:孟燕華、等 頁數:192 字數:138000
內容概要
安全員作為企業(yè)基層安全工作人員,其素質和工作能力直接影響企業(yè)安全工作的成效,關系到職工群眾的生命安全與健康?,F代安全管理不但要求安全員具備相應的安全技術知識,還要求其掌握現代安全管理方法并具有分析問題和解決問題的能力。因此,不斷加強業(yè)務學習,了解安全生產法律法規(guī),掌握職業(yè)安全健康知識及安全管理方法,已成為每位安全員的迫切要求。
孟燕華、孫殿閣、趙秋生編寫的《商貿服務企業(yè)安全員工作指導》共分六章,介紹了企業(yè)安全員的角色認知、現代安全管理、商貿服務企業(yè)安全知識、職業(yè)健康知識、作業(yè)現場安全管理和事故現場應急等相關知識。
《商貿服務企業(yè)安全員工作指導》堅持理論聯系實際,依據現行的職業(yè)安全健康法律法規(guī)和標準,內容翔實可靠,突出科學性和實用性,適合于安全員、班組長、基層安全管理人員閱讀,也可作為工會勞動保護監(jiān)督檢查員和廣大職工的參考書。
書籍目錄
第一章 企業(yè)安全員的角色認知
第一節(jié) 安全員的角色與職責
一、安全員的角色
二、安全員的作用
三、安全員的職責和工作特點
第二節(jié) 對安全員的要求
一、安全員的素質
二、對安全員的要求
第三節(jié) 安全員的工作方法
一、安全員工作方法
二、安全員工作經驗薈萃
三、安全員工作實踐介紹
第二章 現代安全管理
第一節(jié) 安全管理概述
一、安全管理方法
二、安全管理原則
三、安全管理模式
第二節(jié) 安全目標管理
一、目標管理的特點
二、目標設定的原則和依據
三、安全目標的內容
四、實行目標管理的步驟
第三節(jié) 安全行為管理
一、安全行為的影響因素
二、不安全行為分析
三、消除或減少人的不安全行為
四、遵章 守紀管理
第四節(jié) 安全文化建設
一、安全文化建設的意義和內容
二、安全文化建設的方法和手段
三、安全文化建設經驗介紹
第三章 商貿服務企業(yè)安全知識
第一節(jié) 消防安全知識
一、火災的分類和原因
二、火災探測與報警
三、消防器材的使用
第二節(jié) 電氣事故防范
一、觸電的種類
二、觸電方式
三、電氣防護要求
四、電氣設備安全操作
第三節(jié) 倉儲作業(yè)安全
一、倉儲作業(yè)中的危險因素
二、倉儲作業(yè)安全操作要求
三、常見倉儲作業(yè)事故預防
第四節(jié) 物流安全
一、貨物運輸中的安全問題
二、交通運輸工具的管理和使用
三、貨物運輸中的事故預防
第五節(jié) 其他突發(fā)事件的處理
一、盜竊事件的處理
二、詐騙事件的處理
三、搶劫事件的處理
第四章 職業(yè)健康知識
第一節(jié) 職業(yè)危害與職業(yè)病預防
一、職業(yè)危害因素與職業(yè)病
二、職業(yè)中毒及其預防
三、粉塵的危害及塵肺的預防
四、防止噪聲與振動對人體健康的損害
五、對電磁輻射的防護
第二節(jié) 作業(yè)環(huán)境與條件的改善
一、環(huán)境溫度的控制
二、照明的調節(jié)
三、操作姿勢的調整
四、疲勞的緩解
第三節(jié) 勞動防護用品的管理與使用
一、勞動防護用品概述
二、勞動防護用品的分類
三、對勞動防護用品的要求
四、勞動防護用品的使用
第五章 作業(yè)現場安全管理
第一節(jié) 推廣標準化作業(yè)
一、標準化作業(yè)的內容
二、作業(yè)標準的制定
三、推行標準化作業(yè)
四、實現標準化作業(yè)
第二節(jié) 作業(yè)場所的布置
一、布置不適當的狀況
二、布置的原則
三、合理布置作業(yè)場所
第三節(jié) 作業(yè)場所的清理與整頓
一、作業(yè)場所的清理
二、作業(yè)場所的整頓
三、開展“5S”活動
第六章 事故現場應急
第一節(jié) 應急管理基礎知識
一、事故應急救援的基本任務
二、事故應急管理的過程
三、班組應急預案
第二節(jié) 緊急避險與逃生
一、緊急避險的方法
二、停電時的應急處理
三、火災時的逃生和自救
四、毒氣泄漏時的避險與逃生
第三節(jié) 現場處置與救護
一、中毒窒息的救護
二、觸電的救護
三、燒傷的救護
章節(jié)摘錄
?。?)違章違紀信息分析。違章違紀信息分析處理的目的是找出本車間違章違紀的發(fā)生規(guī)律及原因,為制定控制措施提供科學的依據。收集的違章違紀信息是動態(tài)的,每日都有變化;對信息的分析判斷也必須是動態(tài)的、及時的。因此,這種分析應是各級生產及安全管理人員日常工作的一部分。對違章違紀信息的分析有以下兩個層次: 1)宏觀態(tài)勢分析。車間違章違紀宏觀分析包括:分析違章違紀發(fā)生的特點及分布規(guī)律,例如,職工及管理者違章違紀的百分比以及各自的作業(yè)時間分布、工種分布、年齡及工齡分布,繪制連續(xù)幾個月的各種分布變化規(guī)律曲線圖表,分析違章違紀的原因。再如,設備問題、作業(yè)環(huán)境問題、人員生理心理素質問題、安全技術問題、安全意識問題、人際關系問題、定額計算問題、計件問題、質量控制問題、獎懲方法問題、家庭及社會生活問題等,進而分析各種人員的各種原因分布狀況及變化趨勢,概括出本車間關于違章違紀的各種規(guī)律性資料,為制定提高車間遵章守紀的措施及計劃提供科學的依據,也為全車間的職工及管理者了解本車間遵章守紀的狀況,認識違章違紀的特點提供一面科學的鏡子?! ?)微觀結構分析。違章違紀微觀結構分析的目的是詳細地分辨每個班組甚至每一個工種(特別是違章違紀頻率較高和造成事故險兆的班組及工種)發(fā)生違章違紀的原因結構。違章違紀的原因很多,但是對于每個班組及每個工種必然有各自的特點,必須分析出造成該班組及工種違章違紀的主要原因結構,為有針對性地制定防范措施提供依據。因此,對信息的分析不能寫些泛泛的、籠統的、模糊的結論,一定要具體到可以落實改進措施的程度才算完成分析?! ?/pre>圖書封面
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