勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)學(xué)

內(nèi)容概要

勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)研究的是勞動(dòng)與社會(huì)保障現(xiàn)象的數(shù)量方面，其內(nèi)容十分廣泛，涉及勞動(dòng)者全部勞動(dòng)生涯和勞動(dòng)管理的整個(gè)過(guò)程。
以往的勞動(dòng)與社會(huì)保障管理工作主要側(cè)重于定性管理，隨著對(duì)管理科學(xué)性要求的提高，定量管理日益引起人們的重視，統(tǒng)計(jì)分析即是定量管理的手段。正如一位哲人所說(shuō)：“學(xué)者不能離開統(tǒng)計(jì)而研究，政治家不能離開統(tǒng)計(jì)而施政，實(shí)業(yè)家不能離開統(tǒng)計(jì)而執(zhí)業(yè)?！眲趧?dòng)與社會(huì)保障管理，必須從定性與定量?jī)煞矫嬷?，以人力資源管理和社會(huì)保障等理論為依托，研究其數(shù)量特征、變動(dòng)和規(guī)律。
王靜主編的《勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)學(xué)(第2版)》分上、下兩篇。上篇從勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)入手，在介紹勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的意義、內(nèi)容、工作過(guò)程和統(tǒng)計(jì)分析基本方法的基礎(chǔ)上，主要講述勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)收入與報(bào)酬統(tǒng)計(jì)、人工成本統(tǒng)計(jì)、職業(yè)安全統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)、職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容。下篇講述社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)，涉及社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的理論、方法及其應(yīng)用。主要包括社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、社會(huì)救助統(tǒng)計(jì)、社會(huì)福利統(tǒng)計(jì)和社會(huì)優(yōu)撫與安置統(tǒng)計(jì)四個(gè)部分。其中，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)作為社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的重要組成部分在本書中做了詳細(xì)介紹，從社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)幾方面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了闡述。
《勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)學(xué)(第2版)》力求準(zhǔn)確闡述勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的基本概念、基本理論和基本方法，從實(shí)際問(wèn)題入手，突出教材內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。在文字上力求簡(jiǎn)練、通俗易懂。

書籍目錄

上  篇
第一章  勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)概述
    第一節(jié)  勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象和意義
    第二節(jié)  勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的任務(wù)、方法和內(nèi)容
    第三節(jié)  勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的工作過(guò)程
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第二章  勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)分析的基本方法
    第一節(jié)  描述性統(tǒng)計(jì)分析方法
    第二節(jié)  統(tǒng)計(jì)指數(shù)分析方法
    第三節(jié)  解析性統(tǒng)計(jì)分析方法
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第三章  勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)的意義和內(nèi)容
    第二節(jié)  從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)
    第四節(jié)  勞動(dòng)力資源變動(dòng)統(tǒng)計(jì)
    第五節(jié)  勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)分析
    第六節(jié)  國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)指標(biāo)體系
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第四章  勞動(dòng)時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  勞動(dòng)時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)的意義
    第二節(jié)  社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  生產(chǎn)工人勞動(dòng)時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)
    第四節(jié)  其他工作人員勞動(dòng)時(shí)間研究
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第五章  勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)分析
    第一節(jié)  勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)的意義、算式與指標(biāo)
    第二節(jié)  勞動(dòng)生產(chǎn)率的統(tǒng)計(jì)分析
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第六章  勞動(dòng)收入與報(bào)酬統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  勞動(dòng)收入與報(bào)酬統(tǒng)計(jì)的意義
    第二節(jié)  工資總額統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  工資水平統(tǒng)計(jì)
    第四節(jié)  實(shí)際工資研究
    第五節(jié)  職工工資外的收入統(tǒng)計(jì)
    第六節(jié)  最低工資制度的分析
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第七章  人工成本統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  人工成本統(tǒng)計(jì)的意義和任務(wù)
    第二節(jié)  人工成本的構(gòu)成
    第三節(jié)  人工成本的統(tǒng)計(jì)分析
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第八章  勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的其他內(nèi)容
    第一節(jié)  職業(yè)安全統(tǒng)計(jì)
    第二節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
    下  篇
第九章  社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋統(tǒng)計(jì)的意義和內(nèi)容
    第二節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋規(guī)模統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋程度統(tǒng)計(jì)
    第四節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋統(tǒng)計(jì)分析
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第十章  社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)基金收入統(tǒng)計(jì)
    第二節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)基金支出統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)存統(tǒng)計(jì)
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第十一章  社會(huì)保險(xiǎn)分險(xiǎn)種統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)分險(xiǎn)種統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容和意義
    第二節(jié)  社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
    第四節(jié)  失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
    第五節(jié)  工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
    第六節(jié)  生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第十二章  社會(huì)救助統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  社會(huì)救助統(tǒng)計(jì)的任務(wù)和內(nèi)容
    第二節(jié)  社會(huì)救助規(guī)模和效果統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  分類救助統(tǒng)計(jì)
    第四節(jié)  社會(huì)救助基金統(tǒng)計(jì)
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第十三章  社會(huì)福利統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  社會(huì)福利統(tǒng)計(jì)的任務(wù)和內(nèi)容
    第二節(jié)  社會(huì)福利事業(yè)統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié)  社會(huì)福利生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)
    第四節(jié)  社區(qū)服務(wù)統(tǒng)計(jì)
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
第十四章  社會(huì)優(yōu)撫與安置統(tǒng)計(jì)
    第一節(jié)  優(yōu)撫統(tǒng)計(jì)
    第二節(jié)  安置統(tǒng)計(jì)
    本章小結(jié)
    關(guān)鍵概念
    復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   （3）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)：具體包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金； （4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)； （5）其他獎(jiǎng)金：具體包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。 6.津貼和補(bǔ)貼 津貼和補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。 （1）津貼 ①補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)（站）津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、收容遣送崗位津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護(hù)林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動(dòng)物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測(cè)預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場(chǎng)次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)）干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)津貼、運(yùn)動(dòng)員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼。 機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括公安干警值勤津貼，警銜津貼，交通民警保健津貼，海關(guān)工作人員崗位津貼，審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼，稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收），工商行政管理人員外勤津貼，人民法院干警崗位津貼，人民檢察院干警崗位津貼，司法助理員崗位津貼，監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員補(bǔ)貼，人民武裝部工作人員津貼，監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等。

編輯推薦

《普通高等教育"十一五"國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材?全國(guó)高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)新編系列教材:勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)學(xué)(第2版)》把勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)作為一個(gè)完整的過(guò)程，對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的基本指標(biāo)、基本原理和分析方法等進(jìn)行了較為詳盡、系統(tǒng)的論述，并注意統(tǒng)計(jì)方法在勞動(dòng)與社會(huì)保障管理中的具體應(yīng)用。《普通高等教育"十一五"國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材?全國(guó)高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)新編系列教材:勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)學(xué)(第2版)》可以作為高等院校的人力資源管理專業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的教材，也可以作為實(shí)際工作部門人力資源管理的培訓(xùn)教材。

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