中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書

內(nèi)容概要

　　編寫勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)藍(lán)皮書的目的就是對國內(nèi)外勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重大實(shí)際問題，盡可能以少的技術(shù)性語言做出理論上的分析，為本領(lǐng)域的專家學(xué)者和社會(huì)各界了解和研究我國的相關(guān)問題提供參考。2009年第一藍(lán)本皮書出版后，在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上產(chǎn)生了一定的影響，也得到了許多讀者的反饋和建議?！吨袊鴦趧?dòng)經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書（2011）》基本上沿襲了上2009年藍(lán)皮書的體例，按照勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教材的基本框架，對上面提出的這些問題（還有其他許多問題）做出了比較深入的分析?！　　吨袊鴦趧?dòng)經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書（2011）》按照規(guī)范的研究方法，通過翔實(shí)的數(shù)據(jù)對我國這兩年（2009—2011）的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域發(fā)生的變化作了比較深入的分析、闡述，所提對策建議有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。因此，《中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書（2011）》不僅可作為本領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的參考，而且對于希望系統(tǒng)地了解我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域近年?duì)顩r的各界人士也會(huì)有所幫助。

書籍目錄

第一章 我國勞動(dòng)力供求分析第一節(jié) 近年來國內(nèi)外文獻(xiàn)回顧與評述第二節(jié) 我國勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀第三節(jié) 我國勞動(dòng)力供求趨勢預(yù)測分析第四節(jié) 未來我國勞動(dòng)力供求之間的主要矛盾分析第五節(jié) 政策建議第二章 勞動(dòng)力市場運(yùn)行第一節(jié) 勞動(dòng)力市場的發(fā)育與轉(zhuǎn)折第二節(jié) 勞動(dòng)力市場制度的變化第三節(jié) 人力資源中介組織服務(wù)第四節(jié) 勞動(dòng)力市場分割與歧視第五節(jié) 趨勢：城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場一體化第三章 勞動(dòng)力流動(dòng)第一節(jié) 國內(nèi)外最新研究動(dòng)態(tài)第二節(jié) 我國勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀與特征分析第三節(jié) 我國勞動(dòng)力流動(dòng)政策的變化第四節(jié) 我國勞動(dòng)力流動(dòng)的未來趨勢第四章 工資與收入分配第一節(jié) 宏觀工資與收入分配第二節(jié) 薪酬第五章 勞動(dòng)者保障第一節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)第二節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)第三節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)促進(jìn)第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)與職業(yè)安全第六章 就業(yè)與失業(yè)第一節(jié) 金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)的影響第二節(jié) 金融危機(jī)后我國就業(yè)與失業(yè)分析第三節(jié) 政府職能與擴(kuò)大就業(yè)政策第四節(jié) 金融危機(jī)后我國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策回顧第七章 勞動(dòng)關(guān)系第一節(jié) 2009—2011年我國勞動(dòng)關(guān)系問題研究綜述第二節(jié) 2009—2011年我國勞動(dòng)關(guān)系立法的回顧與總結(jié)第三節(jié) 2009—2011年我國勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化與實(shí)證分析第四節(jié) 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的對策建議第八章 公共就業(yè)服務(wù)第一節(jié) 公共就業(yè)服務(wù)理論與研究成果第二節(jié) 我國公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展歷程與歷史成就第三節(jié) 2009—2011年就業(yè)態(tài)勢與公共就業(yè)服務(wù)實(shí)踐第四節(jié) 我國公共就業(yè)服務(wù)發(fā)展?fàn)顩r評析第五節(jié) 發(fā)達(dá)國家公共就業(yè)服務(wù)模式與經(jīng)驗(yàn)借鑒后記

章節(jié)摘錄

　　中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所王德文（2010）指出，隨著人口遷移和城市化展，大量農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻?。對于他們來講，就業(yè)問（2010）問題，也是2005—2015收入保障問題。提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的素質(zhì)和技能水平，是促進(jìn)其就業(yè)的重要基礎(chǔ)。目前，各級政出臺(tái)和實(shí)施了一系列農(nóng)民工培訓(xùn)項(xiàng)目。但是，這些項(xiàng)目往往資金和管理分散，在方式上以方培訓(xùn)為主，培訓(xùn)質(zhì)量和效率等問題較為突出。因此，加強(qiáng)培訓(xùn)資源整體和管理一體化，人以需求為主的培訓(xùn)方式，將有助于提供培訓(xùn)資源的使用效果，有助于促進(jìn)農(nóng)民工技能提和實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這就需要建立和完善統(tǒng)一的就業(yè)信息和服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力的信息務(wù)、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，加大就業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)；加大對農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的財(cái)政投人；在培訓(xùn)資源擴(kuò)大的情況下，整合培訓(xùn)資源，評估并確立有效的培訓(xùn)方式，提高資源效率和訓(xùn)效果；以需求為導(dǎo)向，加大對新成長勞動(dòng)力、農(nóng)民和新一代農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)的力度?！　≈袊鐣?huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所的蔡昉（2010）提出，由于中國勞動(dòng)年齡人口很長時(shí)間內(nèi)，都將處于很高的水平，占總?cè)丝诘谋戎匾草^高，并且在2005-2015年，仍將保持正的增長率，因此，勞動(dòng)力供給趨勢的變化仍然只是增量意義上的。但是，變化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，迫切地提出了經(jīng)濟(jì)增長方式從主要依靠資本和勞動(dòng)的投入，向主要依靠全素生產(chǎn)率提高轉(zhuǎn)變的要求?？梢哉f，中國經(jīng)濟(jì)目前正處在一個(gè)十字路口，正確地判斷發(fā)展段變化，并以此作為政策依據(jù)進(jìn)行恰如其分的制度調(diào)整，是當(dāng)前應(yīng)該做出的合理反應(yīng)?！　≈袊嗣翊髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院楊瑞龍（2010）指出，中國低端勞動(dòng)力出現(xiàn)了總體變化，它宣了中國低端勞動(dòng)力市場形成機(jī)制發(fā)生了深刻變化，因此我們認(rèn)為這并不是個(gè)短期現(xiàn)象，而長期的現(xiàn)象，它意味著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新的發(fā)展階段?！　　?/pre>








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