國家職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系建設技術指導手冊

內容概要

　　《國家職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系建設技術指導手冊》這本指導手冊的主體內容是在總結職業(yè)技能鑒定全系統(tǒng)各級各類機構特點基礎上，依據《職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系標準》及各項相關規(guī)章制度、政策規(guī)定編寫而成的職業(yè)技能鑒定機構管理范例。它既是涉及鑒定機構各項業(yè)務、質量管理等全面工作的范本，又是一套不同層級鑒定機構應該編寫和應用的規(guī)范性、系統(tǒng)性管理文件示例。歷史地看，它如同一架模型，完整地展現了我國職業(yè)資格證書制度建立20年來，事業(yè)的載體——職業(yè)技能鑒定機構的規(guī)范面貌和發(fā)展方向。它以指導中心、鑒定所（站）為對象，將質量管理體系標準具體化、文件化，為廣大鑒定機構的體系標準“本單位化”提供了示范模板，為鑒定機構全面規(guī)范信息化管理夯實了基礎。各級各類職業(yè)技能鑒定機構可以把它作為體系建設和體系認證的技術支持，以及規(guī)范管理、完善工作、提升服務的重要參考。

書籍目錄

第一章 國家職業(yè)技能鑒定質量建設探索
　第一節(jié) 職業(yè)技能鑒定質量建設背景
　第二節(jié) 職業(yè)技能鑒定質量建設技術
　第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定質量建設發(fā)展
第二章 職業(yè)技能鑒定指導中心質量管理體系文件
　第一節(jié) 鑒定中心質量手冊
　第二節(jié) 鑒定中心程序文件
　第三節(jié) 鑒定中心作業(yè)指導文件
第三章 職業(yè)技能鑒定所（站）體系文件
　第一節(jié) 鑒定所（站）質量手冊
　第二節(jié) 鑒定所（站）程序文件
　第三節(jié) 鑒定所（站）作業(yè)指導文件
附件 體系運行示例
　附件一 內部審核示例
　附件二 管理評審示例

章節(jié)摘錄

　　4.4.3考務管理組負責將準考證發(fā)至相關的職業(yè)技能鑒定辦公室。鑒定辦公室負責按“職業(yè)技能鑒定人員名冊”于鑒定考試前一周發(fā)放給參加鑒定人員?！奥殬I(yè)技能鑒定人員名冊”由考務管理組收回存檔。　　4.4.4鑒定所于考試前一周，由管理者代表主持，鑒定所全體人員參加，召集考點負責人召開考務工作會議，分別向其發(fā)出“職業(yè)技能鑒定理論考試通知單”和“職業(yè)技能鑒定技能考核通知單”，要求其按考試要求布置理論考場和技能考場，做好考試前的各項準備工作?！　?.4.5由上級中心按規(guī)定派遣監(jiān)考人員、考評人員、質量督導人員?！　?.4.6考務管理組于考試前三天，檢查驗收各考點準備情況，對不符合要求的考點，予以糾正，以保證鑒定工作順利進行。不予糾正的考點，暫停其鑒定考試，另選符合要求的考點安排考試?！　?.4.7理論考試前，管理者代表主持召開由包括監(jiān)考人員參加的全體相關人員考務工作會，強調監(jiān)考紀律，安排監(jiān)考工作，綜合與考務管理組驗收發(fā)放理論試卷?！　?.5鑒定實施　　4.5.1理論考試的實施　　a）相關人員按“理論考試通知單”逐項準備設備、材料，并填寫設備材料表?！　±碚摽荚囈话闶褂么罂紙?，考生按準考證號對號入座，單人單桌，各考桌前后左右距離應大于80cm?！　）每個大考場設主考一人，監(jiān)考人員數與考生人數的比例不得低于1:15。主考負責宣布考場規(guī)則和開考、?？紩r間，主考和監(jiān)考共同維護考場秩序，糾正和制止考生違規(guī)行為。由當值主考填寫“理論考場簡況”，并由主考和監(jiān)考簽字?！　）試卷由上級中心提供，考務管理組與上級中心人員辦理試卷交接手續(xù)后，于考前向監(jiān)考人員發(fā)放試卷。考試前5分鐘當眾啟封，考試結束后由專人密封裝訂，在質量督導人員的監(jiān)督下交上級中心有關人員，該過程記錄于“職業(yè)技能鑒定試卷交接記錄表”中?！　）理論知識考試時間以試卷規(guī)定時間或上級中心有關要求為準?！　）理論知識機考按上級中心有關要求組織實施?！　?.5.2技能考核的實施　　a）考評組組長組織考評員按“設備、材料通知單”逐項逐工位查驗設備、材料，填寫“設備材料檢查表”?！　　?/pre>








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