創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理

內(nèi)容概要

《創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理》由劉亞娟編著，可讀性較強(qiáng)，在一定程度上填補了國內(nèi)此類教材的空白，為高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育和輔導(dǎo)提供了有針對性的專業(yè)教材，現(xiàn)實意義很大，有利于促進(jìn)我國以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，期待本書能如期出版。
創(chuàng)業(yè)是富民的根本大事。希望創(chuàng)業(yè)活動能在我們國家蓬勃發(fā)展，更多的人能夠樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，敢于創(chuàng)業(yè)，理性創(chuàng)業(yè)，有準(zhǔn)備地創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)的方式實現(xiàn)自我價值，尤其是更多的具備一定條件的大學(xué)生能夠走上奮發(fā)圖強(qiáng)、報效國家的創(chuàng)業(yè)之路。

書籍目錄

第一章 風(fēng)險無處不在——創(chuàng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理概論
 第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的管理
第二章 項目選擇風(fēng)險管理
 第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)項目及其選擇標(biāo)準(zhǔn)
 第二節(jié) 項目選擇風(fēng)險及其表現(xiàn)
 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)遭遇項目選擇風(fēng)險的內(nèi)部原因
 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨項目選擇風(fēng)險的外部因素
 第五節(jié) 項目選擇風(fēng)險的規(guī)避方法
第三章 信譽風(fēng)險管理
 第一節(jié) 企業(yè)信譽風(fēng)險概述
 第二節(jié) 識別和規(guī)避信譽風(fēng)險
 第三節(jié) 構(gòu)建企業(yè)信譽體系
第四章 創(chuàng)業(yè)融資風(fēng)險管理
 第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資戰(zhàn)略不當(dāng)引發(fā)的融資風(fēng)險
 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資不計成本引發(fā)的融資風(fēng)險
 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)對投資者選擇不當(dāng)引發(fā)的融資風(fēng)險
 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)過分依賴專家造成的融資風(fēng)險
第五章 資金鏈斷裂風(fēng)險管理
 第一節(jié) 資金鏈斷裂的成因剖析
 第二節(jié) 建立企業(yè)資金鏈斷裂預(yù)警管理的策略建議
 第三節(jié) 防止企業(yè)資金鏈斷裂的措施
第六章 人力資源風(fēng)險管理
 第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理概述
 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險
 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊風(fēng)險
 第四節(jié) 關(guān)鍵員工的流失
第七章 技術(shù)風(fēng)險管理
 第一節(jié) 技術(shù)風(fēng)險概述
 第二節(jié) 技術(shù)風(fēng)險的來源
 第三節(jié) 技術(shù)風(fēng)險管理
第八章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)綜合風(fēng)險管理
 第一節(jié) 企業(yè)綜合風(fēng)險管理
 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)在不同階段對各類風(fēng)險的綜合管理
參考文獻(xiàn)
后記

媒體關(guān)注與評論

　　叢書為高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育和輔導(dǎo)提供了有針對性的專業(yè)教材。讓更多的人理性認(rèn)識創(chuàng)業(yè)，既不畏懼創(chuàng)業(yè)，也不盲目創(chuàng)業(yè)。　　——黃孟復(fù)，全國政協(xié)副主席　　叢書立足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的需要，兼顧創(chuàng)業(yè)基本知識和操作技能的普及。覆蓋大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各個方面，能夠為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)提供較好的指導(dǎo)和幫助?！　?mdash;—張小建，人力資源和社會保障部副部長

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