勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案例選編（第1輯）

內(nèi)容概要

在調(diào)解仲裁法實(shí)施三周年、辦案規(guī)則實(shí)施兩周年之際，為增強(qiáng)各地仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)法律法規(guī)的理解和把握，進(jìn)一步統(tǒng)一仲裁尺度、提高辦案水平，編著邀請(qǐng)部分地方仲裁一線工作的同志編寫了這本《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案例選編》(簡(jiǎn)稱案例選編)。案例選編以調(diào)解仲裁法、辦案規(guī)則為基礎(chǔ)，緊密結(jié)合調(diào)解仲裁工作實(shí)際，突出對(duì)法律法規(guī)解讀和應(yīng)用的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性和權(quán)威性，融理論和實(shí)用為一體，是調(diào)解仲裁系統(tǒng)干部職工及用人單位、廣大勞動(dòng)者學(xué)習(xí)理解調(diào)解仲裁法和辦案規(guī)則的主要教材。

書籍目錄

銷售提成是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇？
勞動(dòng)合同的生效是否等同于勞動(dòng)關(guān)系的建立？
人職通知書是否能替代勞動(dòng)合同？
個(gè)人承包經(jīng)營者招用人員發(fā)生傷亡事故，工傷賠償責(zé)任誰來承擔(dān)？
再就業(yè)的內(nèi)退職工與用人單位建立的是否為勞動(dòng)關(guān)系？
用人單位不規(guī)范用工應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
提供掛靠經(jīng)營的用人單位是否承擔(dān)用工主體責(zé)任？
退休后打工能否建立勞動(dòng)關(guān)系？
勞動(dòng)者兼職是否影響勞動(dòng)合同的效力？
勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工作年限如何認(rèn)定？
雙重勞動(dòng)關(guān)系下未簽訂書面勞動(dòng)合同是否要支付二倍工資？
公司人事部經(jīng)理未簽訂書面勞動(dòng)合同，是否應(yīng)該支付二倍工資？
工傷期間未簽訂書面勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)支付二倍工資？
勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同變更提出辭職是否需要承擔(dān)違約責(zé)任？
用人單位擅自調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，勞動(dòng)者能否要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
私藏五塊錢能否構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度？
勞動(dòng)者不同意變更勞動(dòng)合同是否屬于不服從工作安排？
楊某能否得到違法解除勞動(dòng)合同的賠償金？
用人單位如何證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件？
“臨時(shí)工”是否可以簽訂無固定期勞動(dòng)合同？
用人單位能否以變更經(jīng)營方式為由單方解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)者吃飯超時(shí)能否被解除勞動(dòng)合同？
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何分段計(jì)算？
終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算？
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可否同時(shí)主張違約金和賠償金？
違法解除合同的，用人單位在支付賠償金后是否還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
用人單位設(shè)立的勞務(wù)公司能否向本單位下屬企業(yè)派遣員工？
如何認(rèn)定非全日制用工？
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款如何承擔(dān)違約責(zé)任？
本案勞務(wù)派遣關(guān)系是否成立？
用人單位轉(zhuǎn)制后原服務(wù)期協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行？
事業(yè)單位編外用工應(yīng)否繳納社會(huì)保險(xiǎn)？
發(fā)包單位將經(jīng)營權(quán)承包給無用工主體資格的自然人應(yīng)由誰承擔(dān)用工主體責(zé)任？
員工上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故傷害能否兼得民事賠償和工傷賠償？
法院已判決人身損害賠償傷者能否再獲得工傷待遇賠償？
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議能否適用終局裁決？
超過工傷認(rèn)定時(shí)效勞動(dòng)者還能否享受工傷待遇？
工作人員辭職是否需要審批？
能否因?yàn)榕渑歼`約扣其人事檔案？
調(diào)解協(xié)議是否應(yīng)得到支持？
辭退程序是否合法？
本案是否超過仲裁時(shí)效？
評(píng)價(jià)倒數(shù)第一能否視為考核不合格？
考核不合格能否作待崗處理？
崗位聘任合約是否影響原合同效力？
辭聘是否需支付違約金？
培訓(xùn)費(fèi)用如何收??？
職工考研提前解除聘用合同應(yīng)如何承擔(dān)違約責(zé)任？
嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序是否可以隨時(shí)解除聘用合同？
未通過年度考試能否解除聘用合同？
被采取強(qiáng)制措施期間能否認(rèn)定為曠工？
仲裁機(jī)構(gòu)能否處理考核爭(zhēng)議？
規(guī)章制度與合同約定條款不一致時(shí)，如何適用？
后記

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案例選編（第1輯） PDF格式下載

---