秘書（中級）

內(nèi)容概要

　　《秘書(中級)》由人力資源和社會保障部教材辦公室、中國就業(yè)培訓技術指導中心上海分中心、上海市職業(yè)培訓研究發(fā)展中心依據(jù)上海1+X秘書(四級)職業(yè)技能鑒定細目組織編寫。教材從強化培養(yǎng)操作技能、掌握實用技術的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當前最新的實用知識與操作技術，對于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)、掌握中級秘書的核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。
　　《秘書(中級)》在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用模塊化的編寫方式。全書共分為13章，內(nèi)容包括：相關法律與法規(guī)、管理知識、會計基礎、文書擬寫、文書處理、檔案管理、會務實施、辦公室日常事務管理、接待工作、信息工作、溝通與協(xié)調(diào)工作、公共關系工作、辦公自動化。
　　本教材可作為秘書(四級)職業(yè)技能培訓與鑒定考核教材，也可供全國中、高等職業(yè)技術院校相關專業(yè)師生參考使用，以及培訓本職業(yè)從業(yè)人員使用。

書籍目錄

第1章　相關法律與法規(guī)
　第1節(jié)　勞動合同法
　第2節(jié)　知識產(chǎn)權法律制度
　第3節(jié)　世界貿(mào)易組織法律基本制度
第2章　管理知識
　第1節(jié)　管理的基本知識
　第2節(jié)　行政管理和行政職能
　第3節(jié)　行政組織、行政信息和行政法制
　第4節(jié)　人力資源管理基本知識
　第5節(jié)　CS戰(zhàn)略和ISO　9000質(zhì)量保證體系
　第6節(jié)　企業(yè)文化基本知識
第3章　會計基礎
　第1節(jié)　會計概述
　第2節(jié)　會計報表
　第3節(jié)　會計核算形式
　第4節(jié)　會計規(guī)范
第4章　文書擬寫
　第1節(jié)　行政公文
　第2節(jié)　企業(yè)事務文書
第5章　文書處理
　第1節(jié)　公文的行文關系、方式及規(guī)則
　第2節(jié)　公文的處理程序
　第3節(jié)　辦理完畢文書的整理
　第4節(jié)　文書立卷
　第5節(jié)　文書歸檔
第6章　檔案管理
　第1節(jié)　檔案整理工作
　第2節(jié)　檔案鑒定工作
　第3節(jié)　檔案保管工作
　第4節(jié)　檔案統(tǒng)計工作
　第5節(jié)　檔案檢索工作
第7章　會務實施
　第1節(jié)　會議的基本知識
　第2節(jié)　會前準備工作
　第3節(jié)　會中工作
　第4節(jié)　會后工作
第8章　辦公室日常事務管理
　第1節(jié)　保密工作
　第2節(jié)　安排領導活動
　第3節(jié)　印章與信函管理
第9章　接待工作
　第1節(jié)　接待工作概述
　第2節(jié)　接待規(guī)格、接待計劃、接待咨詢
　第3節(jié)　我國民族政策、宗教政策、外事紀律相關內(nèi)容
　第4節(jié)　中外習俗禮儀簡介
第10章　信息工佑
　第1節(jié)　信息工作基本知識
　第2節(jié)　信息收集工作
　第3節(jié)　信息處理工作
　第4節(jié)　信息存儲工作
第11章　溝通與協(xié)調(diào)工作
　第1節(jié)　溝通的原則與方法
　第2節(jié)　秘書協(xié)調(diào)的特征與作用
　第3節(jié)　秘書縱向協(xié)調(diào)的原則和方法
　第4節(jié)　秘書縱向協(xié)調(diào)的內(nèi)容與步驟
第12章　公其關系工作
　第1節(jié)　公共關系基本知識
　第2節(jié)　公共關系活動
第13章　辦公自動化
　第1節(jié)　計算機技術應用
　第2節(jié)　辦公設備及使用
參考文獻

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：（3）工作內(nèi)容和工作地點：主要是指勞動者為用人單位提供的勞動，是勞動者應履行的主要義務。用人單位應在合同中規(guī)定勞動者擔任何種工作或職務，以及工作上應達到何種要求等。（4）工作時間和休息、休假：勞動者為用人單位提供的勞動時間。法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，用人單位沒有理由延長勞動者的勞動時間。同時，法律規(guī)定了勞動者有休息、休假的權利。如果用人單位要求勞動者在休息、休假日加班的，應按規(guī)定支付加班期間的勞動報酬。（5）勞動報酬：主要是指用人單位向勞動者支付的勞動報酬，其主要形式是工資，此外還有津貼、獎金等。在勞動合同中，應明確工資的數(shù)額、支付方式、獎金、津貼的數(shù)額以及獲得的條件等。（6）社會保險：是指國家通過立法建立的，對勞動者在生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。用人單位與勞動者就雙方應承擔的社會保險費用在勞動合同中應作出協(xié)商規(guī)定。（7）勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：為了保障勞動者在勞動過程中的身體健康與生命安全，預防傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，用人單位應建立勞動保護制度和勞動保護設施；用人單位應該為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必備的生產(chǎn)資料條件。職業(yè)病危害主要是指在職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素，以及其他有害因素可能導致各種職業(yè)病的危害。為更好地保護勞動者的安全，用人單位應采取各種防護措施，避免危害發(fā)生。

編輯推薦

《1+X職業(yè)技術?職業(yè)資格培訓教材:秘書(中級)(第2版)》由中國勞動社會保障出版社出版。

圖書封面

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