當(dāng)代中國人力資源和社會(huì)保障制度的改革與發(fā)展

內(nèi)容概要

這是人力資源和社會(huì)保障大講堂。主講人員均系人力資源和社會(huì)保障部要員或相關(guān)研究人員。主講話題9個(gè)方面，包括：勞動(dòng)保障制度的改革與發(fā)展，中國積極就業(yè)政策的理論與實(shí)踐，中國就業(yè)的改革發(fā)展，勞動(dòng)力市場轉(zhuǎn)型和發(fā)育的中國經(jīng)驗(yàn)，我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制的改革與發(fā)展，我國工資分配制度改革回顧與展望，我國薪酬制度的變遷及其特征簡析，勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)功能的回顧與前瞻，社會(huì)保障工作回顧與展望。

書籍目錄

楊志明　人力資源和社會(huì)保障部副部長　勞動(dòng)保障制度的改革與發(fā)展　　一、勞動(dòng)保障制度的變化發(fā)展　　二、勞動(dòng)保障制度改革的基本特點(diǎn)　　三、新時(shí)期勞動(dòng)保障制度發(fā)展的總體要求和主要任務(wù)于法鳴　人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長　中國積極就業(yè)政策的理論與實(shí)踐　　一、積極就業(yè)政策誕生的背景　　二、積極就業(yè)政策的理論基礎(chǔ)　　三、積極就業(yè)政策的實(shí)踐莫榮　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長　中國就業(yè)的改革發(fā)展　　一、就業(yè)總量持續(xù)增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定　　二、就業(yè)制度實(shí)現(xiàn)了從“統(tǒng)包統(tǒng)配”到“三結(jié)合”再到市場就業(yè)的三級跳，勞動(dòng)力市場發(fā)揮基礎(chǔ)調(diào)節(jié)作用　　三、公共就業(yè)服務(wù)體系得以建立和完善，面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度不斷發(fā)展　　四、促進(jìn)就業(yè)的法律體系基本形成，政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系和工作機(jī)制日益健全　　五、探索農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場　　六、樹立公平就業(yè)的旗幟，確立充分就業(yè)的目標(biāo)蔡昉　中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長　勞動(dòng)力市場轉(zhuǎn)型和發(fā)育的中國經(jīng)驗(yàn)　　一、著眼于就業(yè)擴(kuò)大的勞動(dòng)力市場轉(zhuǎn)型　　二、中國勞動(dòng)力制度改革的鮮明特色　　三、對勞動(dòng)力市場制度改革的展望邱小平　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長　我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制的改革與發(fā)展　　一、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制改革取得的主要成效　　二、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制改革的基本經(jīng)驗(yàn)　　三、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制改革面臨的形勢和任務(wù)蘇海南等　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長　我國工資分配制度改革回顧與展望　　一、工資分配制度改革回顧　　二、工資分配制度改革的主要成果　　三、工資分配制度改革取得的主要經(jīng)驗(yàn)　　四、當(dāng)前工資分配領(lǐng)域存在的主要問題　　五、工資分配制度改革未來展望楊河清等　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長　我國薪酬制度的變遷及其特征簡析　　一、1956—1984年：徘徊中前行的職務(wù)等級工資制　　二、1985—1992年：“一脫兩掛”與結(jié)構(gòu)工資制　　三、1992年至今：深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資改革；創(chuàng)新分配機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力　　四、薪酬制度的最新變革　　五、我國薪酬制度演變的特征簡析王全興等　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授　勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)功能的回顧與前瞻　　一、不應(yīng)當(dāng)忽視勞動(dòng)法的經(jīng)濟(jì)功能　　二、勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)功能的回顧舉例　　三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動(dòng)法的期待何平等　人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長　社會(huì)保障工作回顧與展望　　一、社會(huì)保障制度改革歷程　　二、社會(huì)保障制度建設(shè)成就　　三、社會(huì)保障制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)　　四、社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)　　五、社會(huì)保障制度未來發(fā)展

章節(jié)摘錄

　　楊志明 人力資源和社會(huì)保障部副部長　　勞動(dòng)保障制度的改革與發(fā)展　　三、新時(shí)期勞動(dòng)保障制度發(fā)展的總體要求和主要任務(wù)　　結(jié)構(gòu)決定功能。在新一輪的政府機(jī)構(gòu)改革中，人力資源和社會(huì)保障兩大領(lǐng)域職能實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合，實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制，這為在更廣闊的領(lǐng)域、以更開闊的視野發(fā)展勞動(dòng)保障事業(yè)，切實(shí)履行公共服務(wù)和社會(huì)管理職能，著力保障和改善民生提供了有利條件，將為推動(dòng)民生建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)提供更為有力的支撐?！　⌒聲r(shí)期勞動(dòng)保障制度發(fā)展的總體要求是：以實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)更加充分的社會(huì)就業(yè)目標(biāo)；以健全和完善社會(huì)保障制度為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人人享有基本生活保障、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系目標(biāo)；以繼續(xù)深化企業(yè)工資制度改革為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)中等收入者占多數(shù)、基本形成合理有序的收入分配格局的目標(biāo)；以加快勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系保持長期和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。

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