工傷保險案例

內(nèi)容概要

《工傷保險案例》內(nèi)容為：社會保障事關(guān)億萬國民的切身利益，也是維護公平正義、促進社會和諧發(fā)展和實現(xiàn)共享發(fā)展成果的基本制度安排。中國的社會保障制度在改革中探索前進，社會化的社會保障事業(yè)需要專業(yè)的社會保障機構(gòu)與職業(yè)化的專門人才，各級社會保障行政機關(guān)、經(jīng)辦機構(gòu)、科研院所以及營利性單位對社會保障專業(yè)人才的需求不斷增加。為適應(yīng)這一形勢發(fā)展的需要，近10年間中國的社會保障學(xué)科與理論建設(shè)得到了蓬勃發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，到2008年，開設(shè)勞動和社會保障專業(yè)的高校已近100所。為滿足迅速發(fā)展起來的勞動與社會保障專業(yè)教學(xué)的需要，同時也為彌補以往勞動和社會保障專業(yè)教材建設(shè)的缺陷與不足，并為這一領(lǐng)域的專業(yè)工作者提供實踐參考，我于2004年發(fā)起并組織編寫“社會保障與勞動案例系列叢書”。

書籍目錄

第一章　工傷認(rèn)定 　第一節(jié)　工傷認(rèn)定中的相關(guān)問題 　　一、工傷認(rèn)定與勞動關(guān)系 　?。ㄒ唬┨厥馊后w的工傷認(rèn)定 　　　案例1　老齡勞動者工傷維權(quán)困境 　　　案例2　首例退休人員工傷認(rèn)定案 　　　案例3　童工工傷鑒定難 　　　案例4　臨時雇傭人員的工傷認(rèn)定 　　　案例5　臨時雇傭人員的工傷認(rèn)定 　　　案例6　家政服務(wù)人員的工傷認(rèn)定 　　　案例7　學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生傷害的認(rèn)定 　　　案例8　內(nèi)退職工工傷誰來管 　　（二）工傷認(rèn)定中的一些特殊問題 　　　案例9　上下班途中交通事故的工傷認(rèn)定 　　　案例10　不具備用工主體資格的承租、承包方招用的勞動者發(fā)生工傷時責(zé)任主體的確定 　　　案例11　借他人身份參保，工傷后不能獲得工傷賠償 　　　案例12　在非法用工單位中發(fā)生的傷害是否屬于工傷認(rèn)定受理范圍 　　　案例13　如果存在事實勞動關(guān)系，工作中受到傷害也應(yīng)認(rèn)定為工傷 　　　案例14　替班的人受到傷害的工傷認(rèn)定 　　二、工傷認(rèn)定中的“工作時間” 　　　案例15　用餐時突發(fā)疾病死亡能否認(rèn)定為工傷 　　　案例16　船長的工作時間、工作場所 　　　案例17　工余間隙打牌被車撞可否由企業(yè)“埋單” 　　　案例18　未按單位要求加班，回家途中遇機動車事故傷害的情形，是否可以認(rèn)定為工傷 　　三、工傷認(rèn)定中的“工作場所”“工作崗位” 　　　案例19　非工作崗位上受傷能否認(rèn)定為工傷 　　　案例20　“串崗”受傷能否認(rèn)定為工傷 　　　案例21　不在本職崗位工作受到傷害能否認(rèn)定為工傷 　　　案例22　跨區(qū)域工作死亡是否屬于工傷 　　四、工傷認(rèn)定中的“工作原因” 　　　案例23　因公出差洗浴猝死，是否視為工傷 　　　案例24　上班第一天在工作崗位摔傷致死能否算工傷 　　　案例25　此燙傷是否應(yīng)該認(rèn)定為工傷 　　　案例26　以“打卡表”界定的工作時間內(nèi)發(fā)生的受暴力意外傷害能否算工傷 　　　案例27　從一起勞動糾紛案談工傷認(rèn)定 　　　案例28　乘務(wù)員上廁所遭遇車禍能否認(rèn)定為工傷 　　　案例29　在多個工作場所、區(qū)域的情形下，是否有職工來往的必經(jīng)區(qū)域 　　　案例30　因工外出期間發(fā)生的機動車事故能否認(rèn)定為工傷 　　　案例31　因工外出遭搶受傷能否認(rèn)定為工傷 　　　案例32　銷售員應(yīng)用戶要求從事了“不完全屬于本職工作”的工作而受到傷害能否認(rèn)定為工傷 　　五、預(yù)備性工作和收尾性工作 　?。ㄒ唬╊A(yù)備性工作中發(fā)生工傷的認(rèn)定 　　　案例33　準(zhǔn)備工作中受傷的工傷認(rèn)定 　　　案例34　與預(yù)備性工作直接有關(guān)的傷害也能認(rèn)定為工傷 　?。ǘ┦瘴残怨ぷ髦邪l(fā)生工傷的認(rèn)定 　　　案例35　下班前去單位內(nèi)部洗手間摔傷應(yīng)認(rèn)定為工傷 　　　案例36　職工在下班后洗澡受傷能否進行工傷認(rèn)定 　　六、參加單位組織的活動遭受的傷害 　　　案例37　第一種做法：不能認(rèn)定為工傷 　　　案例38　第二種做法：認(rèn)定為工傷 　　　案例39　第二種做法：可認(rèn)定為工傷 　　　案例40　參加單位組織的體育比賽時受傷能否認(rèn)定為工傷 　第二節(jié)　通勤事故 　　一、上下班途中發(fā)生的交通事故引發(fā)的工傷 　　　案例41　如何正確理解“上下班途中” 　　　案例42　上下班途中接送孩子發(fā)生車禍?zhǔn)欠袼愎?　　　案例43　提前上班遇車禍老板不愿承認(rèn)工傷時的工傷認(rèn)定 　　　案例44　下班后去朋友家吃飯后再回家時發(fā)生機動車事故，是否屬于“下班途中” 　　二、上下班途中發(fā)生的違章機動車事故引發(fā)的工傷 　　　案例45　無證駕駛發(fā)生機動車事故能否認(rèn)定為工傷 　　　案例46　負(fù)機動車事故主要責(zé)任的能否視作違反治安管理規(guī)定 　　　案例47　上班途中發(fā)生交通事故后逃逸，不能認(rèn)定為工傷 　　　案例48　下班違法駕駛出車禍能否認(rèn)定為工傷 　第三節(jié)　與“疾病”相關(guān)的工傷認(rèn)定 　　一、突發(fā)疾病引發(fā)的工傷 　　　案例49　受指派陪客人娛樂突發(fā)疾病死亡能否認(rèn)定為工傷 　　　案例50　中午就餐突發(fā)疾病后死亡是否算工傷 　　　案例51　王某、張某不服深圳市勞動和社會保障局作出工傷認(rèn)定案 　　　案例52　死在工作崗位上就一定是工傷嗎 　　　案例53　值班期間猝死可否認(rèn)定為工傷 　　　案例54　經(jīng)同意休息時突發(fā)疾病死亡不認(rèn)定為工傷引爭議 　　　案例55　48小時之內(nèi)搶救之爭議 　　　案例56　突發(fā)疾病完全喪失勞動能力能否視同工傷 　　二、“過勞死” 　　　案例57　“用生命加班”！25歲員工過度加班后死亡 　　　案例58　女教師在辦公室“過勞死” 　　三、職業(yè)病 　　　案例59　鑄工28年患塵肺山東一職工因職業(yè)病獲賠40萬元 　　　案例60　所患疾病不屬于《職業(yè)病目錄》范圍的不能認(rèn)定為工傷 　　　案例61　因長期居住在粉塵環(huán)境中患病的不能認(rèn)定為工傷 　　　案例62　職業(yè)病待遇起爭議7年維權(quán)終獲圓滿調(diào)解 　　　案例63　慢性職業(yè)中毒患者的職業(yè)病待遇問題 　　　案例64　返鄉(xiāng)“合同工”的職業(yè)病待遇爭議 　　　案例65　外來務(wù)工人員患職業(yè)病法院判決享受工傷待遇 　……第二章　勞動能力鑒定 第三章　工傷保險待遇 第四章　工傷保險制度中的其他問題

章節(jié)摘錄

插圖：1．制度層面“過勞死”根子在制度設(shè)置。據(jù)上海社科院最新公布的“知識分子健康調(diào)查”，北京知識分子平均壽命從10年前的五十八九歲降到調(diào)查時的五十三四歲?！斑^勞死是一個必須高度重視的社會問題。中青年知識分子是過勞死的主要人群，主要是因為中青年知識分子承載的負(fù)擔(dān)過重?！薄斑^勞死”的共同特點就是由于工作時間過長，勞動強度加重，以致精疲力竭，突然引發(fā)身體潛藏的疾病急速惡化，救治不及而喪命。而“過勞死”根子在相關(guān)制度設(shè)置、社會建構(gòu)等方面。因此，必須在制度建設(shè)上作出努力，抑制“過勞死”過度蔓延。2．立法層面目前，我國已經(jīng)建立了一定的勞動保障制度，但是沒有考慮大量腦力勞動者工作中的精神壓力。在法律層面，我國對“過勞死”還沒有明確的界定，“過勞死”的國家補償機制不健全，沒有將“過勞死”納入工傷賠償范疇。從立法角度對“過勞死”及其工傷認(rèn)定都很難，法律只能從根本上保證勞動者的勞動權(quán)與休息權(quán)，法律無法限定其參加競爭，也就無法避免其生活壓力。此外，我國的法定職業(yè)病目錄有10大類115種，由衛(wèi)生部與勞動和社會保障部共同制定，但“過勞死”不在其中。如果國家要把“過勞死”納入法定職業(yè)病目錄，肯定需要先進行監(jiān)測調(diào)研，但目前一個現(xiàn)實的問題是，我國的死因鑒定程序并不完善，即使一個人“過勞死”，他的死亡只會由醫(yī)院報到公安局，職業(yè)病防治機構(gòu)無法獲悉。而目前的亞健康體檢中心雖然能夠根據(jù)市場需要對一些職業(yè)相關(guān)疾病做預(yù)防性檢查，但無法進行職業(yè)病鑒定。

編輯推薦

《工傷保險案例》為社會保障與勞動案例系列叢書之一。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    工傷保險案例 PDF格式下載

---