區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐

出版時間:2009-7  出版社:中國勞動社會保障出版社  作者:蕭鳴政,戴錫生 主編  頁數(shù):756  

內(nèi)容概要

  當(dāng)今的知識經(jīng)濟時代,人力資源成為了第一資源,人才成為了國家繁榮與昌盛的中流砥柱,人力資源開發(fā)成為了中華民族和平崛起的驅(qū)動力。   為了聚集全世界熱心于人力資源事業(yè)的中華英才,共商人力資源事業(yè)大計,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心與無錫市人事局聯(lián)合發(fā)起了由北京大學(xué)、無錫市人民政府、江蘇省人事廳、中華人力資源研究會聯(lián)合主辦,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心、無錫市人事局和共青團無錫市委承辦的首屆“港澳臺大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會年會”。大會于2008年8月2日-7日分別在無錫和澳門舉行。大會收到來自國家人力資源和社會保障部、北京大學(xué)、世界500強等高層領(lǐng)導(dǎo)及知名學(xué)者的論文共120多篇。有來自中國內(nèi)地、香港、澳門、臺灣,美洲、澳洲與亞洲的政府官員、專家學(xué)者和企業(yè)的高層代表近300余人參加了這次盛會,其中包括高校的130多人、企業(yè)的40多人、海外22人以及政府和研究機構(gòu)一些相關(guān)人員。   8月3日上午,“港澳臺大陸人才高峰論壇暨2008年中華人力資源研究會年會”在無錫湖濱飯店會議中心隆重舉行。北京大學(xué)黨委常委、副校長岳素蘭,江蘇省委常委、無錫市委書記楊衛(wèi)澤,江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢,無錫市副市長方偉出席開幕式并致賀詞,北京大學(xué)社會科學(xué)部部長程郁綴,無錫市委常委、組織部長陳振一,中華人力資源研究會常務(wù)副理事長余焯和,市政府秘書長吳峰楓出席了開幕式。岳校長指出,中國經(jīng)濟正處于高速發(fā)展時期,由此帶動全社會對高端人才的渴求與日俱增,單純靠吸引有限的海外高端人才已無法滿足國內(nèi)水漲船高的人才需求。區(qū)域人才的培養(yǎng)是當(dāng)前世界各國都在積極探索的話題,對推動經(jīng)濟發(fā)展正起著越來越重要的作用。她認為,相較于發(fā)達國家而言,中國的人力資源開發(fā)不足,與中國巨大的人口資源不成比例,但開發(fā)潛力巨大。國內(nèi)許多城市目前正處經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期,重視本地人才的培養(yǎng)與儲備是當(dāng)務(wù)之急。

書籍目錄

第一部分 主題演講   構(gòu)筑具有持久競爭力的人才新優(yōu)勢    讓江蘇成為三創(chuàng)型人才的首選之地    論區(qū)域人才資源的科學(xué)開放   關(guān)于人才評價的評估問題    關(guān)于HR幾個重要問題的研究—人力資源管理的前沿研究     我國區(qū)域人力資源特征與服務(wù)開發(fā)    人力資源與開發(fā)之間的十個悖論——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與提升   具有戰(zhàn)略意義的人力資源培訓(xùn)    從人才人力資源探討澳門社會經(jīng)濟發(fā)展及吸納國內(nèi)生留澳服務(wù)問題及研究    新人才觀點的人才管理    人才強國戰(zhàn)略:中華民族偉大復(fù)興的必然選擇    從我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的角度來探索企業(yè)對人才的需求    我國區(qū)域人才流動的效益研究   干部選拔與心理測評問題分析   西部人力資源開發(fā)戰(zhàn)略探究    “一國兩制”的正確實踐與澳門特區(qū)的健康發(fā)展   海外高端人才引進的實踐與思考    澳門人力資源及博彩業(yè)人力資源狀況分析   平衡計分卡方法確定政府績效價值的新思維  第二部分 大會論文集  高端人才管理開發(fā)   企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神的扎根理論研究    高層次人才引進和服務(wù)的實踐與思考    北京市工業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)意設(shè)計高級人才隊伍狀況分析與對策    高科技企業(yè)知識型員工工作倦怠研究——以A公司為例    關(guān)于知識型人才職業(yè)高原的實證研究——以浙江MXD集團為例    北部灣(廣西)經(jīng)濟區(qū)的高端人才戰(zhàn)略與服務(wù)   澳門高層次人才的開發(fā)與梯隊培養(yǎng)   外派員工管理應(yīng)重點處理好五個問題   外派經(jīng)理的“文化休克”及其防范舉措    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的研究    試論高層次人才引進與開發(fā)渠道——以宜興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為例    高端人才服務(wù)業(yè)    理想承諾對高新技術(shù)人才離職行為的影響研究   區(qū)域人力資源開發(fā)與管理   西部可持續(xù)發(fā)展的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略探究    城市人才政策的困境與突破——對無錫高端人才引進政策的思考   論區(qū)域發(fā)展中的虛擬人力資源開發(fā)    區(qū)域發(fā)展背景下的中高年金礦人才開發(fā)與理才創(chuàng)新   邁向現(xiàn)代服務(wù)強國的領(lǐng)軍人才開發(fā)戰(zhàn)略   淺論地方政府人才政策博弈    企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)   城市化進程中的人力資源開發(fā)問題與解決方案   人才分類與國際人才培養(yǎng)視界下的中國大學(xué)英語教學(xué)思考    淺議區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與人力資源開發(fā)   堅持科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新人事管理機制——為新區(qū)轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展提供強勁才智支撐   無錫市人才資源開發(fā)現(xiàn)狀及其對策研究    區(qū)域發(fā)展與人力資源開發(fā)研究   人才培育中政校企合作模式之研究——兼析“1+X+Q”合作類型   區(qū)域發(fā)展與人力資源開發(fā)    新城市理論視野下的無錫創(chuàng)意人才的集聚與開發(fā)     淺談中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保企業(yè)人力資源開發(fā)與管理對策     貴州人才資源開發(fā)的問題及對策研究    兩岸關(guān)系新進展給無錫市發(fā)展高等教育帶來的機遇    區(qū)域發(fā)展與人才開發(fā)   無錫市崇安區(qū)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析報告   無錫城鄉(xiāng)居民人力資本投資分析與對策:基于個人視角的研究    江蘇省公務(wù)員國際化繼續(xù)教育研究   淺談新形勢下我市人才市場的發(fā)展方向   地方政府人才引進對策研究——以蘇州市為例   人力資源開發(fā)與宜興區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的研究  ……

章節(jié)摘錄

插圖:第一部分主題演講構(gòu)筑具有持久競爭力的人才新優(yōu)勢今天,“港澳臺大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會年會”在無錫召開,為我們聽取各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家學(xué)者對人力資源開發(fā)工作的真知灼見提供了難得的機會,對于我們更好地實施“科教興市、人才強市”戰(zhàn)略,打造具有重要影響力和集聚力的人才高地,構(gòu)筑具有持久競爭力的人才新優(yōu)勢,具有重要的意義。首先,我代表中共無錫市委、無錫市人民政府對論壇的舉辦表示熱烈的祝賀!對應(yīng)邀出席論壇的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎!對大家長期以來給予無錫經(jīng)濟社會發(fā)展的熱忱關(guān)心和熱情支持表示衷心的感謝!城市,自古以來就是各類人才匯集之地,反過來,人才的集聚又推動了城市經(jīng)濟和社會的發(fā)展,正所謂“人杰而地靈”。作為一座擁有三千多年建城史的江南古城,無錫自古以來就以崇文尚教、人才輩出而聞名遠近,在這片土地上,孕育了一批又一批各個領(lǐng)域、各個行業(yè)的知名人士。古代無錫載入史冊的政治、文化名人就有:東晉畫圣顧愷之,唐代名相、憫農(nóng)詩人李紳,宋代抗金名相李綱,明代東林黨人顧憲成、高攀龍,地理學(xué)家、旅行家徐霞客,清末思想家、外交家薛福成,中國科技之父華蘅芳、徐壽等。近代以來,無錫在成為民族工商業(yè)發(fā)祥地和蘇南經(jīng)濟中心城市的同時,出現(xiàn)了人才蔚起的新高峰:有以秦邦憲、陸定一為代表的革命家,以榮氏家族為代表的工商實業(yè)家,以陳翰笙、孫冶方、錢俊瑞、薛暮橋為代表的經(jīng)濟學(xué)家,以周培源、錢長為代表的科學(xué)家,以唐文治、高陽、蔣南翔為代表的教育家,以劉半農(nóng)、錢穆、錢鐘書為代表的文學(xué)家,以徐悲鴻、劉天華、華彥鈞、程儀為代表的藝術(shù)家,為無錫贏得了“書畫之鄉(xiāng)”“民樂之鄉(xiāng)”“泥人之鄉(xiāng)”“教授之鄉(xiāng)”“經(jīng)濟學(xué)家搖籃”等美譽。在當(dāng)今中國的兩院院士中,無錫籍院士就達67人,位列全國地級市前列。

編輯推薦

《區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐:港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集》由中國勞動社會保障出版社出版。

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用戶評論 (總計2條)

 
 

  •   是本好書,就是太厚,貴了點
  •   是本論文集,很厚
 

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