行政職業(yè)能力測驗

內容概要

　　《中華人民共和國公務員法》施行以來，公務員錄用考試進一步制度化和規(guī)范化。近幾年，隨著公務員報考人數的急劇增加，競爭也日益激烈。為了實現(xiàn)擇優(yōu)錄用的目的，中央和地方公務員錄用考試都提高了試題的難度，給廣大考生的備考提出了新的挑戰(zhàn)。　　中國高級公務員培訓中心和中國國家人事人才培訓網，特聘中國人事科學研究院、北京大學、中國人民大學、國家行政學院等長期從事國家公務員錄用考試命題理論研究及實踐的專家學者，聯(lián)合編寫了這套“2010年國家公務員錄用考試輔導教材”?！　”咎捉滩挠腥缦绿厣骸　嗤?，系統(tǒng)研發(fā)。本套教材由中國高級公務員培訓中心和中國國家人事人才培訓網聯(lián)合組成的公務員錄用考試研究、輔導專家組編寫，系統(tǒng)全面，是公務員報考人員系統(tǒng)學習的權威輔導教材?！　〗Y構科學，內容豐富。教材的知識結構科學，內容囊括了公務員錄用考試的全部模塊，包括考試分析、題型講解、真題解析、熱點透視、實戰(zhàn)訓練等，環(huán)環(huán)相扣、層層深入，考生在夯實了基礎的同時，又逐漸掌握了解決問題的技巧和方法，提高了能力?！　≌n程專業(yè)，針對實用。本著專心、專注、專業(yè)的原則，注重教材內容的針對性和試題的實用性，且對每道題都進行了詳細、精辟的解析?？忌莆盏牟粌H是一道題的解法，更是一種題型的解法。同時，總結往年命題規(guī)律，洞悉2010年命題趨勢，力求突出講解的科學性、例題的代表性和訓練的針對性?！　”緯凑铡靶姓殬I(yè)能力測驗”考試的五大模塊分章精講，采用模塊講解、考點指南、題型精講、技巧點撥、歷年真題解析、強化訓練及解析“六位一體”的最新理念，內容基本涵蓋了中央和地方公務員錄用考試“行政職業(yè)能力測驗”的全部內容與范圍，從理論到實務，作了全方位的系統(tǒng)指導，科學、實用、高效，旨在幫助考生捕捉考試要點，理清解題思路，掌握考試知識和復習方法，順利通過“行政職業(yè)能力測驗”考試。

作者簡介

　　中國高級公務員培訓中心隸屬人力資源和社會保障部（國家公務員局），承擔中央國家機關和省、自治區(qū)直轄市公務員初任、任職、晉升等有關培訓工作；依托政府、科研機構和國內外著名院校，會聚整合國內外優(yōu)秀的學習培訓資源，研發(fā)精品課程。

書籍目錄

中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱第一章 行政職業(yè)能力測驗概述第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗必備知識第二節(jié) 行政職業(yè)能力測驗命題規(guī)律分析第三節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的應試策略和備考方案第二章 言語理解與表達第一節(jié) 言語理解與表達概述第二節(jié) 片段閱讀第三節(jié) 選詞填空第四節(jié) 篇章閱讀第五節(jié) 詞語替換第六節(jié) 語句表達第三章 數量關系第一節(jié) 數量關系概述第二節(jié) 數字推理第三節(jié) 數學運算第四章 判斷推理第一節(jié) 判斷推理概述第二節(jié) 圖形推理第三節(jié) 定義判斷第四節(jié) 類比推理第五節(jié) 演繹推理第六節(jié) 事件排序第五章 常識判斷第一節(jié) 常識判斷概述第二節(jié) 法律常識第三節(jié) 政治常識第四節(jié) 經濟常識第五節(jié) 管理常識第六節(jié) 人文常識第七節(jié) 科技常識第六章 資料分析第一節(jié) 資料分析概述第二節(jié) 表格資料第三節(jié) 圖形資料第四節(jié) 文字資料第五節(jié) 綜合型第七章 實戰(zhàn)演蓼

章節(jié)摘錄

　　第一章 行政職業(yè)能力測驗概述　　《中華人民共和國公務員法》明確指出，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考查、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置?，F(xiàn)在對錄用公務員一般素質與能力的測試，主要體現(xiàn)在通過筆試進行的行政職業(yè)能力考試上，即行政職業(yè)能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT）?！　拈L遠來看，行政職業(yè)能力測驗在公務員錄用考試公共科目筆試中將會占據越來越重要的地位。它是公務員錄用考試過程中的重要組成部分之一，該門成績的優(yōu)劣，在很大程度上直接影響應試者能否如愿進入公務員行列。行政職業(yè)能力測驗在特點、內容結構以及考試規(guī)則和程序上，與其他類型的考試有許多不同的地方。因此，了解、學習和掌握行政職業(yè)能力測驗的相關知識，熟悉各種題型和答題技巧，有針對性地加強應試訓練，對提高應試者的考試成績，是十分重要的。　　第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗必備知識　　一、行政職業(yè)能力測驗　　行政職業(yè)能力測驗，主要測查的是從事行政職業(yè)應該具備的一般能力，如言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等，這些都是從事公務員工作所必須具備的一般能力。因為無論從事公務員工作的哪一種，上述的幾種能力，在公務員的l3常工作中，如文書寫作、資料閱讀、數字資料分析等都是必需的。通過這些能力測驗，．并不意味著完全具備了從事公務員工作的資格，因為行政職業(yè)能力測驗考查的是能力傾向，考查的是公務員的必要條件而非充分條件?！　⌒姓殬I(yè)能力測驗實際上是一種測量個人行政職業(yè)能力差異的工具。個人的能力可以分為顯在的實際能力和潛在能力，公務員考試中要測驗個人的實際能力——個人具有的知識、經驗與技能水平，更重要的是測驗個人的潛在能力，也就是說要測驗應試者與擬任職位的相關知識、技能與能力，這也是應試者今后職業(yè)生涯發(fā)展的基礎。因此，考查測評他們今后從事公務員工作的潛能是十分必要和重要的，這也是對國家負責、對人民負責的一種體現(xiàn)?？傊?，行政職業(yè)能力測驗是專門用于測驗和考評應試者從事公務員職業(yè)的心理素質和必備的潛能的標準化考試，應試者必須認真對待。

編輯推薦

　　《行政職業(yè)能力測驗(2010年國家公務員錄用考試輔導教材)》權威解讀：命題趨勢，題型根源，答題技巧。

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