勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

出版時(shí)間:2009-1  出版社:中國勞動社會保障出版社  作者:中國勞動社會保障出版社 編  頁數(shù):11  字?jǐn)?shù):12000  

內(nèi)容概要

  為公正及時(shí)處理勞動、人事爭議(以下簡稱爭議),規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)以及《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱公務(wù)員法)、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則?!  秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》適用下列爭議的仲裁: ?。ㄒ唬┢髽I(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因確認(rèn)勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù),勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; ?。ǘ?shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議; ?。ㄈ┦聵I(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議; ?。ㄋ模┥鐣F(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議; ?。ㄎ澹┸婈?duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;  (六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

書籍目錄

中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第2號)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

章節(jié)摘錄

  第二十九條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本?! ≈俨蒙暾垥鴳?yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): ?。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰⑿詣e、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); ?。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕?jù)的事實(shí)、理由;  (三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所?! 鴮懼俨蒙暾埓_有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記人筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。  申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。  第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應(yīng)當(dāng)予以受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書: ?。ㄒ唬儆诒疽?guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍;  (二)有明確的仲裁請求和事實(shí)理由; ?。ㄈ┰谏暾堉俨玫姆ǘ〞r(shí)效期間內(nèi);  (四)屬于仲裁委員會管轄范圍。  第三十一條 對不符合第三十條第一、二、三項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書。  對不符合第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi),向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。  對仲裁委員會逾期未作出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?! 〉谌l 仲裁委員會受理案件后,發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的,除本規(guī)則第十三條規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)撤銷案件,并自決定撤銷案件后五日內(nèi),按照本規(guī)則第三十一條的規(guī)定書面通知當(dāng)事人。  第三十三條 仲裁委員會在申請人申請仲裁時(shí),可以引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議,給予必要的法律釋明及風(fēng)險(xiǎn)提示?! 〉谌臈l 仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人?!  ?/pre>

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