中國勞動關(guān)系報告

內(nèi)容概要

本報告為國家社會科學(xué)基金2004～2008年重點項目《當(dāng)代中國勞動關(guān)系的特點和趨向研究》的最終成果。課題由中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所常凱教授牽頭，課題組由二十余位資深勞動關(guān)系學(xué)者組成。課題報告共分四編，凡十六章及總論。總論概述當(dāng)代中國勞動關(guān)系的特點和趨勢，第一編報告中國勞動關(guān)系的主體狀況，第二編報告勞工標(biāo)準(zhǔn)狀況，第三編報告勞動關(guān)系運行及勞動爭議處理狀況，附編為調(diào)查報告和數(shù)據(jù)分析。文末列出了研究報告的主要參考文獻。    本報告具有以下突出特點：    第一，以當(dāng)代中國勞動關(guān)系作為研究對象，力圖解釋和揭示中國勞動關(guān)系在當(dāng)前發(fā)展變化中表現(xiàn)出的特點和規(guī)律，并提出了一系列有價值的學(xué)術(shù)觀點和政策建議。    第二，秉持獨立、公正和實事求是的價值取向和研究立場。以維護勞動者權(quán)益和福祉、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為基本指導(dǎo)思想。    第三，注重學(xué)科支撐和學(xué)術(shù)規(guī)范，以不同學(xué)科的研究方法和研究范式為基礎(chǔ)，力求開拓研究的深度和廣度。

作者簡介

常凱，著名勞動法專家，國務(wù)院法制辦《勞動臺同法（草案）》課題組組長?，F(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長、勞動人事學(xué)院教授、勞動法博士、博士生導(dǎo)師。中國勞動關(guān)系研究會常務(wù)剮會長、中國勞動法研究會副會長。

書籍目錄

總報告  當(dāng)代中國勞動關(guān)系的特點和趨向  一、引言  二、中國勞動關(guān)系研究綜述  三、中國勞動關(guān)系的市場化轉(zhuǎn)型  四、當(dāng)代中國勞動關(guān)系的一般狀況  五、當(dāng)代中國勞動關(guān)系的主要特點  六、中國勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢與調(diào)整思路第一編  勞動關(guān)系主體狀況  第一章  勞動者：從“主人翁”向“雇傭勞動者”的轉(zhuǎn)變  第二章  私營企業(yè)雇主：發(fā)展、政策、現(xiàn)況和趨勢  第三章  勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型中的政府角色  第四章  中國工會的市場化轉(zhuǎn)型及現(xiàn)狀第二編  勞工標(biāo)準(zhǔn)狀況  第五章  就業(yè)狀況與就業(yè)政策轉(zhuǎn)型  第六章  工資和工時狀況  第七章  職業(yè)安全衛(wèi)生制度與狀況  第八章  勞動關(guān)系中的社會保險第三編  勞動關(guān)系運行及勞動爭議處理  第九章  勞動法制的發(fā)展與現(xiàn)狀  第十章  集體協(xié)商和集體合同制度  第十一章  職工民主參與  第十二章  個別勞動爭議的現(xiàn)狀及其處理  第十三章  集體勞動爭議及其治理  第十四章  產(chǎn)業(yè)行動的現(xiàn)狀及其處理附編  調(diào)查報告和數(shù)據(jù)分析  第十五章  企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查與分析  第十六章  企業(yè)工會干部狀況調(diào)查與分析——對1811名企業(yè)工會主席的問卷調(diào)查主要參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　總報告　當(dāng)代中國勞動關(guān)系的特點和趨向　　如果從1984年年底的城市經(jīng)濟體制改革開始算起，中國的市場化改革已經(jīng)經(jīng)歷了24年。作為一個歷史過程，這種經(jīng)濟改革和社會轉(zhuǎn)型至今仍然還在進行著。但作為一個歷史階段，這種改革和轉(zhuǎn)型卻已經(jīng)初步完成——計劃經(jīng)濟體制僅僅成為殘留和傳統(tǒng)，而市場經(jīng)濟體制已經(jīng)基本建立，盡管這是一種尚不完善的市場體制。而作為基本社會經(jīng)濟關(guān)系的勞動關(guān)系，在世界經(jīng)濟全球化和中國經(jīng)濟市場化的條件下，也已經(jīng)初步完成了市場化的轉(zhuǎn)變。本報告擬從宏觀層面和總體角度，說明中國勞動關(guān)系市場化轉(zhuǎn)變的歷史條件、現(xiàn)狀、特點及其發(fā)展趨勢?！　∫?、引言　　1．課題研究的緣起和經(jīng)過　　本報告為中國社會科學(xué)基金2004年重點項目《當(dāng)代中國勞動關(guān)系的特點和趨向研究》的最終成果。本課題于2004年年底正式啟動，由中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所牽頭組織。課題組由來自中國人民大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)等單位的20余位學(xué)者組成。

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