中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系報(bào)告

內(nèi)容概要

本報(bào)告為國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金2004～2008年重點(diǎn)項(xiàng)目《當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨向研究》的最終成果。課題由中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所常凱教授牽頭，課題組由二十余位資深勞動(dòng)關(guān)系學(xué)者組成。課題報(bào)告共分四編，凡十六章及總論?？傉摳攀霎?dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨勢(shì)，第一編報(bào)告中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主體狀況，第二編報(bào)告勞工標(biāo)準(zhǔn)狀況，第三編報(bào)告勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理狀況，附編為調(diào)查報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。文末列出了研究報(bào)告的主要參考文獻(xiàn)。    本報(bào)告具有以下突出特點(diǎn)：    第一，以當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系作為研究對(duì)象，力圖解釋和揭示中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系在當(dāng)前發(fā)展變化中表現(xiàn)出的特點(diǎn)和規(guī)律，并提出了一系列有價(jià)值的學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)和政策建議。    第二，秉持獨(dú)立、公正和實(shí)事求是的價(jià)值取向和研究立場(chǎng)。以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和福祉、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為基本指導(dǎo)思想。    第三，注重學(xué)科支撐和學(xué)術(shù)規(guī)范，以不同學(xué)科的研究方法和研究范式為基礎(chǔ)，力求開(kāi)拓研究的深度和廣度。

作者簡(jiǎn)介

常凱，著名勞動(dòng)法專(zhuān)家，國(guó)務(wù)院法制辦《勞動(dòng)臺(tái)同法（草案）》課題組組長(zhǎng)?，F(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)、勞動(dòng)人事學(xué)院教授、勞動(dòng)法博士、博士生導(dǎo)師。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)常務(wù)剮會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

書(shū)籍目錄

總報(bào)告  當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨向  一、引言  二、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究綜述  三、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型  四、當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的一般狀況  五、當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)  六、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)與調(diào)整思路第一編  勞動(dòng)關(guān)系主體狀況  第一章  勞動(dòng)者：從“主人翁”向“雇傭勞動(dòng)者”的轉(zhuǎn)變  第二章  私營(yíng)企業(yè)雇主：發(fā)展、政策、現(xiàn)況和趨勢(shì)  第三章  勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型中的政府角色  第四章  中國(guó)工會(huì)的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型及現(xiàn)狀第二編  勞工標(biāo)準(zhǔn)狀況  第五章  就業(yè)狀況與就業(yè)政策轉(zhuǎn)型  第六章  工資和工時(shí)狀況  第七章  職業(yè)安全衛(wèi)生制度與狀況  第八章  勞動(dòng)關(guān)系中的社會(huì)保險(xiǎn)第三編  勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  第九章  勞動(dòng)法制的發(fā)展與現(xiàn)狀  第十章  集體協(xié)商和集體合同制度  第十一章  職工民主參與  第十二章  個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀及其處理  第十三章  集體勞動(dòng)爭(zhēng)議及其治理  第十四章  產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的現(xiàn)狀及其處理附編  調(diào)查報(bào)告和數(shù)據(jù)分析  第十五章  企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查與分析  第十六章  企業(yè)工會(huì)干部狀況調(diào)查與分析——對(duì)1811名企業(yè)工會(huì)主席的問(wèn)卷調(diào)查主要參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　總報(bào)告　當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨向　　如果從1984年年底的城市經(jīng)濟(jì)體制改革開(kāi)始算起，中國(guó)的市場(chǎng)化改革已經(jīng)經(jīng)歷了24年。作為一個(gè)歷史過(guò)程，這種經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)轉(zhuǎn)型至今仍然還在進(jìn)行著。但作為一個(gè)歷史階段，這種改革和轉(zhuǎn)型卻已經(jīng)初步完成——計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制僅僅成為殘留和傳統(tǒng)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)基本建立，盡管這是一種尚不完善的市場(chǎng)體制。而作為基本社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系，在世界經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的條件下，也已經(jīng)初步完成了市場(chǎng)化的轉(zhuǎn)變。本報(bào)告擬從宏觀(guān)層面和總體角度，說(shuō)明中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變的歷史條件、現(xiàn)狀、特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)?！　∫?、引言　　1．課題研究的緣起和經(jīng)過(guò)　　本報(bào)告為中國(guó)社會(huì)科學(xué)基金2004年重點(diǎn)項(xiàng)目《當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨向研究》的最終成果。本課題于2004年年底正式啟動(dòng)，由中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所牽頭組織。課題組由來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)等單位的20余位學(xué)者組成。

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