中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

內(nèi)容概要

本書明確了勞動爭議仲裁委員會設置的原則，即按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。具體在設置時法律規(guī)定了以下幾點：一是省、自治區(qū)政府可以根據(jù)本法在市、縣設立勞動爭議仲裁委員會。二是直轄市政府可以決定在區(qū)、縣設立勞動爭議仲裁委員會。三是直轄市、設區(qū)的市可以設立一個或若干個勞動爭議仲裁委員會。

書籍目錄

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》適用指引 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第一章?總則 　第一條?立法宗旨 　第二條?適用范圍 　第三條?基本原則 　第四條?勞動爭議協(xié)商和解 　第五條?勞動爭議處理基本程序 　第六條?舉證責任 　第七條?推選代表參加勞動爭議處理 　第八條?勞動關系協(xié)調(diào)三方機制 　第九條?勞動者投訴維權 第二章?調(diào)解 　第十條?調(diào)解組織 　第十一條?勞動爭議調(diào)解員 　第十二條?申請勞動爭議調(diào)解 　第十三條?調(diào)解程序 　第十四條?調(diào)解協(xié)議書及其效力 　第十五條?不履行調(diào)解協(xié)議可以申請仲裁 　第十六條?申請支付令 第三章?仲裁 　第一節(jié)?一般規(guī)定 　第十七條?勞動爭議仲裁委員會的設立 　第十八條?勞動行政部門在勞動爭議仲裁中的職責 　第十九條?仲裁委員會的組成、職責及辦事機構 　第二十條?仲裁員的任職條件 　第二十一條?仲裁管轄 　第二十二條?仲裁案件的當事人 　第二十三條?仲裁中的　第三人 　第二十四條?仲裁委托代理人 　第二十五條?法定代理人和指定代理人 　第二十六條?仲裁公開 　第二節(jié)?申請和受理 　第二十七條?仲裁時效 　第二十八條?仲裁的申請 　第二十九條?仲裁的受理 　第三十條?仲裁文書送達 　第三節(jié)?開庭和裁決 　第三十一條?仲裁庭的組成 　第三十二條?告知對仲裁庭組成情況 　第三十三條?仲裁員回避 　第三十四條?仲裁員的法律責任 　第三十五條?通知開庭及延期開庭 　第三十六條?當事人不參加庭審或中途退庭 　第三十七條?鑒定和鑒定人出庭 　第三十八條?當事人質(zhì)證和辯論 　第三十九條?認定事實及當事人舉證責任 　第四十條?開庭筆錄 　第四十一條?當事人和解與撤回仲裁申請 　第四十二條?勞動爭議仲裁調(diào)解 　第四十三條?辦案期限與先行裁決 　第四十四條?先予執(zhí)行 　第四十五條?作出仲裁裁決 　第四十六條?仲裁裁決書的內(nèi)容 　第四十七條?附條件的“一裁終局” 　第四十八條?勞動者不服“一裁終局”的裁決的處理 　第四十九條?勞動爭議仲裁裁決的撤銷 　第五十條?勞動爭議案件的司法救濟 　第五十一條?勞動爭議調(diào)解書、裁決書的履行 第四章?附則 　第五十二條?事業(yè)單位聘用制人員勞動爭議處理 　第五十三條?仲裁不收費 　第五十四條?本法生效時間

章節(jié)摘錄

第十七條  勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立。直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立.釋義本條是關于勞動爭議仲裁委員會設立的規(guī)定。本條明確了勞動爭議仲裁委員會設置的原則，即按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。具體在設置時法律規(guī)定了以下幾點：一是省、自治區(qū)政府可以根據(jù)本法在市、縣設立勞動爭議仲裁委員會。二是直轄市政府可以決定在區(qū)、縣設立勞動爭議仲裁委員會。三是直轄市、設區(qū)的市可以設立一個或若干個勞動爭議仲裁委員會。最后，法律明確了勞動爭議仲裁委員會不按照行政區(qū)劃層層設立，即不按照省級、市級、區(qū)縣級來層層設立。第十八條  國務院勞動行政部門依照本法有關規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導。釋義本條是關于勞動行政部門在勞動爭議仲裁中的職責的規(guī)定。勞動行政部門在勞動爭議中的職責分為兩大類。仲裁的仲裁規(guī)則。勞動爭議仲裁的仲裁規(guī)則，是指勞動爭議仲裁進行的具體程序及此程序中相應的勞動爭議仲裁法律關系的規(guī)則，主要包括勞動爭議仲裁的管轄、仲裁庭的組成、仲裁的申請和答辯、仲裁程序以及各方的權利與義務等。國務院勞動行政部門制定仲裁規(guī)則的權限來自本法的授權，因此其制定的仲裁規(guī)則不得違反法律中對勞動爭議仲裁程序方面的強制性規(guī)定。二是省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門指導勞動爭議仲裁委員會仲裁工作。所謂指導，主要是指導勞動爭議仲裁委員會完善自身制度，對勞動爭議仲裁委員會的仲裁工作進行監(jiān)督、檢查、評比，組織對仲裁員的培訓等。第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件：（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構.負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。釋義本條是關于勞動爭議仲裁委員會的組成、職責及辦事機構的規(guī)定。勞動爭議仲裁委員會的組成遵循了勞動關系的三方原則，即由勞動行政部門的代表、工會的代表和企業(yè)方面的代表組成。勞動行政部門代表代表了政府在處理勞動糾紛中的作用，工會代表代表了廣大職工的利益，企業(yè)方面代表主要是企業(yè)聯(lián)合會或者商會等組織，他們的參與代表了企業(yè)的利益。

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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(簡明注釋本)》由《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(簡明注釋本)》編寫組編寫的。

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