勞動(dòng)保障協(xié)理員

前言

為推動(dòng)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在勞動(dòng)保障協(xié)理員從業(yè)人員中推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在完成《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)·勞動(dòng)保障協(xié)理員》（2008年修訂）（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）制定工作的基礎(chǔ)上，組織參加《標(biāo)準(zhǔn)》編寫和審定的專家及其他有關(guān)專家，編寫了勞動(dòng)保障協(xié)理員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程（第2版）。勞動(dòng)保障協(xié)理員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程（第2版）緊貼《標(biāo)準(zhǔn)》要求，內(nèi)容上體現(xiàn)“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，突出職業(yè)資格培訓(xùn)特色；結(jié)構(gòu)上針對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域，按照職業(yè)功能模塊分級(jí)別編寫。勞動(dòng)保障協(xié)理員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程（第2版）共包括《勞動(dòng)保障協(xié)理員（基礎(chǔ)知識(shí)）》《勞動(dòng)保障協(xié)理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）》《勞動(dòng)保障協(xié)理員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）》3本。《勞動(dòng)保障協(xié)理員（基礎(chǔ)知識(shí)）》內(nèi)容涵蓋《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”，是各級(jí)別勞動(dòng)保障協(xié)理員均需掌握的基礎(chǔ)知識(shí)；其他各級(jí)別教程的章對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“職業(yè)功能”，節(jié)對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作內(nèi)容”，節(jié)中闡述的內(nèi)容對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“能力要求”和“相關(guān)知識(shí)”。本書是勞動(dòng)保障協(xié)理員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程中的一本，適用于對(duì)四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員的職業(yè)資格培訓(xùn)，是國(guó)家職業(yè)技能鑒定推薦輔導(dǎo)用書，也是四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)命題的直接依據(jù)。本書在編寫過(guò)程中得到遼寧省鞍山市就業(yè)服務(wù)局等編者所在單位的大力支持與協(xié)助，在此一并表示衷心的感謝。

內(nèi)容概要

本書由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心按照標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫(kù)相銜接的原則組織編寫，是國(guó)家職業(yè)技能鑒定推薦輔導(dǎo)用書。書中內(nèi)容根據(jù)《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)·勞動(dòng)保障協(xié)理員》（2008年修訂）要求編寫，是四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)命題的直接依據(jù)。??    本書介紹了四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)掌握的能力要求和相關(guān)知識(shí)，涉及社區(qū)勞動(dòng)力和退休人員信息檔案建立，就業(yè)服務(wù)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，承辦、協(xié)辦就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù)等內(nèi)容。

書籍目錄

第1章　社區(qū)勞動(dòng)力和退休人員信息管理  第1節(jié)　信息采集  　學(xué)習(xí)單元1　勞動(dòng)力資源信息采集  　學(xué)習(xí)單元2　就業(yè)再就業(yè)情況信息采集  　學(xué)習(xí)單元3　規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)保障信息采集  　學(xué)習(xí)單元4　農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息采集  　學(xué)習(xí)單元5　退休人員基本信息采集  第2節(jié)　信息處理  　學(xué)習(xí)單元1　信息整理、校核、分類和匯總  　學(xué)習(xí)單元2　信息動(dòng)態(tài)管理  　學(xué)習(xí)單元3　統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫  　學(xué)習(xí)單元4　退休人員基本信息庫(kù)(卡)的建立  　學(xué)習(xí)單元5　退休人員自我管理和互助服務(wù)組織的建立  　學(xué)習(xí)單元6　退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡的發(fā)放  　學(xué)習(xí)單元7　退休人員接收、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、注銷手續(xù)的辦理  第3節(jié)　信息分析與反饋  　學(xué)習(xí)單元1　統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)  　學(xué)習(xí)單元2　突發(fā)事件應(yīng)急辦法第2章　就業(yè)服務(wù)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)  第1節(jié)　政策咨詢服務(wù)  　學(xué)習(xí)單元1　政策咨詢服務(wù)的工作內(nèi)容和主要方法  　學(xué)習(xí)單元2　就業(yè)再就業(yè)政策咨詢服務(wù)  　學(xué)習(xí)單元3　社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢服務(wù)  第2節(jié)　就業(yè)援助  　學(xué)習(xí)單元1　就業(yè)援助對(duì)象的認(rèn)定  　學(xué)習(xí)單元2　就業(yè)援助方法及途徑  　學(xué)習(xí)單元3　就業(yè)援助的動(dòng)態(tài)管理  第3節(jié)　職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)  　學(xué)習(xí)單元1　職業(yè)指導(dǎo)  　學(xué)習(xí)單元2　職業(yè)供求信息采集的途徑和方法  　學(xué)習(xí)單元3　職業(yè)介紹  第4節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)  　學(xué)習(xí)單元1　職業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)  　學(xué)習(xí)單元2　職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇  　學(xué)習(xí)單元3　職業(yè)技能鑒定  第5節(jié)　退休人員社會(huì)化管理服務(wù)  　學(xué)習(xí)單元1　組織開展日常文體娛樂(lè)活動(dòng)  　學(xué)習(xí)單元2　建立健康檔案  　學(xué)習(xí)單元3　特殊群體的管理服務(wù)  　學(xué)習(xí)單元4　喪葬事務(wù)服務(wù)  　學(xué)習(xí)單元5　養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)和退休人員公寓信息的發(fā)布和更新第3章　承辦、協(xié)辦就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù)  第1節(jié)　就業(yè)服務(wù)具體事務(wù)  　學(xué)習(xí)單元1　失業(yè)登記和就業(yè)登記  　學(xué)習(xí)單元2　就業(yè)優(yōu)惠有關(guān)憑證的發(fā)放  　學(xué)習(xí)單元3　受理個(gè)人小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)  　學(xué)習(xí)單元4　靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策手續(xù)辦理  第2節(jié)　承辦、協(xié)辦社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù)  　學(xué)習(xí)單元1　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)程序  　學(xué)習(xí)單元2　靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)  　學(xué)習(xí)單元3　城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)  　學(xué)習(xí)單元4　辦理養(yǎng)老金和遺屬津貼領(lǐng)取資格認(rèn)證手續(xù)  　學(xué)習(xí)單元5　辦理申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼的相關(guān)手續(xù)

章節(jié)摘錄

插圖：一是因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難的人員。通常指年齡偏大、疾病或者身體殘疾的就業(yè)困難人員。年齡偏大的對(duì)象范圍一般指女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的“4050”人員。其他身體原因指因心理、生理或人體結(jié)構(gòu)原因，部分喪失勞動(dòng)能力的人員。二是因技能水平導(dǎo)致就業(yè)困難的人員。通常指文化素質(zhì)偏低，職業(yè)技能缺乏、陳舊或不能適應(yīng)崗位需要等市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力較差的就業(yè)困難人員。三是因家庭因素導(dǎo)致就業(yè)困難人員。通常指夫妻雙下崗、雙失業(yè)的家庭，城鎮(zhèn)享受最低生活保障待遇的家庭所涉及的就業(yè)困難人員，以及由其他成員導(dǎo)致家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重，致使本人就業(yè)困難的人員。四是因失去土地導(dǎo)致就業(yè)困難的人員。通常指因土地被全部或部分征用、生活無(wú)著落、就業(yè)困難的被征地人員。五是連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能就業(yè)的人員。按我國(guó)現(xiàn)行政策規(guī)定，連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間，通常指登記失業(yè)1年以上的失業(yè)人員。我國(guó)幅員遼闊，各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、人力資源狀況和勞動(dòng)者就業(yè)困難情況存在較大差異，因此，法律還規(guī)定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)解決就業(yè)困難人員問(wèn)題。零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。

編輯推薦

《勞動(dòng)保障協(xié)理員(第2版)(國(guó)家職業(yè)資格4級(jí))》用于國(guó)家職業(yè)技能鑒定是勞動(dòng)保障協(xié)理員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程中的一本，適用于對(duì)四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員的職業(yè)資格培訓(xùn)，是國(guó)家職業(yè)技能鑒定推薦輔導(dǎo)用書，也是四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)命題的直接依據(jù)?！秳趧?dòng)保障協(xié)理員(國(guó)家職業(yè)資格4級(jí)用于國(guó)家職業(yè)技能鑒定)》在編寫過(guò)程中得到遼寧省鞍山市就業(yè)服務(wù)局等編者所在單位的大力支持與協(xié)助，在此一并表示衷心的感謝。

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