勞動保障協理員

前言

為推動勞動保障協理員職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在勞動保障協理員從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度，中國就業(yè)培訓技術指導中心在完成《國家職業(yè)標準·勞動保障協理員》（2008年修訂）（以下簡稱《標準》）制定工作的基礎上，組織參加《標準》編寫和審定的專家及其他有關專家，編寫了勞動保障協理員國家職業(yè)資格培訓系列教程（第2版）。勞動保障協理員國家職業(yè)資格培訓系列教程（第2版）緊貼《標準》要求，內容上體現“以職業(yè)活動為導向、以職業(yè)能力為核心”的指導思想，突出職業(yè)資格培訓特色；結構上針對勞動保障協理員職業(yè)活動領域，按照職業(yè)功能模塊分級別編寫。勞動保障協理員國家職業(yè)資格培訓系列教程（第2版）共包括《勞動保障協理員（基礎知識）》《勞動保障協理員（國家職業(yè)資格四級）》《勞動保障協理員（國家職業(yè)資格三級）》3本?！秳趧颖Ｕ蠀f理員（基礎知識）》內容涵蓋《標準》的“基本要求”，是各級別勞動保障協理員均需掌握的基礎知識；其他各級別教程的章對應于《標準》的“職業(yè)功能”，節(jié)對應于《標準》的“工作內容”，節(jié)中闡述的內容對應于《標準》的“能力要求”和“相關知識”。本書是勞動保障協理員國家職業(yè)資格培訓系列教程中的一本，適用于對四級勞動保障協理員的職業(yè)資格培訓，是國家職業(yè)技能鑒定推薦輔導用書，也是四級勞動保障協理員職業(yè)技能鑒定國家題庫命題的直接依據。本書在編寫過程中得到遼寧省鞍山市就業(yè)服務局等編者所在單位的大力支持與協助，在此一并表示衷心的感謝。

內容概要

本書由中國就業(yè)培訓技術指導中心按照標準、教材、題庫相銜接的原則組織編寫，是國家職業(yè)技能鑒定推薦輔導用書。書中內容根據《國家職業(yè)標準·勞動保障協理員》（2008年修訂）要求編寫，是四級勞動保障協理員職業(yè)技能鑒定國家題庫命題的直接依據。??    本書介紹了四級勞動保障協理員應掌握的能力要求和相關知識，涉及社區(qū)勞動力和退休人員信息檔案建立，就業(yè)服務和退休人員社會化管理服務，承辦、協辦就業(yè)和社會保險具體事務等內容。

書籍目錄

第1章　社區(qū)勞動力和退休人員信息管理  第1節(jié)　信息采集  　學習單元1　勞動力資源信息采集  　學習單元2　就業(yè)再就業(yè)情況信息采集  　學習單元3　規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息采集  　學習單元4　農村勞動力資源信息采集  　學習單元5　退休人員基本信息采集  第2節(jié)　信息處理  　學習單元1　信息整理、校核、分類和匯總  　學習單元2　信息動態(tài)管理  　學習單元3　統計臺賬和統計報表的填寫  　學習單元4　退休人員基本信息庫(卡)的建立  　學習單元5　退休人員自我管理和互助服務組織的建立  　學習單元6　退休人員社會化管理服務聯系卡的發(fā)放  　學習單元7　退休人員接收、轉入、轉出、注銷手續(xù)的辦理  第3節(jié)　信息分析與反饋  　學習單元1　統計報表的匯總和上報  　學習單元2　突發(fā)事件應急辦法第2章　就業(yè)服務和退休人員社會化管理服務  第1節(jié)　政策咨詢服務  　學習單元1　政策咨詢服務的工作內容和主要方法  　學習單元2　就業(yè)再就業(yè)政策咨詢服務  　學習單元3　社會保險政策咨詢服務  第2節(jié)　就業(yè)援助  　學習單元1　就業(yè)援助對象的認定  　學習單元2　就業(yè)援助方法及途徑  　學習單元3　就業(yè)援助的動態(tài)管理  第3節(jié)　職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務  　學習單元1　職業(yè)指導  　學習單元2　職業(yè)供求信息采集的途徑和方法  　學習單元3　職業(yè)介紹  第4節(jié)　職業(yè)培訓服務  　學習單元1　職業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)培訓  　學習單元2　職業(yè)培訓機構的選擇  　學習單元3　職業(yè)技能鑒定  第5節(jié)　退休人員社會化管理服務  　學習單元1　組織開展日常文體娛樂活動  　學習單元2　建立健康檔案  　學習單元3　特殊群體的管理服務  　學習單元4　喪葬事務服務  　學習單元5　養(yǎng)老護理服務和退休人員公寓信息的發(fā)布和更新第3章　承辦、協辦就業(yè)和社會保險具體事務  第1節(jié)　就業(yè)服務具體事務  　學習單元1　失業(yè)登記和就業(yè)登記  　學習單元2　就業(yè)優(yōu)惠有關憑證的發(fā)放  　學習單元3　受理個人小額擔保貸款申請  　學習單元4　靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策手續(xù)辦理  第2節(jié)　承辦、協辦社會保險具體事務  　學習單元1　社會保險經辦業(yè)務程序  　學習單元2　靈活就業(yè)人員參加社會保險  　學習單元3　城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險  　學習單元4　辦理養(yǎng)老金和遺屬津貼領取資格認證手續(xù)  　學習單元5　辦理申領喪葬補助金和遺屬津貼的相關手續(xù)

章節(jié)摘錄

插圖：一是因身體狀況導致就業(yè)困難的人員。通常指年齡偏大、疾病或者身體殘疾的就業(yè)困難人員。年齡偏大的對象范圍一般指女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的“4050”人員。其他身體原因指因心理、生理或人體結構原因，部分喪失勞動能力的人員。二是因技能水平導致就業(yè)困難的人員。通常指文化素質偏低，職業(yè)技能缺乏、陳舊或不能適應崗位需要等市場競爭能力較差的就業(yè)困難人員。三是因家庭因素導致就業(yè)困難人員。通常指夫妻雙下崗、雙失業(yè)的家庭，城鎮(zhèn)享受最低生活保障待遇的家庭所涉及的就業(yè)困難人員，以及由其他成員導致家庭負擔過重，致使本人就業(yè)困難的人員。四是因失去土地導致就業(yè)困難的人員。通常指因土地被全部或部分征用、生活無著落、就業(yè)困難的被征地人員。五是連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能就業(yè)的人員。按我國現行政策規(guī)定，連續(xù)失業(yè)一定時間，通常指登記失業(yè)1年以上的失業(yè)人員。我國幅員遼闊，各地經濟社會發(fā)展水平、人力資源狀況和勞動者就業(yè)困難情況存在較大差異，因此，法律還規(guī)定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況進行規(guī)定，從實際出發(fā)解決就業(yè)困難人員問題。零就業(yè)家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。

編輯推薦

《勞動保障協理員(第2版)(國家職業(yè)資格4級)》用于國家職業(yè)技能鑒定是勞動保障協理員國家職業(yè)資格培訓系列教程中的一本，適用于對四級勞動保障協理員的職業(yè)資格培訓，是國家職業(yè)技能鑒定推薦輔導用書，也是四級勞動保障協理員職業(yè)技能鑒定國家題庫命題的直接依據?！秳趧颖Ｕ蠀f理員(國家職業(yè)資格4級用于國家職業(yè)技能鑒定)》在編寫過程中得到遼寧省鞍山市就業(yè)服務局等編者所在單位的大力支持與協助，在此一并表示衷心的感謝。

圖書封面

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