創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師

出版時(shí)間:2008-8  出版社:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社  作者:徐成響,羅朝能 著  頁(yè)數(shù):221  

前言

  為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展,在創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師從業(yè)人員中推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度,中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在完成《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)·創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師》(試行)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)制定工作的基礎(chǔ)上,組織參加《標(biāo)準(zhǔn)》編寫(xiě)和審定的專(zhuān)家及其他有關(guān)專(zhuān)家,編寫(xiě)了創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程?! ?chuàng)業(yè)咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程緊貼《標(biāo)準(zhǔn)》要求,內(nèi)容上體現(xiàn)“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想,突出職業(yè)資格培訓(xùn)特色;結(jié)構(gòu)上針對(duì)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域,按照職業(yè)功能模塊分級(jí)別編寫(xiě)。  創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程共包括《創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師(基礎(chǔ)知識(shí))》《創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))》《創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))》3本?!秳?chuàng)業(yè)咨詢(xún)師(基礎(chǔ)知識(shí))》內(nèi)容涵蓋《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”,是各級(jí)別創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師均需掌握的基礎(chǔ)知識(shí);其他各級(jí)別教程的章對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“職業(yè)功能”,節(jié)對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作內(nèi)容”,節(jié)中闡述的內(nèi)容對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“能力要求”和“相關(guān)知識(shí)”。  本書(shū)是創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程中的一本,適用于對(duì)各級(jí)別創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師的職業(yè)資格培訓(xùn),是國(guó)家職業(yè)技能鑒定推薦輔導(dǎo)用書(shū),也是各級(jí)別創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)命題的直接依據(jù)。

內(nèi)容概要

  創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師新職業(yè)的開(kāi)發(fā),還將規(guī)范創(chuàng)業(yè)和小企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的行業(yè)行為,營(yíng)造促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和小企業(yè)發(fā)展服務(wù)的良好社會(huì)環(huán)境。在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作中,更多的有識(shí)之士也投身于創(chuàng)業(yè)促進(jìn)事業(yè),各種創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。用職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)和資格鑒定來(lái)提高從業(yè)者能力,規(guī)范引導(dǎo)行業(yè)的健康發(fā)展,實(shí)屬必要。  中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)的這套創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)系列教程,在編寫(xiě)內(nèi)容和編寫(xiě)模式上有別于其他教材。一方面強(qiáng)調(diào)針對(duì)性和有效性,主要涉及創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的理論知識(shí),堅(jiān)持適度效用原則;另一方面強(qiáng)調(diào)操作性和應(yīng)用性,采取操作規(guī)程與案例分析相結(jié)合的編寫(xiě)模式,突出創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)復(fù)合型技能特點(diǎn)。這也是對(duì)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程編寫(xiě)的一次大膽嘗試。希望這套教程能夠更好地指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)工作,對(duì)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生積極作用,從而為實(shí)現(xiàn)提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的任務(wù)目標(biāo)服務(wù)。

書(shū)籍目錄

第1章 創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師的職業(yè)道德(1)第1節(jié) 職業(yè)道德的概述(1)第2節(jié) 創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師職業(yè)守則(8)思考題(9)第2章 創(chuàng)業(yè)概述(11)第1節(jié) 創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)意識(shí)(11)第2節(jié) 創(chuàng)業(yè)的階段和成長(zhǎng)規(guī)律(18)第3節(jié) 創(chuàng)業(yè)模式選擇(22)第4節(jié) 創(chuàng)業(yè)實(shí)施(25)思考題(28)第3章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的開(kāi)辦、經(jīng)營(yíng)與管理(29)第1節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的開(kāi)辦(29)第2節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(35)第3節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理(55)第4節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)與融資(62)第5節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)資產(chǎn)與物品管理(80)第6節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)、供、銷(xiāo)管理(87)思考題(99)第4章 創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)(101)第1節(jié) 創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)概述及步驟(101)第2節(jié) 創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)的方法和工具(106)第3節(jié) 創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)?nèi)藛T的行為規(guī)范(117)思考題(122)第5章 創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)語(yǔ)言、交流與禮儀(123)第1節(jié) 咨詢(xún)心理學(xué)知識(shí)(123)第2節(jié) 咨詢(xún)業(yè)的語(yǔ)言規(guī)范(128)第3節(jié) 咨詢(xún)溝通(138)第4節(jié) 咨詢(xún)禮儀(147)思考題(156)第6章 信息調(diào)研與處理(157)第1節(jié) 計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用(157)第2節(jié) 信息收集的方法和途徑(159)第3節(jié) 信息的處理和采用(166)第4節(jié) 信息的存儲(chǔ)和管理(175)思考題(176)第7章 創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)(178)第1節(jié) 創(chuàng)業(yè)主體法律法規(guī)(178)第2節(jié) 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)法律(193)第3節(jié) 創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)法律(214)思考題(220)參考文獻(xiàn)(221)

章節(jié)摘錄

  JIT生產(chǎn)過(guò)程的要點(diǎn)有:  1)設(shè)計(jì)易生產(chǎn)、易裝配的產(chǎn)品。在JIT中,試圖通過(guò)產(chǎn)品的合理設(shè)計(jì),使產(chǎn)品易生產(chǎn)、易裝備,當(dāng)產(chǎn)品范圍增加時(shí),即使不能減少工藝過(guò)程,也要力求不增加。產(chǎn)品設(shè)計(jì)的具體方法有:模塊化設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)的產(chǎn)品盡量使用通用件、標(biāo)準(zhǔn)件;設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮易實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化?! ?)實(shí)現(xiàn)均衡化生產(chǎn)。即平均制造產(chǎn)品,使物流在各作業(yè)之間、生產(chǎn)線之間、工序之間、工廠之間平衡、均衡地流動(dòng)。為達(dá)到均衡化,在JIT中采用月計(jì)劃、日計(jì)劃,并根據(jù)需求變化及時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整?! ?)縮短生產(chǎn)提前期。一個(gè)產(chǎn)品的提前期由四個(gè)部分組成,即準(zhǔn)備時(shí)間、加工時(shí)間、運(yùn)輸時(shí)間及排隊(duì)時(shí)間。JIT提倡采用對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布局,以減少排隊(duì)時(shí)間、運(yùn)輸時(shí)間和準(zhǔn)備時(shí)間。在工廠一級(jí),采用基于對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布局,以使各批工件能在各操作間和工作間順利流動(dòng),減少通過(guò)時(shí)間;在流水線和工作中心一級(jí),采用微觀對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布局和工作中心u形布局,減少通過(guò)時(shí)間。

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