中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展報(bào)告

內(nèi)容概要

本書(shū)的主旨是回顧中國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展歷程，評(píng)估年金行業(yè)政策法規(guī)，跟蹤年金市場(chǎng)前沿和機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)，分析年金發(fā)展面臨的問(wèn)題，集成業(yè)界專(zhuān)家權(quán)威理論觀點(diǎn)，借鑒國(guó)際企業(yè)年金發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，以期形成一部綜合性的中國(guó)企業(yè)年金行業(yè)發(fā)展全景報(bào)告，為政府監(jiān)管部門(mén)、企業(yè)、企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)和理論界提供服務(wù)，為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展盡一份綿薄之力。

書(shū)籍目錄

第一章  中國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展歷程及其戰(zhàn)略意義　一、中國(guó)企業(yè)年金探索時(shí)期：從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)到企業(yè)年金（1991－2004年）　二、企業(yè)年金發(fā)展時(shí)期（2004年以來(lái)）　三、企業(yè)年金在中國(guó)社保體系改革中的戰(zhàn)略地位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值　附錄1：中國(guó)主要的企業(yè)年金法規(guī)政策第二章  中國(guó)企業(yè)年金制度框架　一、中國(guó)企業(yè)年金制度建設(shè)取得的總體成就　二、集體協(xié)商等機(jī)制保護(hù)職工參與和監(jiān)督企業(yè)年金制度的權(quán)益　三、中國(guó)DC型積累制企業(yè)年金具有良好的可持續(xù)性和外部經(jīng)濟(jì)效應(yīng)　四、信托管理制度保證中國(guó)企業(yè)年金基金的獨(dú)立性和安全性　五、對(duì)企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)實(shí)行準(zhǔn)入限制　六、中國(guó)企業(yè)年金基金投資規(guī)則　附錄2：企業(yè)年金制度確立之后的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金計(jì)劃典型案例第三章  中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景　一、中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)需求特征分析　二、中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展空間和前景分析　三、企業(yè)年金發(fā)展的引擎——稅優(yōu)政策有待完善和統(tǒng)一　四、培育中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的外部環(huán)境　附錄3：地方企業(yè)年金稅收優(yōu)惠及其政策依據(jù)　附錄4：中國(guó)企業(yè)建立年金計(jì)劃大事記第四章  中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)服務(wù)供給以及政策動(dòng)態(tài)　一、各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)在中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)中的角色　二、首批企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定　三、首批機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：資格分散化導(dǎo)致無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，“2+2”等捆綁式準(zhǔn)集合產(chǎn)品力拓市場(chǎng)　四、第二次資格認(rèn)定優(yōu)化資源配置，年金市場(chǎng)格局生變　五、看好中國(guó)年金前景，路透、中信標(biāo)普推出中國(guó)年金指數(shù)　六、集合年金計(jì)劃放行，有利于中小企業(yè)參與第二支柱　七、存量企業(yè)年金移交進(jìn)入快車(chē)道　八、中國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管體制有待理順和加強(qiáng)　附錄5：太平養(yǎng)老受托管理、投資管理的典型企業(yè)年金計(jì)劃第五章  企業(yè)年金研究理論觀點(diǎn)綜述　一、企業(yè)年金發(fā)展的宏觀環(huán)境分析　二、企業(yè)年金實(shí)務(wù)探討　三、投資運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)監(jiān)管問(wèn)題　四、企業(yè)年金發(fā)展：?jiǎn)栴}和建議第六章  企業(yè)年金制度國(guó)際比較　一、國(guó)外企業(yè)年金發(fā)展綜述　二、OECD國(guó)家企業(yè)年金概況　三、美國(guó)企業(yè)年金制度介紹　四、拉美社保私有化改革評(píng)述　五、中國(guó)香港強(qiáng)積金制度考察第七章  國(guó)外企業(yè)年金市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)與啟示　一、企業(yè)年金市場(chǎng)發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)　二、《OECD企業(yè)年金治理準(zhǔn)則》對(duì)中國(guó)的啟示　三、美國(guó)401(k)計(jì)劃發(fā)展啟示后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　中國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展歷程及其戰(zhàn)略意義　　企業(yè)年金是中國(guó)養(yǎng)老保障體系的重要支柱之一。中國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展歷程與基本養(yǎng)老保障制度的改革和發(fā)展有著密切聯(lián)系，從1991年開(kāi)始，國(guó)務(wù)院關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的幾個(gè)政策文件中都明確了多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的制度目標(biāo)，鼓勵(lì)企業(yè)為職工建立補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。但鑒于各界對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)和定位的認(rèn)識(shí)比較模糊，在實(shí)踐上造成諸多誤區(qū)，比如把補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相混淆或和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相混淆，國(guó)務(wù)院2000年頒布的《關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2000〕42號(hào)）把“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”改名為“企業(yè)年金”，澄清了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱性質(zhì)，將其與第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與第三支柱商業(yè)性團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別開(kāi)來(lái)。以2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的頒布為界，企業(yè)年金發(fā)展可以劃分為兩個(gè)時(shí)期、五個(gè)階段。　　一、中國(guó)企業(yè)年金探索時(shí)期：從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)到企業(yè)年金（1991—2004年）　　從1991年國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)），到2004年兩個(gè)試行辦法的頒布，以1995年勞動(dòng)部頒布《關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕464號(hào)）和2000年國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2000〕42號(hào)）為界，這一時(shí)期又可以分為三個(gè)階段。

圖書(shū)封面

圖書(shū)標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展報(bào)告 PDF格式下載

---