勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)

前言

2003—2007年的五年，是勞動(dòng)保障法制建設(shè)取得突破性進(jìn)展的五年。黨和國(guó)家高度重視并大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，不斷把我國(guó)在勞動(dòng)保障制度改革實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法用法律形式確定下來。國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《殘疾人就業(yè)條例》和《職工帶薪年休假條例》，下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》。特別是去年以來，全國(guó)人大常委會(huì)審議通過了《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。與這些法律法規(guī)相配套，勞動(dòng)保障部制定了一系列規(guī)章和政策，各地出臺(tái)了一大批地方勞動(dòng)保障法規(guī)和政府規(guī)章，以《勞動(dòng)法》為基礎(chǔ)、以相關(guān)重要法律為骨干、以有關(guān)法規(guī)為配套的勞動(dòng)保障法律體系基本形成。 這些法律、法規(guī)和政策的出臺(tái)，使我國(guó)勞動(dòng)保障事業(yè)呈現(xiàn)了依法推進(jìn)、蓬勃發(fā)展的良好局面。近年來，我國(guó)繼續(xù)推動(dòng)并鞏固了“兩個(gè)確?！?，為國(guó)有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入宏觀調(diào)控重要指標(biāo)，進(jìn)一步實(shí)施了積極的就業(yè)政策，保持了就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。把社會(huì)保障體系建設(shè)作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要目標(biāo)，不斷總結(jié)和擴(kuò)大完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)，社會(huì)保障體系框架基本形成，較好地保障了職工群眾的基本生活和基本醫(yī)療需求。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，不斷改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了重要作用。

內(nèi)容概要

　　《“五五”普法教材：勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)》按照“五五”普法規(guī)劃的要求，緊緊圍繞現(xiàn)行有效的法律和行政法規(guī)，國(guó)務(wù)院文件，針對(duì)就業(yè)與培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、工資、工時(shí)與休假、女職工與未成年工特殊保護(hù)、五險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察，特別是新頒布的《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，組織編寫了《勞動(dòng)保障“五五”普法教材》，深入淺出地闡述了勞動(dòng)保障基本法律制度，解答廣大人民群眾特別是用人單位和勞動(dòng)者普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題。該書的出版，對(duì)于繼續(xù)做好法制宣傳教育工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障部門依法行政、用人單位依法用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)，具有重要的意義。

書籍目錄

一、法律（1） 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）（1） 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）（16） 中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）（34） 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）（45） 中華人民共和國(guó)工會(huì)法（1992年4月3日）（55） 中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法（1996年5月15日）（65） 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2001年10月27日）（71） 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）（89） 國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日）（93） 二、行政法規(guī)（98） 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日）（98） 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定（1988年7月21日)（100） 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1989年9月30日）（103） 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日）（111） 失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日）（112） 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日）（118） 城市居民最低生活保障條例（1999年9月28日）（124） 禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）（128） 工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）（131） 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）（146） 殘疾人就業(yè)條例（2007年2月5日）（154） 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2007年12月14日）（159） 職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）（161） 三、中共中央、國(guó)務(wù)院文件（163） 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）（163） 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日）（167） 國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定（2005年10月28日）（172） 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知（2005年11月4日）（181） 國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（2005年12月3日）（192） 國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見（2006年1月31日）（197） 國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知（2007年7月1日）（209） 國(guó)務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見（2007年7月10日）（213） 國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知（2008年2月3日）（218） 勞動(dòng)保障部財(cái)政部關(guān)于實(shí)行國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的意見（2000年5月20日）（225） 衛(wèi)生部財(cái)政部農(nóng)業(yè)部關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意見（2003年1月16日）（227） 中國(guó)人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（2003年12月25日）（232） 勞動(dòng)保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作指導(dǎo)意見的通知（2006年4月10日）（237） 四、部門規(guī)章和規(guī)范性文件（241） （一）綜合（241） 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章的決定（2007年11月9日）（241） 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995年8月4日）（242） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部人事部中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知（2001年9月20日）（259） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）（261） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的實(shí)施意見（2006年4月29日）（264） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)土資源部關(guān)于切實(shí)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作有關(guān)問題的通知（2007年4月28日）（274） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部民政部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（2007年7月6日）（278） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部人事部中國(guó)人民解放軍總政治部中國(guó)人民解放軍總后勤部關(guān)于軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系軍地銜接有關(guān)問題的通知（2005年12月5日）（281） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部人事部中國(guó)人民解放軍總后勤部關(guān)于軍隊(duì)文職人員社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（2006年9月4日）（285） （二）就業(yè)與培訓(xùn)（288） 職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993年7月9日）（288） 職業(yè)資格證書規(guī)定（1994年2月22日）（294） 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日）（296） 招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日）（303） 中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（2001年10月9日）（306） 境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）（309） 臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（2005年6月14日）（316） 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法（2006年7月26日）（319） 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）（331） 勞動(dòng)保障部發(fā)展改革委教育部監(jiān)察部民政部財(cái)政部建設(shè)部農(nóng)業(yè)部商務(wù)部人民銀行國(guó)資委稅務(wù)總局工商總局統(tǒng)計(jì)局中央編辦全國(guó)總工會(huì)共青團(tuán)中央全國(guó)婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見（2006年1月12日）（346） （三）勞動(dòng)關(guān)系（362） 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）（362） 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）（364） 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）（366） 集體合同規(guī)定（2004年1月20日）（368） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日）（378） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于開展區(qū)域性業(yè)性集體協(xié)商工作的意見（2006年8月17日）（380） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（2006年12月22日）（384） （四）工資、工時(shí)與休息休假（387） 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）（387） 工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）（389） 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日）（393） 工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日）（395） 最低工資規(guī)定（2004年1月20日）（399） 國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定（1980年2月20日)（404） 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日）（405） 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日）（407） 勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日）（410） 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日）（412） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2008年1月3日）（415） 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法（2008年2月15日）（416） 財(cái)政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定（1981年4月8日）（418） （五）女職工與未成年工特殊保護(hù)（420） 女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定（1990年1月18日）（420） 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日）（422） 女職工保健工作規(guī)定（1993年11月26日）（426） 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答（1989年1月20日)（430） （六）養(yǎng)老保險(xiǎn)（433） 企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日）（433） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知（1999年3月9日）（437） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知（2001年12月22日）（440） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知（2007年1月18日）（443） 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法（1997年12月22日）（446） 縣級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案（試行）（1992年1月3日）（453） （七）失業(yè)保險(xiǎn)（458） 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000年10月26日）（458） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部人事部關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（1999年8月30日）（463） （八）醫(yī)療保險(xiǎn)（465） 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理暫行辦法（1999年4月26日）（465） 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法（1999年5月11日）（468） 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍管理暫行辦法（1999年5月12日）（472） 關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理的意見（1999年6月30日）（475） 關(guān)于確定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的意見（1999年6月30日）（479） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)展改革委等部門關(guān)于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理的意見（2007年10月10日）（481） 財(cái)政部勞動(dòng)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（2002年5月21日）（484） 一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保障辦法（2005年12月21日）（485） 優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障辦法（2007年7月6日）（487） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善解決醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的指導(dǎo)意見（2002年9月16日）（490） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的指導(dǎo)意見（2003年5月26日）（494） （九）工傷保險(xiǎn)（497） 工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日）（497） 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日）（500） 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日）（502） 職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2002年4月5日）（504） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（2004年6月1日）（510） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（2004年11月1日）（512） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部人事部民政部財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知（2005年12月29日）（514） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問題處理意見的通知（2007年3月6日）（516） 衛(wèi)生部勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日）（518） 勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（2006年11月2日）（523） （十）生育保險(xiǎn)（543） 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月14日）（543） 勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知（1988年9月4日）（546） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)財(cái)政部衛(wèi)生部關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題的通知（1999年9月28日）（547） （十一）社會(huì)保險(xiǎn)基金和經(jīng)辦管理（549） 社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法（1999年3月19日）（549） 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法（1999年3月19日）（554） 社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法（2001年5月18日）（557） 社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法（2003年2月27日）（561） 企業(yè)年金基金管理試行辦法（2004年2月23日）（564） 企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法（2004年12月31日）（577） （十二）勞動(dòng)保障監(jiān)察（581） 勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定（1996年9月27日）（581） 勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定（1996年9月27日）（584） 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日）（588） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 （2004年12月31日）（592） （十三）行政爭(zhēng)議處理（601） 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（1999年11月23日）（601） 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法 （2001年5月27日）（606） 五、司法解釋（612） 最高人民法院《關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋（2000年4月4日）（612） 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）（613） 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)（2006年8月14日）（617）

章節(jié)摘錄

第四章 職業(yè)教育的保障條件第二十六條 國(guó)家鼓勵(lì)通過多種渠道依法籌集發(fā)展職業(yè)教育的資金。第二十七條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)制定本地區(qū)職業(yè)學(xué)校學(xué)生人數(shù)平均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定本部門職業(yè)學(xué)校學(xué)生人數(shù)平均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)學(xué)校舉辦者應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生人數(shù)平均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)足額撥付職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)。各級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門用于舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)政性經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)逐步增長(zhǎng)。任何組織和個(gè)人不得挪用、克扣職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)。第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用，具體辦法由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門或者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法規(guī)定。第二十九條 企業(yè)未按本法第二十條的規(guī)定實(shí)施職業(yè)教育的，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；拒不改正的，可以收取企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)，用于本地區(qū)的職業(yè)教育。第三十條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照教育法的有關(guān)規(guī)定決定開征的用于教育的地方附加費(fèi)，可以專項(xiàng)或者安排一定比例用于職業(yè)教育。第三十一條 各級(jí)人民政府可以將農(nóng)村科學(xué)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣的經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)用于農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)。

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《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)》的貫徹實(shí)施，勞動(dòng)保障部門始終把法制宣傳教育作為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來進(jìn)行部署和推動(dòng)，一方面不斷落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法制度、開展系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，一方面著力推動(dòng)普法工作理念和工作方式創(chuàng)新，組織開發(fā)了張貼畫、維權(quán)歌、漫畫故事書等貼近群眾、通俗易懂的宣傳材料，通過新聞媒體宣傳、“12333”公益咨詢服務(wù)電話、電視知識(shí)大賽等形式，全面、準(zhǔn)確地把勞動(dòng)保障法律知識(shí)送到廣大人民群眾手中。

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