中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

出版時(shí)間:2009-2  出版社:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社  作者:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所,華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)  頁(yè)數(shù):134  

內(nèi)容概要

  教育作為人力資本投資和積累的重要渠道,教育回報(bào)率的高低反應(yīng)了人力資本的稀缺程度,以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的配置效果?!吨袊?guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(2009年第5卷1)》是采用實(shí)證研究方法研究中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的論文集。收錄了八篇論文和一篇書(shū)評(píng)。這些論文重點(diǎn)討論教育回報(bào)率、勞動(dòng)力市場(chǎng)政策和人口老齡化的衛(wèi)生成本等主題。

書(shū)籍目錄

主編導(dǎo)讀論文中國(guó)農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)教育回報(bào)率的一致性中國(guó)農(nóng)民工供給的數(shù)量分析中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)政策:覆蓋、瞄準(zhǔn)與成效——以失業(yè)嚴(yán)重地區(qū)為例非正規(guī)就業(yè)群體的社會(huì)保障資本結(jié)構(gòu)和管理報(bào)酬的業(yè)績(jī)敏感度:基于自由現(xiàn)金流理論的實(shí)證分析貿(mào)易自由化與中國(guó)各省內(nèi)部工資不平等人口老齡化與醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用老齡化對(duì)未來(lái)醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用的影響書(shū)評(píng)《社會(huì)政策的理論和研究范式》的評(píng)論

章節(jié)摘錄

  近年來(lái),盡管我國(guó)城鎮(zhèn)職工工資水平在穩(wěn)步增長(zhǎng),但在勞動(dòng)力市場(chǎng)的低端和邊緣,非正規(guī)就業(yè)人員的工資收入并沒(méi)有明顯增長(zhǎng)。由此可見(jiàn),隨著靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的統(tǒng)一,社保門(mén)檻有較大幅度提高。未來(lái),非正規(guī)就業(yè)人員參保人數(shù)和社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面很可能出現(xiàn)不升反降的局面。從政府的社會(huì)保障責(zé)任看,各國(guó)政府均承擔(dān)國(guó)民的社會(huì)保障責(zé)任,特別是要通過(guò)社會(huì)保障的再分配職能扶助弱者,幫助窮人,促進(jìn)收入正向再分配,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與和諧穩(wěn)定。我國(guó)目前的情況是,社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃只覆蓋勞動(dòng)力市場(chǎng)的部分強(qiáng)勢(shì)群體(多為正規(guī)就業(yè)者和收入較高的非正規(guī)就業(yè)群體),公共財(cái)政向養(yǎng)老等主要的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃大量投入,客觀上加劇了全社會(huì)的分配不公,導(dǎo)致收入的逆向再分配,加劇了富者更富、貧者更貧的“馬太效應(yīng)”。因此,有必要借鑒有關(guān)發(fā)達(dá)國(guó)家的通行做法,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政收入的增加,加大財(cái)政的社會(huì)保障投入?! ∫皇菙U(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的實(shí)施范圍,盡可能地鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)者參保。將原針對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策變成普惠福利,即對(duì)所有收入低于社會(huì)平均工資水平以及屬“4050”人員的非正規(guī)就業(yè)者,經(jīng)本人申請(qǐng),可給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的政府責(zé)任,減輕非正規(guī)就業(yè)者的負(fù)擔(dān)?! 《沁m當(dāng)增強(qiáng)保障的福利性。即實(shí)施非繳費(fèi)型福利計(jì)劃,由國(guó)家建立最低生活養(yǎng)老金制度(養(yǎng)老補(bǔ)貼)進(jìn)行托底,以為確無(wú)能力參保的城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員提供不經(jīng)過(guò)收入調(diào)查即可享受的最低生活養(yǎng)老金(養(yǎng)老補(bǔ)貼),幫助低收入老年人實(shí)現(xiàn)較為體面的生活。養(yǎng)老補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等同于當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),不論其在職時(shí)就業(yè)狀態(tài)如何和是否就業(yè),均按月發(fā)放。但已享受社會(huì)保險(xiǎn)的則不再重復(fù)享受。這也符合世界銀行關(guān)于建立非繳費(fèi)型養(yǎng)老金(零支柱)的觀點(diǎn)。同時(shí),對(duì)城鎮(zhèn)未保人群全面實(shí)行國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度,在一定程度上解決了非正規(guī)就業(yè)者的醫(yī)療保障問(wèn)題?!  ?/pre>

編輯推薦

  為中國(guó)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)搭建一個(gè)求索創(chuàng)新、激蕩睿智、才情濟(jì)世的平臺(tái)

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