出版時間:2009-6 出版社:中國勞動 作者:人力資源和社會保障部教材辦公室 頁數(shù):323 譯者:尚華
內(nèi)容概要
本書在案例內(nèi)容選擇上,結(jié)合職業(yè)教育的特點,力求貼近學生的思想實際和生活實際,以培養(yǎng)學生法制觀念和運用法律手段認識和處理社會關(guān)系的能力為目的,既為教學提供案例素材,又通過案例素材對《法律基礎知識讀本》中的法律知識做補充,以例說理,寓理于境。 案例內(nèi)容與《法律基礎知識讀本》教材相配套,涉及憲法、刑法、民法、行政法、勞動法和訴訟法等基本法律知識。每個案例后增加法條欄目,可以幫助學生理解適用的相關(guān)法律。 本書既可作為中等職業(yè)技術(shù)學校法律課程案例教學使用,也可用作社會普法教材。
書籍目錄
第一章 憲法第二章 刑法第三章 民法第四章 行政法第五章 勞動法第六章 訴訟法
章節(jié)摘錄
第一章 憲法一、法律面前人人平等【案情】蔣某,男,漢族,大學文化,某大學法學院2006屆學生。2005年12月23日,蔣某看到某媒體刊登的中國人民銀行某分行的招錄公務員啟事,其中規(guī)定招錄對象條件為:2006年普通高等院校全日制應屆畢業(yè)生,具有大學本科及以上學歷的經(jīng)濟、金融、計算機、法律、人力資源管理、外語等相關(guān)專業(yè)的學生,男性身高168厘米以上,女性身高155厘米以上,生源地不限。而蔣某恰巧因為身高不符合該招聘單位的要求而喪失報名資格。蔣某認為,中國人民銀行某分行招考國家公務員這一具體行政行為違反了《憲法》第33條關(guān)于中華人民共和國公民在法律面前人人平等的規(guī)定,限制了他的報名資格,侵犯了其享有的依法擔任國家機關(guān)公職的平等權(quán)和政治權(quán)利,應當承擔相應的法律責任。2006年1月7日,法院受理了該案。1月9日被告中國人民銀行某分行在報上刊登了更正后的招錄啟事,取消了對應聘者的身高限制?!舅伎肌恐袊嗣胥y行某分行的行為侵犯了蔣某的哪些權(quán)利?
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