企業(yè)人力資源管理師

內(nèi)容概要

??為進一步貫徹《民辦教育促進法》，更好地規(guī)范職業(yè)培訓機構(gòu)的辦學行為，提高職業(yè)培訓質(zhì)量，勞動和社會保障部組織有關專家編制了《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓計劃培訓大綱》（以下簡稱《培訓計劃培訓大綱》）。??本《培訓計劃培訓大綱》從經(jīng)濟發(fā)展對從業(yè)人員的要求出發(fā)，依據(jù)國家職業(yè)標準，結(jié)合職業(yè)培訓特點，對職業(yè)培訓目標、課時分配、教學內(nèi)容等都作了明確規(guī)定。??本《培訓計劃培訓大綱》是分等級進行編寫的，每個等級的培訓計劃中包括培訓目標、教學要求和教學計劃安排，培訓大綱中包括課程任務和說明、課時分配、理論知識部分教學要求及內(nèi)容和專業(yè)能力部分教學要求及內(nèi)容。??本《培訓計劃培訓大綱》是在各有關專家和實際工作者的共同努力下完成的。參加編審的主要人員為游鈞、莫榮、岳威、安鴻章、蔡寧、胡小勇、韓永江、童天。??本《培訓計劃培訓大綱》在編寫過程中得到了企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會等有關單位的大力支持，在此表示衷心感謝。??本《培訓計劃培訓大綱》由勞動和社會保障部培訓就業(yè)司組織制定。

書籍目錄

四級企業(yè)人力資源管理師培訓計劃四級企業(yè)人力資源管理師培訓大綱三級企業(yè)人力資源管理師培訓計劃三級企業(yè)人力資源管理師培訓大綱二級企業(yè)人力資源管理師培訓計劃二級企業(yè)人力資源管理師培訓大綱一級企業(yè)人力資源管理師培訓計劃一級企業(yè)人力資源管理師培訓大綱

章節(jié)摘錄

一級企業(yè)人力資源管理師培訓計劃1.培訓目標1.1　總體目標培養(yǎng)具備以下條件的人員：系統(tǒng)掌握人力資源管理相關知識，能夠獨立完成人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面的工作，具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。1.2　理論知識培訓目標依據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》中對一級企業(yè)人力資源管理師的理論知識要求，通過培訓，使培訓對象深入理解人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等專業(yè)知識，熟悉人力資源理論前沿，并能融會貫通。1.3　專業(yè)能力培訓目標依據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》中對一級企業(yè)人力資源管理師的專業(yè)能力要求，通過培訓，使培訓對象能夠熟練地處理人力資源管理各項事務，為組織的戰(zhàn)略目標提供強有力的人力資源支持。……

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