勞動合同法百題問答

內容概要

　　《勞動合同法百題問答》立足法律文本，回答了關于勞動合同基本制度，以及集體合同、協(xié)調勞動關系三方機制、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理、企業(yè)內部規(guī)章制度等方面的156個問題，采取問答形式編寫，深入淺出，通俗易懂。 　　本書是一本面向廣大勞動者、用人單位、各級勞動保障工作者，以及參與勞動關系調整的其他主體的知識型、普及型讀物。希望本書的出版，能夠對《勞動合同法》的宣傳普及和貫徹實施起到積極的推動作用。

書籍目錄

一、勞動合同法基礎知識1.什么是勞動合同？2.《勞動合同法》的立法宗旨是什么？3.哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》？4.事業(yè)單位與實行聘用制的人員是否依照《勞動合同法》執(zhí)行？5.《勞動合同法》自什么時候起施行？6.《勞動合同法》施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同怎么辦？7.國家通過什么機制解決有關勞動關系的重大問題？8.工會在勞動合同中如何維護勞動者的合法權益？二、用人單位規(guī)章制度的制定三、勞動關系的建立四、勞動合同的訂立五、勞動合同的履行和變更六、勞動合同的解除和終止七、集體合同八、勞務派遣九、非全日制用工十、監(jiān)督檢查十一、法律責任

章節(jié)摘錄

一、勞動合同法基礎知識1．什么是勞動合同？勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權利和義務的協(xié)議。2．《勞動合同法》的立法宗旨是什么？制定《勞動合同法》，是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事入的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。3．哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》？根據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。民辦非企業(yè)單位等組織包括民辦非企業(yè)單位、基金會、合伙合作律師事務所等組織。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

編輯推薦

《勞動合同法百題問答》是一本面向廣大勞動者、用人單位、各級勞動保障工作者，以及參與勞動關系調整的其他主體的知識型、普及型讀物。希望《勞動合同法百題問答》的出版，能夠對《勞動合同法》的宣傳普及和貫徹實施起到積極的推動作用。

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