保守工資假說-關(guān)于我國城市失業(yè)問題的一種解釋

前言

　　改革開放20多年來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世公認的成就。與之同時，失業(yè)問題也日漸凸現(xiàn)，并由此衍生出的一系列經(jīng)濟問題和社會問題，成為經(jīng)濟學(xué)理論亟待解釋，實際經(jīng)濟工作必須面對的重大課題。宋豐景博士的學(xué)術(shù)專著《保守工資假說——關(guān)于我國城市失業(yè)問題的一種解釋》，對此作出了自己獨到的回答?！　　氨Ｊ毓べY”（Reservation Wage）也譯“保留工資”，它是西方經(jīng)濟學(xué)中職業(yè)尋訪理論中的一個核心概念。職業(yè)尋訪理論是1982年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲獎?wù)咚沟俑窭眨?962）把商品市場的信息搜尋理論移植到勞動力市場分析而產(chǎn)生的，經(jīng)過30多年來眾多經(jīng)濟學(xué)家的努力，它已成為西方經(jīng)濟學(xué)從微觀的個體行為角度研究勞動力市場的一個重要理論。所謂保守工資是指職業(yè)尋訪者可接受的最低工資報價，求職者只接受高于這一報價的工作崗位。借助這一概念，經(jīng)濟學(xué)家可以對勞動者求職行為和廠商雇用過程進行規(guī)范的經(jīng)濟學(xué)分析，并借此研究勞動力市場均衡與失衡狀況以及就業(yè)與失業(yè)現(xiàn)象?！　〗陙?，國內(nèi)學(xué)術(shù)界開始引入職業(yè)尋訪理論及其保守工資概念，來對中國勞動力市場的就業(yè)和失業(yè)問題進行研究，也取得了一些進展。但從總體上說，這些研究是支離破碎的，沒有針對中國多重轉(zhuǎn)型（工業(yè)化、市場化、城市化等）時期的具體特點，進行系統(tǒng)的研究。宋豐景博士以中國國情為背景，對這一領(lǐng)域進行了全面的研究，彌補了國內(nèi)的一項空白。該著作的主要研究工作和創(chuàng)新之處主要是：　　第一，作者在梳理大量西方相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，審視了西方經(jīng)濟學(xué)中職業(yè)尋訪及其保守工資理論，對西方理論的缺陷和不適合中國國情的內(nèi)容進行了修正和補充。例如，在西方職業(yè)尋訪理論中，把保守工資僅僅視為當期尋職成本的收益，忽視了長期人力資源投入等因素對保守工資的影響。事實上，決定求職者要價高低的首要因素是技能的稀缺性或?qū)Ｓ行猿潭?，這取決于人力資源的長期投資。相對人力資源長期投資對尋訪者保守工資的影響來說，即期的尋訪成本只是一個很小的因素。我們知道，作為“信息經(jīng)濟學(xué)之父”的斯蒂格勒提出職業(yè)尋訪理論，主要是為了證明獲取職業(yè)信息也是有成本的，并非要研究整個勞動力市場的工資水平和就業(yè)失業(yè)水平的確定，他的這種假設(shè)是有道理的。但是，當他的追隨者把這一理論推廣到勞動力市場其他問題研究時，將保守工資僅僅視為當期尋訪成本報酬的假定就會產(chǎn)生問題?！笆I(yè)時間越長，尋訪者越有可能找到滿意的工作”的說法，就是典型的一例，似乎尋訪時間越長，頻率越高，支付的信息成本越大，就理應(yīng)獲得更高的回報。這種看似符合經(jīng)濟學(xué)邏輯的推理，卻因前提不妥而導(dǎo)致結(jié)論的錯誤。因為隨時間推移，人力資源也會貶值，尋職者的就業(yè)信心也會衰退，這些人往往成為永久失業(yè)者，退出就業(yè)市場。總之，作者經(jīng)過對西方相關(guān)文獻認真梳理和修正，提出保守工資不僅是尋訪者當期尋訪投資的函數(shù)，而且是其人力資源投資、就業(yè)以后的機會成本、尋訪成本等變量的函數(shù)。這大大擴展了西方文獻中保守工資的內(nèi)涵，為構(gòu)建能夠反映中國城市勞動力市場全貌理論模型奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。　　第二，作者根據(jù)中國的“二元經(jīng)濟”特征，對西方經(jīng)濟學(xué)中就業(yè)理論的“一元經(jīng)濟”背景進行了改造，以適應(yīng)發(fā)展中國家的特殊國情，大大提高了這一理論對中國就業(yè)和失業(yè)問題的解釋力。他首先結(jié)合我國勞動力市場發(fā)育的現(xiàn)狀，在不考慮“二元經(jīng)濟”的前提下建立一個簡單城市失業(yè)模型，分析在勞動力市場分割和信息不充分條件下，城市失業(yè)形成的原因以及保守工資對城市就業(yè)和失業(yè)的影響。然后，在簡單模型基礎(chǔ)上，加入了“二元經(jīng)濟”的外部條件，構(gòu)建了“二元經(jīng)濟”條件下的保守工資失業(yè)模型，并通過深入分析，得出本書一系列重要的理論結(jié)論：我國城市失業(yè)水平的高低取決于城鄉(xiāng)尋訪者保守工資差距的大??；我國城市失業(yè)具有明顯的城鄉(xiāng)、地區(qū)之間經(jīng)濟和社會發(fā)展不平衡引致的“不均衡失業(yè)”特征；在城鄉(xiāng)之間、外來尋訪者與本地尋訪者之間的“雙重二元”的城市勞動力市場上，保守工資的存在使城市勞動力市場的工資呈現(xiàn)兩極分化的態(tài)勢，在收入快速增長和城鄉(xiāng)差距加大的同時，城市內(nèi)部的分配差距也在不斷加大?！　〉谌?，作者以北京市勞動力市場為對象，組織和參與了調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查資料和統(tǒng)計資料對上述推理結(jié)論進行了實證檢驗。這部分工作值得稱道之處主要有兩方面：一是作者并不滿足于現(xiàn)有的統(tǒng)計資料以及前人已提供的材料和方法，而是在盡可能充分利用已有資料基礎(chǔ)上，根據(jù)本項研究工作的需要，通過有針對性的調(diào)研，采用第一手材料來完成實證檢驗工作。二是實證研究不單純滿足于檢驗理論推理結(jié)論，而是在理論研究與實證研究之間建立起了反饋機制，不僅通過實證研究發(fā)現(xiàn)并更正理論研究的不足，而且通過實證研究發(fā)現(xiàn)許多值得進一步進行深入研究的新問題?！　〉谒?，基于上述理論研究與實證分析，作者提出了相應(yīng)的對策性建議：以實施產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移為核心，推動我國的農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展；探索建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；通過勞動力市場的一元化，逐步消除“雙重二元”結(jié)構(gòu)下職業(yè)尋訪者保守工資差距，以提高就業(yè)水平。　　這部學(xué)術(shù)專著是在作者博士學(xué)位論文基礎(chǔ)上修改而成的，作為博士生導(dǎo)師，我親歷和參與了這項研究工作的全過程，從選題、開題、研究寫作到完稿后的廣泛征求意見，以及無數(shù)次修改，前后歷時4年。在2006年5月博士論文答辯順利通過后，作者又根據(jù)由北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、國家行政管理學(xué)院教授組成的答辯委員會的意見和建議，進行了歷時數(shù)月的認真修改?！　∨c所有學(xué)術(shù)研究工作一樣，當成果歷經(jīng)艱辛完成時，才會發(fā)現(xiàn)有許多不足和值得進一步研究的課題。這部專著也不例外，對此作者已在書中作了說明，這里不再一一列舉。希望作者能就這些問題做更深入的研究，將新成果盡快呈獻給讀者。

內(nèi)容概要

　　“保守工資”（ReservationWage）也譯“保留工資”，它是西方經(jīng)濟學(xué)中職業(yè)尋訪理論中的一個核心概念。職業(yè)尋訪理論是1982年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲獎?wù)咚沟俑窭眨?962）把商品市場的信息搜尋理論移植到勞動力市場分析而產(chǎn)生的，經(jīng)過30多年來眾多經(jīng)濟學(xué)家的努力，它已成為西方經(jīng)濟學(xué)從微觀的個體行為角度研究勞動力市場的一個重要理論。所謂保守工資是指職業(yè)尋訪者可接受的最低工資報價，求職者只接受高于這一報價的工作崗位。借助這一概念，經(jīng)濟學(xué)家可以對勞動者求職行為和廠商雇用過程進行規(guī)范的經(jīng)濟學(xué)分析，并借此研究勞動力市場均衡與失衡狀況以及就業(yè)與失業(yè)現(xiàn)象。

作者簡介

　　宋豐景，1965年生．河南南樂人，經(jīng)濟學(xué)博士、高級經(jīng)濟師?，F(xiàn)任北京市勞動保障局副局長、中國就業(yè)促進會副會長。主要從事就業(yè)、勞動力市場以及人力資本投資、職業(yè)技能培訓(xùn)等領(lǐng)域的研究和實踐。在《北京社會科學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表"專用性人力資源與勞務(wù)派遣"等論文數(shù)十篇，編著有《勞動力市場景氣指數(shù)研究與應(yīng)用》《技能人才培養(yǎng)與首都經(jīng)濟發(fā)展》等書。

書籍目錄

第一章 緒論（1）第一節(jié) 問題的提出（1）第二節(jié) 新時期我國失業(yè)問題的產(chǎn)生和發(fā)展（2）第三節(jié) 我國失業(yè)問題的“悖律”現(xiàn)象（4）第四節(jié) 本書的研究重點、研究方法和篇章結(jié)構(gòu)（7）第五節(jié) 本書的主要結(jié)論、理論創(chuàng)新和需要進一步研究的問題（10）第二章 文獻綜述（13）第一節(jié) 西方失業(yè)理論的回顧與批判（13）第二節(jié) 國內(nèi)失業(yè)理論的興起和發(fā)展（45）第三章 保守工資假說（1）：一元經(jīng)濟條件下城市失業(yè)的決定（67）第一節(jié) 職業(yè)尋訪理論（68）第二節(jié) 職業(yè)尋訪理論關(guān)于“保守工資”的研究（77）第三節(jié) 職業(yè)尋訪理論的貢獻和不足（81）第四節(jié) “保守工資失業(yè)模型”——一元經(jīng)濟條件下的城市失業(yè)模型（87）第五節(jié) 小結(jié)（113）第四章 保守工資假說（2）：二元經(jīng)濟條件下城市失業(yè)的決定（116）第一節(jié) 絕對收入差距、相對經(jīng)濟地位下降、保守工資差別與農(nóng)村勞動力的跨地區(qū)流動（117）第二節(jié) 保守工資條件下的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移模型（127）第三節(jié) 二元經(jīng)濟條件下城市勞動力的供給、需求，以及失業(yè)的決定（134）第四節(jié) 小結(jié)（151）第五章 保守工資假說的實證分析——以北京市為例（154）第一節(jié) 北京市勞動力市場上求職者的職業(yè)尋訪行為（154）第二節(jié) 尋訪者保守工資的決定及其變化（165）第三節(jié) 尋訪者的保守工資與就業(yè)率、失業(yè)率（180）第四節(jié) 北京市城市失業(yè)的宏觀實證分析（192）第五節(jié) 幾個重要結(jié)論（211）第六章 政策含義（215）第一節(jié) 以實施產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移為核心，大力推動我國的農(nóng)村城市（鎮(zhèn)）化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐，實現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展（216）第二節(jié) 探索建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系（228）附錄1 關(guān)于治理失業(yè)的對策研究（233）第一節(jié) 中國失業(yè)治理的戰(zhàn)略選擇——就業(yè)優(yōu)先還是增長優(yōu)先？（235）第二節(jié) 略（242）第三節(jié) 促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策（242）第四節(jié) 實施積極的勞動力市場政策（248）第五節(jié) 略（254）附錄2 關(guān)于求職者狀況的調(diào)查問卷（255）Abstract（258）參考文獻（260）一、外文類參考文獻（260）二、中文類參考文獻（264）后記（275）

章節(jié)摘錄

　　涉及到經(jīng)濟增長；既涉及到城鎮(zhèn)，又涉及到農(nóng)村。因此，如果將上述就業(yè)的各個方面分別地逐一研究，不僅工程浩大，難以完成，更重要的是這種研究方法不甚科學(xué)，難以取得成果。而在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟和勞動力市場分割的大背景下研究城市就業(yè)問題不失為研究我國整個就業(yè)問題的切入點和突破口。本書之所以選擇將我國的城市就業(yè)問題作為研究的切人點，主要是因為：　　1．我國的城市就業(yè)問題更加突出。截止到2003年底，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率已經(jīng)達到4．3％，創(chuàng)歷史新高，再加上國有企業(yè)下崗t職工問題，使得城鎮(zhèn)的就業(yè)矛盾進一步加劇。解決好城鎮(zhèn)的就業(yè)問題，從某種意義上來講，就可以從根本上緩解我國的就業(yè)壓力?！　?．城市就業(yè)問題是我國20多年來城市和農(nóng)村改革、經(jīng)濟發(fā)展所產(chǎn)生的各種矛盾的集中反映。通過對城鎮(zhèn)就業(yè)問題的研究，可以逐步揭開我國就業(yè)問題的整個面紗。改革開放20多年來，我國失業(yè)問題從逐步顯現(xiàn)，發(fā)展到當前的嚴峻程度，既是我國經(jīng)濟運行機制轉(zhuǎn)變的結(jié)果，又是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的結(jié)果，同時也是我國實現(xiàn)由城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟向城市（鎮(zhèn)）化過渡的結(jié)果。通過對城鎮(zhèn)就業(yè)問題的研究，不僅可以揭示我國經(jīng)濟體制改革、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對就業(yè)狀況的影響，而且可以進一步站在城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的角度研究農(nóng)村勞動力的就業(yè)和轉(zhuǎn)移問題。　　3．二元經(jīng)濟條件下城鎮(zhèn)失業(yè)問題是我國失業(yè)問題的根本特征。研究我國農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題不能拋開我國的城市（鎮(zhèn)）化進程。尤其是當前的城市失業(yè)問題已經(jīng)不單單是城市內(nèi)部的問題。隨著城鄉(xiāng)分割格局的打破，勞動力的跨地區(qū)流動面臨的障礙越來越少，跨地區(qū)的統(tǒng)一勞動力市場在逐步形成。在這種條件下，一個城市的失業(yè)狀況已不僅僅是本地的勞動力供求的結(jié)果?！　?．農(nóng)村失業(yè)問題研究的基本條件目前尚不具備。在市場經(jīng)濟條件下，就業(yè)和失業(yè)是市場的兩個主體相互作用的結(jié)果。只有有了用人主體和求職主體，才能產(chǎn)生勞動力市場，才會有就業(yè)和失業(yè)的問題。

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