出版時(shí)間:2007-8 出版社:中國(guó)勞動(dòng) 作者:李珍 頁(yè)數(shù):293
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前言
《社會(huì)保障理論》(第二版)、《社會(huì)保險(xiǎn)》(第二版)、《社會(huì)保障國(guó)際比較》(第二版)、《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理》(第二版)、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第二版)是在“面向21世紀(jì)高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)主干課程教材”的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)體系的調(diào)整和內(nèi)容的修改與充實(shí),列入教育部普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材后,再版的一套供勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)選用的教材。 “面向21世紀(jì)高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)主干課程教材”是教育部立項(xiàng)項(xiàng)目“勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)課程結(jié)構(gòu)、主干課程及其主要教學(xué)內(nèi)容研究”的開創(chuàng)性成果,是全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保
內(nèi)容概要
《社會(huì)保障理論》(第2版)分上下兩篇。上篇在介紹了社會(huì)保障的歷史、現(xiàn)狀和運(yùn)行的機(jī)制之后,研究了公平與效率的基本理論,并貫穿于社會(huì)保障制度的討論之中,分析了政府通過(guò)社會(huì)保障制度干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的必要性;介紹和分析了社會(huì)保障對(duì)資源配置的影響作用的相關(guān)理論;介紹和分析了社會(huì)保障制度與財(cái)政制度互動(dòng)的理論;介紹了從斯密以來(lái)的、主要的自由或干預(yù)學(xué)派在社會(huì)保障領(lǐng)域的理論和思想。下篇以社會(huì)保險(xiǎn)的主要險(xiǎn)種養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)以及社會(huì)救助制度、社會(huì)福利制度為對(duì)象,分別介紹、研究了適用于各項(xiàng)目的理論;介紹了各主要國(guó)家在該領(lǐng)域的政策實(shí)踐,試圖總結(jié)對(duì)中國(guó)有借鑒意義的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);同時(shí)也討論了中國(guó)在該領(lǐng)域的制度現(xiàn)狀及問(wèn)題。
書籍目錄
上篇 基礎(chǔ)理論篇 第一章 社會(huì)保障制度概論 第一節(jié) 社會(huì)保障制度簡(jiǎn)史 一、社會(huì)保障制度的形成時(shí)期 二、社會(huì)保障制度的發(fā)展時(shí)期 三、社會(huì)保障制度的繁榮時(shí)期 四、社會(huì)保障制度的改革時(shí)期 第二節(jié) 社會(huì)保障制度的本質(zhì)及內(nèi)部結(jié)構(gòu) 一、社會(huì)保障制度及其本質(zhì)特征 二、社會(huì)保障制度的結(jié)構(gòu) 三、社會(huì)保障制度的多樣化 第三節(jié) 社會(huì)保障制度的運(yùn)行機(jī)制及作用 一、社會(huì)保障制度的運(yùn)行機(jī)制 二、社會(huì)保障制度的地位和作用 第四節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障制度的歷史和現(xiàn)狀及其未來(lái) 一、目前中國(guó)社會(huì)保障制度的結(jié)構(gòu) 二、中國(guó)城鎮(zhèn)社會(huì)保障制度的歷史與現(xiàn)狀 三、農(nóng)村社會(huì)保障制度的歷史與現(xiàn)狀 四、中國(guó)社會(huì)保障制度的問(wèn)題及其未來(lái) 本章小結(jié) 重要概念 思考題 第二章 現(xiàn)代政府與社會(huì)保障制度 第一節(jié) 政府通過(guò)社會(huì)保障干預(yù)分配的合理性 一、風(fēng)險(xiǎn)、保險(xiǎn)市場(chǎng)失靈與社會(huì)保障 二、社會(huì)發(fā)展與社會(huì)保障制度 三、政府的政策目標(biāo)與社會(huì)保障 四、社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利最大化與社會(huì)保障 五、有效需求管理與社會(huì)保障 六、人力資源管理與社會(huì)保障 第二節(jié) 公平、效率與社會(huì)保障 一、公平是人類共同的偏好 二、公平的內(nèi)涵 三、公平的重要性 四、公平與效率的對(duì)立統(tǒng)一 第三節(jié) 分配不平等的廣泛性 一、市場(chǎng)機(jī)制與收入分配 二、收入分配不平等是一種普遍現(xiàn)象 第四節(jié) 奧肯漏桶:再分配領(lǐng)域中的政府失靈 一、奧肯漏桶:稅收制度可能損失效率和公平 二、奧肯漏桶:社會(huì)保障支出可能是反激勵(lì)的 三、奧肯漏桶:社會(huì)保障制度管理不當(dāng)引起效率損失 四、奧肯漏桶:理論及美國(guó)的經(jīng)驗(yàn) 深度閱讀 本章小結(jié) 重要概念 思考題 第三章 社會(huì)保障與資源配置理論 第四章 公共財(cái)政與社會(huì)保障制度 第五章 西方社會(huì)保障思想史的演變下篇 應(yīng)用理論篇 第六章 養(yǎng)老保險(xiǎn)的理論及實(shí)踐 第七章 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)理論與實(shí)踐 第八章 失業(yè)保險(xiǎn)理論與實(shí)踐 第九章 社會(huì)救助制度理論與實(shí)踐 第十章 社會(huì)福利制度理論與實(shí)踐參考文獻(xiàn)常用網(wǎng)址推薦
章節(jié)摘錄
插圖:社會(huì)保障支出制度的設(shè)計(jì)和管理不當(dāng)也會(huì)形成反激勵(lì)作用并引起公平效率的損失。反再分配問(wèn)題。反再分配問(wèn)題是社會(huì)保障制度受指責(zé)的原因之一。比如20世紀(jì)80年代,在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下,巴西議員的退休金是普通工人的幾十倍,反再分配的作用是顯而易見的。一些研究表明,高收入者相對(duì)低收入者多納社會(huì)保險(xiǎn)稅,但由于高收入者平均壽命較長(zhǎng),相對(duì)而言從社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)獲得更多退休金,反再分配的現(xiàn)象是明顯的,這也是一些人反對(duì)社會(huì)保障制度的理由之一。社會(huì)保障制度是具有再分配功能的,但其功能的發(fā)揮有賴于科學(xué)的制度設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中的有效管理。過(guò)高的保障水平可能導(dǎo)致“貧困陷阱”和“失業(yè)陷阱”。由于過(guò)高的保障水平會(huì)“養(yǎng)懶漢”,因?yàn)槭芤嫒耸チ酥匦戮蜆I(yè)和擺脫貧困的動(dòng)機(jī),從而陷入長(zhǎng)期貧困或失業(yè)狀態(tài),這一問(wèn)題在高福利國(guó)家是最受病詬的問(wèn)題之一。在第八章和第九章我們將詳細(xì)地介紹相關(guān)理論。“養(yǎng)懶漢”會(huì)減少勞動(dòng)的供給,是效率的損失;而對(duì)納稅人則有失公平。比如德國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)金達(dá)工資的2/3左右,這種高保障水平肯定不足以刺激失業(yè)人員急于尋找新工作,甚至?xí)T導(dǎo)人們“主動(dòng)失業(yè)”?!∪?、奧肯漏桶:社會(huì)保障制度管理不當(dāng)引起效率損失 社會(huì)保障制度管理的成本和管理不當(dāng)引起種種的經(jīng)濟(jì)損失和效率損失,從富人那里取來(lái)的一桶粥,到窮人那里會(huì)漏出一些。首先發(fā)生的費(fèi)用是管理成本,無(wú)論管理成本是由社會(huì)保障制度負(fù)擔(dān)或是一般稅收負(fù)擔(dān),再分配制度運(yùn)行需要管理成本的性質(zhì)不變。這是自由主義指責(zé)社會(huì)保障制度的又一個(gè)理由。不過(guò)秩序良好的國(guó)家,社會(huì)保障制度管理成本是低下的,比如美國(guó)社會(huì)保障制度管理成本只占制度收入的O.05%,在管理水平低下的國(guó)家管理成本會(huì)比較高。不過(guò)公平而論,如果沒有社會(huì)保障制度,由商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)提供保障也是一定要發(fā)生管理成本的。區(qū)別在于商業(yè)保險(xiǎn)多半是自愿的而社會(huì)保障則是強(qiáng)制的。這一點(diǎn)是自由主義者視而不見的。
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《社會(huì)保障理論》(第2版)以社會(huì)保障領(lǐng)域公平與效率的取舍為主線、以再分配主張為靈魂,介紹、分析和評(píng)價(jià)了社會(huì)保障領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和社會(huì)保障各項(xiàng)目的應(yīng)用理論?!渡鐣?huì)保障理論》(第2版)高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)主干課程教材之一。由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版,李珍編寫。
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