出版時間:2007-8 出版社:中國勞動 作者:李珍 頁數(shù):293
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前言
《社會保障理論》(第二版)、《社會保險》(第二版)、《社會保障國際比較》(第二版)、《社會保險基金管理》(第二版)、《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第二版)是在“面向21世紀(jì)高等學(xué)校勞動與社會保障專業(yè)主干課程教材”的基礎(chǔ)上,經(jīng)過結(jié)構(gòu)體系的調(diào)整和內(nèi)容的修改與充實,列入教育部普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材后,再版的一套供勞動與社會保障專業(yè)選用的教材。 “面向21世紀(jì)高等學(xué)校勞動與社會保障專業(yè)主干課程教材”是教育部立項項目“勞動與社會保障專業(yè)課程結(jié)構(gòu)、主干課程及其主要教學(xué)內(nèi)容研究”的開創(chuàng)性成果,是全國勞動和社會保
內(nèi)容概要
《社會保障理論》(第2版)分上下兩篇。上篇在介紹了社會保障的歷史、現(xiàn)狀和運(yùn)行的機(jī)制之后,研究了公平與效率的基本理論,并貫穿于社會保障制度的討論之中,分析了政府通過社會保障制度干預(yù)社會經(jīng)濟(jì)生活的必要性;介紹和分析了社會保障對資源配置的影響作用的相關(guān)理論;介紹和分析了社會保障制度與財政制度互動的理論;介紹了從斯密以來的、主要的自由或干預(yù)學(xué)派在社會保障領(lǐng)域的理論和思想。下篇以社會保險的主要險種養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險以及社會救助制度、社會福利制度為對象,分別介紹、研究了適用于各項目的理論;介紹了各主要國家在該領(lǐng)域的政策實踐,試圖總結(jié)對中國有借鑒意義的經(jīng)驗和教訓(xùn);同時也討論了中國在該領(lǐng)域的制度現(xiàn)狀及問題。
書籍目錄
上篇 基礎(chǔ)理論篇 第一章 社會保障制度概論 第一節(jié) 社會保障制度簡史 一、社會保障制度的形成時期 二、社會保障制度的發(fā)展時期 三、社會保障制度的繁榮時期 四、社會保障制度的改革時期 第二節(jié) 社會保障制度的本質(zhì)及內(nèi)部結(jié)構(gòu) 一、社會保障制度及其本質(zhì)特征 二、社會保障制度的結(jié)構(gòu) 三、社會保障制度的多樣化 第三節(jié) 社會保障制度的運(yùn)行機(jī)制及作用 一、社會保障制度的運(yùn)行機(jī)制 二、社會保障制度的地位和作用 第四節(jié) 中國社會保障制度的歷史和現(xiàn)狀及其未來 一、目前中國社會保障制度的結(jié)構(gòu) 二、中國城鎮(zhèn)社會保障制度的歷史與現(xiàn)狀 三、農(nóng)村社會保障制度的歷史與現(xiàn)狀 四、中國社會保障制度的問題及其未來 本章小結(jié) 重要概念 思考題 第二章 現(xiàn)代政府與社會保障制度 第一節(jié) 政府通過社會保障干預(yù)分配的合理性 一、風(fēng)險、保險市場失靈與社會保障 二、社會發(fā)展與社會保障制度 三、政府的政策目標(biāo)與社會保障 四、社會經(jīng)濟(jì)福利最大化與社會保障 五、有效需求管理與社會保障 六、人力資源管理與社會保障 第二節(jié) 公平、效率與社會保障 一、公平是人類共同的偏好 二、公平的內(nèi)涵 三、公平的重要性 四、公平與效率的對立統(tǒng)一 第三節(jié) 分配不平等的廣泛性 一、市場機(jī)制與收入分配 二、收入分配不平等是一種普遍現(xiàn)象 第四節(jié) 奧肯漏桶:再分配領(lǐng)域中的政府失靈 一、奧肯漏桶:稅收制度可能損失效率和公平 二、奧肯漏桶:社會保障支出可能是反激勵的 三、奧肯漏桶:社會保障制度管理不當(dāng)引起效率損失 四、奧肯漏桶:理論及美國的經(jīng)驗 深度閱讀 本章小結(jié) 重要概念 思考題 第三章 社會保障與資源配置理論 第四章 公共財政與社會保障制度 第五章 西方社會保障思想史的演變下篇 應(yīng)用理論篇 第六章 養(yǎng)老保險的理論及實踐 第七章 社會醫(yī)療保險理論與實踐 第八章 失業(yè)保險理論與實踐 第九章 社會救助制度理論與實踐 第十章 社會福利制度理論與實踐參考文獻(xiàn)常用網(wǎng)址推薦
章節(jié)摘錄
插圖:社會保障支出制度的設(shè)計和管理不當(dāng)也會形成反激勵作用并引起公平效率的損失。反再分配問題。反再分配問題是社會保障制度受指責(zé)的原因之一。比如20世紀(jì)80年代,在社會養(yǎng)老保險制度下,巴西議員的退休金是普通工人的幾十倍,反再分配的作用是顯而易見的。一些研究表明,高收入者相對低收入者多納社會保險稅,但由于高收入者平均壽命較長,相對而言從社會養(yǎng)老保險獲得更多退休金,反再分配的現(xiàn)象是明顯的,這也是一些人反對社會保障制度的理由之一。社會保障制度是具有再分配功能的,但其功能的發(fā)揮有賴于科學(xué)的制度設(shè)計和實施過程中的有效管理。過高的保障水平可能導(dǎo)致“貧困陷阱”和“失業(yè)陷阱”。由于過高的保障水平會“養(yǎng)懶漢”,因為受益人失去了重新就業(yè)和擺脫貧困的動機(jī),從而陷入長期貧困或失業(yè)狀態(tài),這一問題在高福利國家是最受病詬的問題之一。在第八章和第九章我們將詳細(xì)地介紹相關(guān)理論。“養(yǎng)懶漢”會減少勞動的供給,是效率的損失;而對納稅人則有失公平。比如德國的失業(yè)保險金達(dá)工資的2/3左右,這種高保障水平肯定不足以刺激失業(yè)人員急于尋找新工作,甚至?xí)T導(dǎo)人們“主動失業(yè)”。 三、奧肯漏桶:社會保障制度管理不當(dāng)引起效率損失 社會保障制度管理的成本和管理不當(dāng)引起種種的經(jīng)濟(jì)損失和效率損失,從富人那里取來的一桶粥,到窮人那里會漏出一些。首先發(fā)生的費(fèi)用是管理成本,無論管理成本是由社會保障制度負(fù)擔(dān)或是一般稅收負(fù)擔(dān),再分配制度運(yùn)行需要管理成本的性質(zhì)不變。這是自由主義指責(zé)社會保障制度的又一個理由。不過秩序良好的國家,社會保障制度管理成本是低下的,比如美國社會保障制度管理成本只占制度收入的O.05%,在管理水平低下的國家管理成本會比較高。不過公平而論,如果沒有社會保障制度,由商業(yè)保險來提供保障也是一定要發(fā)生管理成本的。區(qū)別在于商業(yè)保險多半是自愿的而社會保障則是強(qiáng)制的。這一點(diǎn)是自由主義者視而不見的。
編輯推薦
《社會保障理論》(第2版)以社會保障領(lǐng)域公平與效率的取舍為主線、以再分配主張為靈魂,介紹、分析和評價了社會保障領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和社會保障各項目的應(yīng)用理論?!渡鐣U侠碚摗?第2版)高等學(xué)校勞動與社會保障專業(yè)主干課程教材之一。由中國勞動社會保障出版社出版,李珍編寫。
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