企業(yè)行政師

內(nèi)容概要

本教材由勞動和社會保障部教材辦公室組織編寫。本教材從職業(yè)能力培養(yǎng)的角度出發(fā)，力求體現(xiàn)職業(yè)培訓的規(guī)律，滿足職業(yè)技能培訓與鑒定考核的需要。    本教材在編寫中貫穿“以企業(yè)需求為導向，以職業(yè)能力為核心”的理念，采用模塊化的編寫方式。全書按職業(yè)功能分為四個模塊單元，主要內(nèi)容包括職業(yè)概況、工作基礎(chǔ)、行政實務、經(jīng)濟法規(guī)等。每一單元內(nèi)容詳細介紹了企業(yè)行政師崗位工作中要求掌握的最新實用知識理論和實務。

書籍目錄

第1單元?職業(yè)概況  第一節(jié)?企業(yè)行政師  第二節(jié)?企業(yè)行政機構(gòu)  第三節(jié)?企業(yè)行政實施第2單元?工作基礎(chǔ)  第一節(jié)?行為能力  第二節(jié)?管理能力  第三節(jié)?決策能力  第四節(jié)?領(lǐng)導能力  第五節(jié)?創(chuàng)新能力  第六節(jié)?參謀能力  第七節(jié)?辦事能力  第八節(jié)?溝通能力  第九節(jié)?協(xié)調(diào)能力  第十節(jié)?行文能力第3單元?行政實務  第一節(jié)?日常事務  第二節(jié)?人事行政管理  第三節(jié)?信息管理  第四節(jié)?會務工作  第五節(jié)?商務公關(guān)活動  第六節(jié)?后勤服務第4單元?經(jīng)濟法規(guī)  第一節(jié)?公司法  第二節(jié)?合同法  第三節(jié)?勞動法  第四節(jié)?知識產(chǎn)權(quán)法  第五節(jié)?其他常用法規(guī)附錄：企業(yè)常用行政制度（樣例）  企業(yè)行政管理制度  企業(yè)人事管理制度  企業(yè)財務管理制度  行政經(jīng)費管理制度  保密制度  檔案管理制度  員工培訓管理制度  員工紀律管理制度  考勤管理制度  員工加班管理制度  物資管理制度  車輛管理制度  辦公用品管理制度  計算機網(wǎng)絡使用規(guī)定  值班管理制度  突發(fā)事件處理條例  員工宿舍管理制度  清潔衛(wèi)生管理制度

章節(jié)摘錄

　　第1單元?職業(yè)概況　　第一節(jié)?企業(yè)行政師　　一、企業(yè)行政師的概念　　企業(yè)行政師是指以維護和實現(xiàn)組織利益為工作目標，以管理、協(xié)調(diào)和服務為核心職能，運用科學管理的技術(shù)、方法、程序和手段，開展職務行為的企業(yè)管理人員?！　∑髽I(yè)行政師在企業(yè)中所擔負的職務包含行政總裁（總監(jiān)）、行政經(jīng)理（主管）、行政專員（主任）、行政助理（秘書、文員）等?！　《?、企業(yè)行政師的職責　　1．企業(yè)行政師的角色定位　　企業(yè)行政師扮演多重角色的前提是行政管理工作的多層次、多變化的職業(yè)需要。具體表現(xiàn)為以下幾方面：　?。?）助手角色。這是企業(yè)行政師在企業(yè)活動中扮演的基本角色。企業(yè)行政部門是協(xié)助上層領(lǐng)導進行綜合情況、調(diào)查研究、聯(lián)系接待、管理文檔和處理交辦事項的管理部門，同時又是企業(yè)各職能部門的事務管理部門，因此企業(yè)行政師的角色就是通過管理工作，使企業(yè)各項活動效率最大化，從而使企業(yè)管理井然有序?！　　　。?）管家角色。在企業(yè)中，上層領(lǐng)導主要是從宏觀上把握企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和策略，職能部門負責各項職能工作的具體實施，企業(yè)行政部門屬于綜合性部門，處于樞紐地位，便于協(xié)調(diào)、組織和管理需要相互配合的整體活動和全局性工作，所以企業(yè)行政師主要是充當統(tǒng)籌、策劃、安排、處理各種行政事務的角色，即類似于“管家”。其主要任務是負責籌劃經(jīng)營戰(zhàn)略的制定實施，協(xié)調(diào)控制，安排企業(yè)內(nèi)各職能部門的日常工作。這些工作的好壞，直接影響企業(yè)整體的運作效率?！　　?/pre>








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