企業(yè)人力資源管理師

內(nèi)容概要

　　本叢書(shū)對(duì)原版培訓(xùn)教程做了全面的修改，重新設(shè)計(jì)了框架結(jié)構(gòu)，除保留了各個(gè)章節(jié)部分內(nèi)容外，增加了很多新知識(shí)和新技能，適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書(shū)。本冊(cè)為企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材的常用法律手冊(cè)。

書(shū)籍目錄

一、法律　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日） 　中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2001年10月27日） 　中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日） 　中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2002年6月29日） 　中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法（2005年10月27日） 　中華人民共和國(guó)公司法（2005年10月27日） 　中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（2006年8月27日） 二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件 ?（一）綜合 　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003年5月30日） ?（二）就業(yè) 　企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定（1992年6月9日） 　招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日） 　勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定（2000年12月8日） ?（三）勞動(dòng)合同與集體合同 　違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日） 　違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日） 　人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn) （2002年7月6日） 　集體合同規(guī)定（2004年1月20日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知（2005年4月18日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(jiàn)（2006年8月17日） ?（四）工作時(shí)間與休息休假 　國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日） 　中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知（1991年6月15日） 　國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日） 　全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（1999年9月18日） 　國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定(摘錄)(年2月20日) 　勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日） 　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日） 　國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月26日） 　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答（1995年4月22日） 　勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1997年9月10日） ?（五）工資 　關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日） 　工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日） 　對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日） 　工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日） 　最低工資規(guī)定（2004年1月20日） 　建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（2000年3月17日） 　財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知（2001年9月10日） ?（六）勞動(dòng)保護(hù) 　企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（GB 6441—86） 　女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(8年7月21日) 　女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定（1990年1月18日） 　禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日） 　未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日） 　勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定（1996年4月23日） ?（七）社會(huì)保險(xiǎn) 　國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日） 　國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日） 　國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日） 　國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日） 　失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日） 　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日） 　工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日） 　國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（2005年12月3日） 　企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月14日） 　企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日） 　社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法（1999年3月19日） 　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法（1999年3月19日） 　失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000年10月16日） 　工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日） 　因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9 月23日） 　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日） 　企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日） 　企業(yè)年金基金管理試行辦法（2004年2月23日） 　衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2004年11月1日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知（2005年12月29日） 　勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（GB/T 16180—2006） ?（八）勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查 　中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例（1993年7月6日） 　勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日） 　《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》若干問(wèn)題解釋?zhuān)?993年9月23日） 　人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定（1997年8月8日） 　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（1999年11月23日） 　社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法 （2001年5月27日） 　社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法（2003年2月27日） 　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 （2004年12月31日） ?（九）其他 　住房公積金管理?xiàng)l例（2002年3月24日） 　建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（2005年1月10日） 　財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知（2006年6月27日） 三、司法解釋 　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?001年4月16日） 　最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?003年6月25日） 　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)（2006年8月14日）

章節(jié)摘錄

插圖：對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。第二十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第二十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。進(jìn)口放射性同位素、射線(xiàn)裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十七條 任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。第二十八條 任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條 件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條 件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十九條 用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

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