企業(yè)人力資源管理師

內容概要

　　本叢書對原版培訓教程做了全面的修改，重新設計了框架結構，除保留了各個章節(jié)部分內容外，增加了很多新知識和新技能，適用于人力資源管理的相關培訓，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導用書。本冊為企業(yè)人力資源管理師培訓教材的常用法律手冊。

書籍目錄

一、法律　中華人民共和國勞動法（1994年7月5日） 　中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日） 　中華人民共和國工會法（2001年10月27日） 　中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002年6月29日） 　中華人民共和國個人所得稅法（2005年10月27日） 　中華人民共和國公司法（2005年10月27日） 　中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法（2006年8月27日） 二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件 ?（一）綜合 　勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日） 　勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日） ?（二）就業(yè) 　企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定（1992年6月9日） 　招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日） 　勞動力市場管理規(guī)定（2000年12月8日） ?（三）勞動合同與集體合同 　違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（1994年12月3日） 　違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日） 　人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見 （2002年7月6日） 　集體合同規(guī)定（2004年1月20日） 　勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關于加強建設等行業(yè)農民工勞動合同管理的通知（2005年4月18日） 　勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005年5月25日） 　勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見（2006年8月17日） ?（四）工作時間與休息休假 　國務院關于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日） 　中共中央、國務院關于職工休假問題的通知（1991年6月15日） 　國務院關于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日） 　全國年節(jié)及紀念日放假辦法（1999年9月18日） 　國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)(年2月20日) 　勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日） 　《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995年3月25日） 　國家機關、事業(yè)單位貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995年3月26日） 　《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日） 　勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997年9月10日） ?（五）工資 　關于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日） 　工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日） 　對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定（1995年5月12日） 　工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日） 　最低工資規(guī)定（2004年1月20日） 　建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日） 　勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2000年3月17日） 　財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知（2001年9月10日） ?（六）勞動保護 　企業(yè)職工傷亡事故分類標準（GB 6441—86） 　女職工勞動保護規(guī)定(8年7月21日) 　女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定（1990年1月18日） 　禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日） 　未成年工特殊保護規(guī)定（1994年12月9日） 　勞動防護用品管理規(guī)定（1996年4月23日） ?（七）社會保險 　國務院關于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日） 　國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日） 　國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（1997年7月16日） 　國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定（1998年12月14日） 　失業(yè)保險條例（1999年1月22日） 　社會保險費征繳暫行條例（1999年1月22日） 　工傷保險條例（2003年4月27日） 　國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（2005年12月3日） 　企業(yè)職工生育保險試行辦法（1994年12月14日） 　企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日） 　社會保險登記管理暫行辦法（1999年3月19日） 　社會保險費申報繳納管理暫行辦法（1999年3月19日） 　失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法（2000年10月16日） 　工傷認定辦法（2003年9月23日） 　因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9 月23日） 　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日） 　企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日） 　企業(yè)年金基金管理試行辦法（2004年2月23日） 　衛(wèi)生部、勞動和社會保障部關于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日） 　勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004年11月1日） 　勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知（2005年12月29日） 　勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級（GB/T 16180—2006） ?（八）勞動保障爭議處理與監(jiān)督檢查 　中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例（1993年7月6日） 　勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日） 　《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋（1993年9月23日） 　人事爭議處理暫行規(guī)定（1997年8月8日） 　社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日） 　勞動和社會保障行政復議辦法（1999年11月23日） 　社會保險行政爭議處理辦法 （2001年5月27日） 　社會保險稽核辦法（2003年2月27日） 　勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 （2004年12月31日） ?（九）其他 　住房公積金管理條例（2002年3月24日） 　建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見（2005年1月10日） 　財政部、國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知（2006年6月27日） 三、司法解釋 　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日） 　最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日） 　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)（2006年8月14日）

章節(jié)摘錄

插圖：對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。第二十四條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。第二十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。第二十七條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。第二十八條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條 件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條 件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十九條 用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

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