勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

前言

　　21世紀(jì)是一個變幻莫測的世紀(jì)，是一個催人奮進(jìn)的時代。科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，知識更替日新月異。希望、困惑、機(jī)遇、挑戰(zhàn)，隨時隨地都有可能出現(xiàn)在每一個社會成員的生活之中。抓住機(jī)遇，尋求發(fā)展，迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)變化的制勝法寶就是學(xué)習(xí)——依靠自己學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)?！　∽鳛槲覈叩冉逃M成部分的自學(xué)考試，其職責(zé)就是在高等教育這個水平上倡導(dǎo)自學(xué)、鼓勵自學(xué)，為每一個自學(xué)者鋪就成才之路。組織編寫供讀者學(xué)習(xí)的教材就是履行這個職責(zé)的重要環(huán)節(jié)。毫無疑問，這種教材應(yīng)當(dāng)適合自學(xué)者增強(qiáng)創(chuàng)新意識、培養(yǎng)實踐能力、形成自學(xué)能力，也有利于學(xué)習(xí)者學(xué)以致用，解決實際工作中所遇到的問題。具有如此特點的書，我們雖然沿用了“教材”這個概念，但它與那種僅供教師講、學(xué)生聽，教師不講、學(xué)生不懂，以“教”為中心的教科書相比，已經(jīng)在內(nèi)容安排、形式體例、行文風(fēng)格等方面都大不相同了。

內(nèi)容概要

本書的編寫以社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制為背景，將現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理與我國市場經(jīng)濟(jì)的具體實踐相結(jié)合，在分析框架和方法上，突出運作分析的同時，注意制度分析，以反映勞動力市場運行的基本特征。全書分為四部分。第一部分即第一章，主要概述勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和方法，使讀者對全書的輪廓有初步的了解。第二部分為第二章至第七章，主要內(nèi)容是勞動力市場的微觀分析。首先分別討論勞動力供給與勞動力需求的基本理論，然后在此基礎(chǔ)之上，分析勞動力市場均衡問題；人力資本理論的討論是勞動力供給理論的深化，而不同的市場結(jié)構(gòu)條件下的工資決定則是微觀分析的結(jié)束。第三部分為第八章和第九章，屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀分析，主要討論就業(yè)、失業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)變動的關(guān)系。最后一部分為第十章和第十一章，為勞動經(jīng)濟(jì)的制度分析和政府對勞動力市場的宏觀干預(yù)。作為全國自學(xué)考試勞動和社會保障專業(yè)的必修課程的指定教材，為方便自學(xué)，在每章之前都編寫了導(dǎo)讀，指出讀者應(yīng)了解的主要內(nèi)容、應(yīng)掌握的基本理論與知識點；在每章結(jié)束后還編寫了小結(jié)，對本章內(nèi)容進(jìn)行了簡明扼要的概括，并列入了一定數(shù)量的思考題以供參考。?

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論  第一節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象  第二節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法  第三節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展第二章 勞動力供給  第一節(jié) 勞動力與勞動力供給  第二節(jié) 個人勞動力供給分析的基本模式  第三節(jié) 勞動參與決策第三章 勞動力需求  第一節(jié) 勞動力需求的基本概念  第二節(jié) 企業(yè)短期勞動力需求的決定  第三節(jié) 企業(yè)長期勞動力需求的決定  第四節(jié) 勞動力需求的調(diào)整  第五節(jié) 勞動力需求彈性的決定因素第四章 勞動力供給與勞動力需求的相互作用  第一節(jié) 勞動力市場  第二節(jié) 勞動力市場的靜態(tài)均衡  第三節(jié) 勞動力市場的動態(tài)均衡  第四節(jié) 勞動力市場均衡的意義  第五節(jié) 人口、資本存量與勞動力供求第五章 人力資本  第一節(jié) 人力資本投資  第二節(jié) 個人教育投資決策  第三節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)投資決策  第四節(jié) 內(nèi)部勞動力市場第六章 完全競爭市場條件下的工資決定與工資結(jié)構(gòu)  第一節(jié) 完全競爭市場條件下的工資決定  第二節(jié) 工資形式  第三節(jié) 工資差別  第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)和地區(qū)工資差別第七章 不完全競爭市場結(jié)構(gòu)對工資和就業(yè)的影響  第一節(jié) 產(chǎn)品市場的壟斷與工資、就業(yè)  第二節(jié) 勞動力市場的壟斷與工資、就業(yè)  第三節(jié) 集體協(xié)議與收入差異第八章 就業(yè)與失業(yè)的一般考察  第一節(jié) 就業(yè)總量的決定  第二節(jié) 失業(yè)及其類型  第三節(jié) 失業(yè)的度量及影響第九章 失業(yè)與通貨膨脹  第一節(jié) 通貨膨脹及其類型  第二節(jié) 菲利普斯曲線第十章 政府行為與勞動力市場  第一節(jié) 國家財政與勞動力市場  第二節(jié) 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)與競爭  第三節(jié) 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控第十一章 勞動關(guān)系  第一節(jié) 勞動關(guān)系概述  第二節(jié) 勞動關(guān)系的調(diào)整參考文獻(xiàn)后記附：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱

章節(jié)摘錄

　　其二，勞動力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)是社會勞動的結(jié)果，勞動力具有生理性的特征。這一特征具體表現(xiàn)在：（1）勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的。它是一種消費的生產(chǎn)，食物、衣著、住所、教育、培訓(xùn)、體育鍛煉等是勞動力形成的基本條件。而這些條件無不是社會勞動、社會生產(chǎn)的結(jié)果。（2）勞動力形成周期較長，在現(xiàn)代社會至少需要16年。（3）勞動力不能儲存。今天的勞動力不加以利用，隨著生命的新陳代謝就將永遠(yuǎn)地失去。（4）勞動力不間斷地作為商品交換，其承擔(dān)者即勞動者的生命必須得到維持，必須保證每天最起碼的維持生命的收入或物質(zhì)生活條件。（5）勞動力具有生命周期和生理間歇周期。勞動力是有生命的物質(zhì)實體，勞動力從形成到衰老呈現(xiàn)有規(guī)律的周期變動。因職業(yè)特點的不同，從而對勞動力自身結(jié)構(gòu)有著不同的要求，其生命周期也不同，如體操運動員的生命周期相對較短，而商店店員的生命周期則較長。由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在不考慮職業(yè)勞動的特殊性的條件下，勞動力的形成周期有延長的趨勢。再由于人口預(yù)期壽命的延長，勞動力的生命周期出現(xiàn)比較復(fù)雜的變動狀況。但是總體觀察，勞動力從形成到衰老的生命周期大體在40～60年左右。勞動力的生理間歇周期是指在一個自然時間單位，如一晝夜，必須保證勞動力一定的休息時間等，呈現(xiàn)勞動一休息的周期循環(huán)。其三，勞動力在勞動過程中起著能動性的作用。任何生產(chǎn)都是與人的勞動息息相關(guān)的，離開了人的勞動，無法形成生產(chǎn)力，無法形成生產(chǎn)過程。其他資源開發(fā)利用的程度，也都受到勞動資源開發(fā)、利用程度的制約。而一切經(jīng)濟(jì)活動的最終目標(biāo)是勞動者和整個社會福利水平的提高。

編輯推薦

　　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在我國還是一門比較年輕的學(xué)科，它的發(fā)展由于長期受到計劃經(jīng)濟(jì)體制的局限，因此將現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與中國的實際相結(jié)合，編寫具有中國特色的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)尚有一定的難度。雖然在《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》(2005年版)編寫的過程中，我們盡力克服這些困難，但做得還不夠。書中錯誤和欠妥之處，敬請廣大讀者和專家指正。

圖書封面

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