中國勞動和社會保障年鑒

內容概要

《中國勞動和社會保障年鑒（2005）》是關于勞動和社會保障工作的專業(yè)性史料工具書。全書通過翔實的資料和系統的闡述，介紹了2004年我國勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展概況，反映了勞動和社會保障工作改革與發(fā)展的成就、經驗及今后需要繼續(xù)研究解決的問題。它足黨政機關領導干部、各部門工作人員、勞動和社會保障系統干部、工會工作者、企業(yè)領導及勞資干部，以及勞動和社會保障科學理論工作者有價值的參考用書和工具書?！　”灸觇b的內容共分6個部分，即勞動和社會保障工作概覽、勞動和社會保障重要文獻、全國勞動和社會保障工作、地方勞動和社會保障工作、勞動和社會保障大事記、勞動和社會保障統計資料。其中重要文獻部分，特別刊登了我國首部關于專門闡述中國就業(yè)問題的白皮書——《中國的就業(yè)狀況和政策》和首部專門闡述中國社會保障問題的白皮書——《中國的社會保障狀況和政策》。 　　本年鑒中，全國勞動和社會保障工作分為：就業(yè)和再就業(yè)、職業(yè)培訓、勞動關系、企業(yè)工資收入分配與勞動標準、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、農村養(yǎng)老保險、社會保險基金管理與監(jiān)督、法制建設、規(guī)劃統計、信息化建設、科學研究、新聞宣傳與出版、國際交流與合作、學會與協會。

書籍目錄

勞動和社會保障工作概覽 ?2004年勞動和社會保障工作概覽 勞動和社會保障重要文獻 ?一、黨和國家領導人關于勞動和社會保障工作的重要講話 ??溫家寶、黃菊?在全國再就業(yè)工作表彰大會上發(fā)表重要講話 ??黃菊?在中國就業(yè)論壇開幕式上發(fā)表重要講話 ??黃菊?推進社會保障事業(yè)發(fā)展共創(chuàng)人類幸福美好未來——在國際社會保障協會第28屆全球大會上的致辭 ??黃菊?在第七屆中華技能大獎和全國技術能手表彰大會上發(fā)表重要講話 ?二、勞動和社會保障部領導講話和文章 ??鄭斯林?在勞動保障工作形勢分析會上的講話 ??鄭斯林?學習先進扎實工作全面完成今年勞動保障工作各項任務——在全國勞動和社會保障廳局長座談會上的講話 ??鄭斯林?立足當前著眼長遠努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面——在全國勞動和社會保障工作會議上的講話 ??王東進?做好規(guī)劃財務工作促進勞動保障事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展——在全國勞動保障規(guī)劃財務工作座談會上的講話 ??王東進?以人為本繼往開來把醫(yī)療保險制度改革不斷推向前進——在醫(yī)療保險制度改革經驗交流會上的講話 ??步正發(fā)?認真貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》切實維護勞動者合法權益——在全國貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》工作座談會上的講話 ??步正發(fā)?在全國農村社會養(yǎng)老保險工作座談會上的講話 ??華福周?在全國勞動和社會保障信息化工作會議上的總結講話 ??華福周?在全國勞動爭議仲裁機構效能建設座談會上的總結講話 ??張小建?加強失業(yè)調控工作完善失業(yè)保險制度為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局做貢獻——在全國失業(yè)保險工作座談會上的講話 ??張小建?大力開展人本服務推進就業(yè)服務“新三化”——在全國就業(yè)服務“新三化”工作會議暨勞動就業(yè)服務專業(yè)委員會大會上的講話 ??劉永富?求真務實加快發(fā)展全面推進社會保障基金監(jiān)管工作——在全國社會保障基金監(jiān)管工作座談會上的講話 ??劉永富?統一思想堅定信心加快完善養(yǎng)老保險制度——在完善養(yǎng)老保險制度座談會上的講話 ??崔會烈?在勞動保障部部機關傳達中央紀委第三次全會精神會議上的講話 ?三、《中國的就業(yè)狀況和政策》白皮書 ??中國的就業(yè)狀況和政策 ?四、《中國的社會保障狀況和政策》白皮書 ??中國的社會保障狀況和政策 ?五、2004中國就業(yè)論壇共識 ??2004中國就業(yè)論壇共識 ?六、國際社會保障協會第28屆全球大會宣言 ??國際社會保障協會第28屆全球大會宣言 ?七、重要文件 ??勞動保障監(jiān)察條例 ??企業(yè)年金試行辦法 ??最低工資規(guī)定 ??集體合同規(guī)定 ??企業(yè)年金基金管理試行辦法 ??企業(yè)年金基金管理機構資格認定暫行辦法 ??關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 ??國務院辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇問題的通知　……全國勞動和社會保障工作地方勞動和社會保障工作勞動和社會保障大事記勞動和社會保障統計資料

章節(jié)摘錄

書面合同應當報勞動保障行政部門備案。第四條  企業(yè)年金基金必須存人企業(yè)年金專戶。企業(yè)年金基金財產獨立于委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和其他’為企業(yè)年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織的固有財產及其管理的其他財產。企業(yè)年金基金財產的管理、運用或其他情形取得的財產和收益，應當歸人基金財產。第五條  委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織，因依法解散、被依法撤銷或被依法宣告破產等原因進行終止清算的，企業(yè)年金基金財產不屬于其清算財產。第六條  企業(yè)年金基金財產的債權，不得與委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織固有財產的債務相抵消。不同企業(yè)的企業(yè)年金基金的債權債務，不得相互抵消。第七條  非因企業(yè)年金基金財產本身承擔的債務，不得對基金財產強制執(zhí)行。第八條  受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織必須恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、勤勉的義務.第九條  勞動保障部負責制定企業(yè)年金基金管理的有關政策。勞動保障行政部門對企業(yè)年金基金管理進行監(jiān)管。第二章  受  托  人第十條  本辦法所稱受托人，是指受托管理企業(yè)年金基金的企業(yè)年金理事會或符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機構（以下簡稱法人受托機構）。第十一條  企業(yè)年金理事會由企業(yè)代表和職工代表等人員組成，依法管理本企業(yè)的企業(yè)年金事務，不得從事任何形式的營業(yè)性活動。企業(yè)年金理事會理事應當誠實守信、無重大違法記錄，并不得以任何形式收取費用。第十二條  法人受托機構應當具備下列條件：（一）經國家金融監(jiān)管部門批準，在中國境內注冊；（二）注冊資本不少于工億元人民幣，且在任何時候都維持不少于1.5億元人民幣的凈資產；（三）具有完善的法人治理結構；（四）取得企業(yè)年金基金從業(yè)資格的專職人員達到規(guī)定人數；（五）具有符合要求的營業(yè)場所、安全防范設施和與企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務有關的其他設施；（六）具有完善的內部稽核監(jiān)控制度和風險控制制度；（七）近3年沒有重大違法違規(guī)行為；（八）國家規(guī)定的其他條件。第十三條  受托人應當履行下列職責：（一）選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人以及中介服務機構。（二）制定企業(yè)年金基金投資策略。（三）編制企業(yè)年金基金管理和財務會計報告。（四）根據合同對企業(yè)年金基金管理進行監(jiān)督.（五）根據合同收取企業(yè)和職工繳費，并向受益人支付企業(yè)年金待遇。（六）接受委托人、受益人查詢，定期向委托人、受益人和有關監(jiān)管部門提供企業(yè)年金基金管理報告。發(fā)生重大事件時，及時向委托人、受益人和有關監(jiān)管部門報告。（七）按照國家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關的記錄至少15年.（八）國家規(guī)定和合同約定的其他職責。第十四條  本辦法所稱受益人，是指參加企業(yè)年金計劃并享有受益權的企業(yè)職工。第十五條  法人受托機構具備賬戶管理或投資管理業(yè)務資格，可以兼任賬戶管理人或投資管理人，但應當保證各項管理之間的獨立性。

編輯推薦

《中國勞動和社會保障年鑒》是由中華人民共和國勞動和社會保障部編寫的。

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