工會(huì)維權(quán)法律手冊(cè)

內(nèi)容概要

《工會(huì)維權(quán)法律手冊(cè)》是法律手冊(cè)系列·金袋鼠叢書(shū)系列之一。

書(shū)籍目錄

一、工會(huì)法及相關(guān)法規(guī)文件（1） 中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日）（1） 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知（2004年12月15日）（12） 最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?003年6月25日）（15） 中國(guó)工會(huì)章程（2003年9月26日）（17） 二、工會(huì)維權(quán)相關(guān)法規(guī)文件（32） （一）一般規(guī)定（32） 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）（32） 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明（1994年9月5日）（49） 全國(guó)總工會(huì)關(guān)于貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的決定（1994年12月11日）（64） 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日）（84） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家經(jīng)貿(mào)委公安部全國(guó)總工會(huì)關(guān)于認(rèn)真貫徹勞動(dòng)法切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的通知（1999年11月5日）（103） 中共中央統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作部中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障部中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)共同做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作的通知（2003年7月9日）（107） （二）勞動(dòng)合同與集體合同（110） 集體合同規(guī)定（2004年1月20日）（110） 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）（121） 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）（123） 全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在建立集體協(xié)商和集體合同制度中做好工會(huì)工作的意見(jiàn)（1995年2月8日）（125） 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）（129） 全國(guó)總工會(huì)保障工作部關(guān)于工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工簽訂和履行勞動(dòng)合同的意見(jiàn)（1995年5月18日）（131） 工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法（1995年8月17日）（134） 勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知（1996年10月31日）（143） 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知（1998年1月26日）（146） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部建設(shè)部全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知（2005年4月18日）（148） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的通知（2005年5月11日）（152） （三）工資（157） 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日）（157） 工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日）（166） 最低工資規(guī)定（2004年1月20日）（170） 工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）（175） 對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日）（179） 中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于宣傳落實(shí)《最低工資規(guī)定》的通知（2004年3月12日）（181） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知（2005年2月6日）（184） （四）工時(shí)與休息休假（189） 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日）（189） 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（1999年9月18日）（190） 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）（191） 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日）（193） 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日）（194） 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答（1995年4月22日）（196） 勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1997年9月10日）（200） （五）社會(huì)保障（204） 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）（204） 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日）（208） 失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日）（213） 住房公積金管理?xiàng)l例（2002年3月24日）（219） 工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）（229） 工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日）（245） 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日）（248） 企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日）（250） 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月14日）（253） 中國(guó)工會(huì)職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)試行辦法（1996年11月26日）（256） 財(cái)政部勞動(dòng)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2002年5月21日）（261） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好工會(huì)參與建立住房公積金制度工作的通知（2002年6月21日）（262） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2004年11月1日）（266） （六）勞動(dòng)保護(hù)（268） 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2001年10月27日）（268） 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2002年6月29日）（288） 禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）（307） 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日）（310） 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例（2001年12月31日）（315） 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例（2001年12月31日）（318） 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例 （2001年12月31日）（320） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部公安部國(guó)家工商行政管理總局教育部衛(wèi)生部全國(guó)總工會(huì)共青團(tuán)中央全國(guó)婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》的通知（2003年4月18日）（323） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》的意見(jiàn)（2004年4月7日）（328） 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制（試行）（2005年6月22日）（332） （七）女職工（335） 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（1992年4月3日）（335） 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定（1988年7月21日）（344） 女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定（1990年1月18日）（346） 中華全國(guó)總工會(huì)貫徹國(guó)務(wù)院《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001—2010年）》實(shí)施方案（2002年5月1日）（348） 工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例（2004年2月28日）（356） （八）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)監(jiān)察（361） 中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例（1993年7月6日）（361） 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）（368） 《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》若干問(wèn)題解釋?zhuān)?993年9月23日）（377） 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則（1993年10月18日）（382） 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則（1993年11月5日） （392） 工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法 （1995年8月17日）（397） 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法 （1995年8月17日）（402） 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?001年4月16日）（406） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合工作的通知（2001年11月13日 ）（411） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的通知（2001年11月14日）（414） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)（2002年8月13日）（418） 三、工會(huì)工作相關(guān)法規(guī)文件（421） 基層工會(huì)工作暫行條例（1984年5月3日）（421） 全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例（1986年9月15日）（429） 工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例（1992年4月14日）（435） 全國(guó)總工會(huì)關(guān)于公有制小型企業(yè)在深化改革中加強(qiáng)工會(huì)工作的若干意見(jiàn)（1995年12月20日）（440） 建立生活困難職工檔案制度暫行辦法（1996年12月25日）（446） 基層工會(huì)法人資格登記辦法（1997年10月9日）（448） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于推進(jìn)工會(huì)改革和建設(shè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）（1997年11月8日）（451） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定（2000年9月11日）（465） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中工會(huì)工作的意見(jiàn)（2004年4月8日）（467） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于組織各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會(huì)的通知（2004年8月4日 ）（474） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)（2004年8月9日）（476） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)職工民主管理工作的通知（2004年9月28日）（478） 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定（2004年12月23日）（482）

章節(jié)摘錄

第五十一條  法定休假日，是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者休假的時(shí)間，包括法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)及其他節(jié)假日）以及法定帶薪年休假?；閱始伲侵竸趧?dòng)者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。依法參加社會(huì)活動(dòng)是指：行使選舉權(quán)；當(dāng)選代表，出席政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議；擔(dān)任人民法庭的人民陪審員、證明人、辯護(hù)人；出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)，《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)時(shí)間等。第五十二條  本條中的“勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度”，主要指：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。本條中的“勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)”，是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級(jí)，即國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。第五十三條  本條中的“勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施”，主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施（如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）.本條中的“國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”主要指勞動(dòng)部門(mén)和各行業(yè)主管部門(mén)制定的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。本條第（二）款被稱(chēng)為“三同時(shí)”，《礦山安全法》《塵肺病防治條例》、1984年國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的決定》、1988年勞動(dòng)部頒發(fā)的《關(guān)于生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的規(guī)定》和1992年頒發(fā)的《建設(shè)項(xiàng)目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收辦法》，對(duì)“三同時(shí)”制度作了具體規(guī)定。

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