工會維權(quán)法律手冊

內(nèi)容概要

《工會維權(quán)法律手冊》是法律手冊系列·金袋鼠叢書系列之一。

書籍目錄

一、工會法及相關(guān)法規(guī)文件（1） 中華人民共和國工會法（2001年10月27日）（1） 國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知（2004年12月15日）（12） 最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日）（15） 中國工會章程（2003年9月26日）（17） 二、工會維權(quán)相關(guān)法規(guī)文件（32） （一）一般規(guī)定（32） 中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）（32） 勞動部辦公廳關(guān)于《勞動法》若干條文的說明（1994年9月5日）（49） 全國總工會關(guān)于貫徹實施《勞動法》的決定（1994年12月11日）（64） 勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）（84） 勞動和社會保障部國家經(jīng)貿(mào)委公安部全國總工會關(guān)于認真貫徹勞動法切實維護勞動者合法權(quán)益的通知（1999年11月5日）（103） 中共中央統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部中華全國總工會勞動和社會保障部中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于充分發(fā)揮各自優(yōu)勢共同做好維護職工合法權(quán)益工作的通知（2003年7月9日）（107） （二）勞動合同與集體合同（110） 集體合同規(guī)定（2004年1月20日）（110） 企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）（121） 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（1994年12月3日）（123） 全國總工會關(guān)于在建立集體協(xié)商和集體合同制度中做好工會工作的意見（1995年2月8日）（125） 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）（129） 全國總工會保障工作部關(guān)于工會幫助、指導職工簽訂和履行勞動合同的意見（1995年5月18日）（131） 工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法（1995年8月17日）（134） 勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996年10月31日）（143） 勞動部關(guān)于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998年1月26日）（146） 勞動和社會保障部建設(shè)部全國總工會關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知（2005年4月18日）（148） 中華全國總工會關(guān)于進一步推進勞動合同制度實施的通知（2005年5月11日）（152） （三）工資（157） 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日）（157） 工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日）（166） 最低工資規(guī)定（2004年1月20日）（170） 工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）（175） 對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定（1995年5月12日）（179） 中華全國總工會辦公廳關(guān)于宣傳落實《最低工資規(guī)定》的通知（2004年3月12日）（181） 勞動和社會保障部中華全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的通知（2005年2月6日）（184） （四）工時與休息休假（189） 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日）（189） 全國年節(jié)及紀念日放假辦法（1999年9月18日）（190） 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）（191） 勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日）（193） 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995年3月25日）（194） 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日）（196） 勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函（1997年9月10日）（200） （五）社會保障（204） 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（1997年7月16日）（204） 國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定（1998年12月14日）（208） 失業(yè)保險條例（1999年1月22日）（213） 住房公積金管理條例（2002年3月24日）（219） 工傷保險條例（2003年4月27日）（229） 工傷認定辦法（2003年9月23日）（245） 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日）（248） 企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日）（250） 企業(yè)職工生育保險試行辦法（1994年12月14日）（253） 中國工會職工互助補充保險試行辦法（1996年11月26日）（256） 財政部勞動保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知（2002年5月21日）（261） 中華全國總工會關(guān)于認真做好工會參與建立住房公積金制度工作的通知（2002年6月21日）（262） 勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004年11月1日）（266） （六）勞動保護（268） 中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日）（268） 中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002年6月29日）（288） 禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）（307） 未成年工特殊保護規(guī)定（1994年12月9日）（310） 工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例（2001年12月31日）（315） 工會小組勞動保護檢查員工作條例（2001年12月31日）（318） 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例 （2001年12月31日）（320） 勞動和社會保障部公安部國家工商行政管理總局教育部衛(wèi)生部全國總工會共青團中央全國婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實《禁止使用童工規(guī)定》的通知（2003年4月18日）（323） 中華全國總工會關(guān)于認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》的意見（2004年4月7日）（328） 工會勞動保護工作責任制（試行）（2005年6月22日）（332） （七）女職工（335） 中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（1992年4月3日）（335） 女職工勞動保護規(guī)定（1988年7月21日）（344） 女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定（1990年1月18日）（346） 中華全國總工會貫徹國務(wù)院《中國婦女發(fā)展綱要（2001—2010年）》實施方案（2002年5月1日）（348） 工會女職工委員會工作條例（2004年2月28日）（356） （八）勞動爭議處理與勞動監(jiān)察（361） 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例（1993年7月6日）（361） 勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）（368） 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋（1993年9月23日）（377） 勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則（1993年10月18日）（382） 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則（1993年11月5日） （392） 工會參與勞動爭議處理試行辦法 （1995年8月17日）（397） 工會勞動法律監(jiān)督試行辦法 （1995年8月17日）（402） 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）（406） 勞動和社會保障部中華全國總工會關(guān)于加強勞動保障監(jiān)察與工會勞動保障法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合工作的通知（2001年11月13日 ）（411） 勞動和社會保障部國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會中華全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于進一步加強勞動爭議處理工作的通知（2001年11月14日）（414） 勞動和社會保障部 中華全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的指導意見（2002年8月13日）（418） 三、工會工作相關(guān)法規(guī)文件（421） 基層工會工作暫行條例（1984年5月3日）（421） 全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例（1986年9月15日）（429） 工會基層組織選舉工作暫行條例（1992年4月14日）（435） 全國總工會關(guān)于公有制小型企業(yè)在深化改革中加強工會工作的若干意見（1995年12月20日）（440） 建立生活困難職工檔案制度暫行辦法（1996年12月25日）（446） 基層工會法人資格登記辦法（1997年10月9日）（448） 中華全國總工會關(guān)于推進工會改革和建設(shè)若干問題的意見（試行）（1997年11月8日）（451） 中華全國總工會關(guān)于加強工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定（2000年9月11日）（465） 中華全國總工會關(guān)于進一步加強國有企業(yè)改制過程中工會工作的意見（2004年4月8日）（467） 中華全國總工會關(guān)于組織各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機關(guān)的勞務(wù)工加入工會的通知（2004年8月4日 ）（474） 中華全國總工會關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作的意見（2004年8月9日）（476） 中華全國總工會關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)職工民主管理工作的通知（2004年9月28日）（478） 中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定（2004年12月23日）（482）

章節(jié)摘錄

第五十一條  法定休假日，是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者休假的時間，包括法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其他節(jié)假日）以及法定帶薪年休假?；閱始?，是指勞動者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時依法享受的假期。依法參加社會活動是指：行使選舉權(quán)；當選代表，出席政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；擔任人民法庭的人民陪審員、證明人、辯護人；出席勞動模范、先進工作者大會，《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)時間等。第五十二條  本條中的“勞動安全衛(wèi)生制度”，主要指：安全生產(chǎn)責任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。本條中的“勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準”，是指關(guān)于消除、限制或預防勞動過程中的危險和有害因素，保護職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標準分三級，即國家標準、行業(yè)標準和地方標準。第五十三條  本條中的“勞動安全衛(wèi)生設(shè)施”，主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施（如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）.本條中的“國家規(guī)定的標準”主要指勞動部門和各行業(yè)主管部門制定的一系列技術(shù)標準。本條第（二）款被稱為“三同時”，《礦山安全法》《塵肺病防治條例》、1984年國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》、1988年勞動部頒發(fā)的《關(guān)于生產(chǎn)性建設(shè)工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的規(guī)定》和1992年頒發(fā)的《建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗收辦法》，對“三同時”制度作了具體規(guī)定。

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