信息化人力資源管理

內(nèi)容概要

　　如何將高效的人力資源管理與管理信息化有機(jī)地結(jié)合，是人力資源管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前沿問(wèn)題，也是企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中的一個(gè)難題?！缎畔⒒肆Y源管理》力圖為解決這些問(wèn)題而編寫(xiě)?！缎畔⒒肆Y源管理》分為綜述、規(guī)劃、功能開(kāi)發(fā)、管理實(shí)現(xiàn)四個(gè)部分，系統(tǒng)闡述信息化人力資源管理的理論與方法，包括信息化人力資源管理的基本概念、功能作用、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，提出了信息化人力資源規(guī)劃的原則和方法，具體講述了人力資源管理各模塊功能開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)以及信息化系統(tǒng)的實(shí)施。　　《信息化人力資源管理》突出了信息化人力資源管理的系統(tǒng)性和應(yīng)用性?！缎畔⒒肆Y源管理》可以作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的教材，也可以作為企事業(yè)單位人力資源管理工作者及信息管理工作者的培訓(xùn)教材。

書(shū)籍目錄

第一部分 信息化人力資源管理綜述第一章 信息化人力資源管理的概念第一節(jié) 信息化人力資源管理的定義第二節(jié) 相關(guān)概念本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第二章 信息化人力資源管理的功能作用第一節(jié) 信息化人力資源管理對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)作用第二節(jié) 信息化人力資源管理對(duì)人力資源管理水平的提升本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第三章 信息化人力資源管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)第一節(jié) 信息化人力資源管理現(xiàn)狀第二節(jié) 信息化人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第二部分 信息化人力資源管理規(guī)劃第四章 信息化人力資源管理規(guī)劃概述第一節(jié) 信息化人力資源管理規(guī)劃的概念第二節(jié) 信息化人力資源管理規(guī)劃的目的第三節(jié) 信息化人力資源管理規(guī)劃的原則本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第五章 信息化人力資源管理規(guī)劃的流程與方法第一節(jié) 信息化人力資源管理的需求分析第二節(jié) 信息化人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)的匹配方法第三節(jié) 信息化人力資源管理規(guī)劃的流程本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第三部分 信息化人力資源管理系統(tǒng)的功能開(kāi)發(fā)第六章 基礎(chǔ)功能模塊的設(shè)計(jì)第一節(jié) 人員信息庫(kù)模塊的設(shè)計(jì)第二節(jié) 組織規(guī)劃模塊的設(shè)計(jì)第三節(jié) 員工關(guān)系管理模塊的設(shè)計(jì)第四節(jié) 政策法規(guī)庫(kù)模塊的設(shè)計(jì)第五節(jié) 工作分析模塊的設(shè)計(jì)本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第七章 業(yè)務(wù)功能模塊的設(shè)計(jì)第一節(jié) 招聘模塊的設(shè)計(jì)第二節(jié) 薪酬管理模塊的設(shè)計(jì)第三節(jié) 福利模塊的設(shè)計(jì)第四節(jié) 保險(xiǎn)模塊的設(shè)計(jì)第五節(jié) 考勤與假期模塊的設(shè)計(jì)第六節(jié) 考核模塊的設(shè)計(jì)第七節(jié) 培訓(xùn)模塊的設(shè)計(jì)第八節(jié) 提示系統(tǒng)的設(shè)計(jì)第九節(jié) 系統(tǒng)查詢(xún)模塊的設(shè)計(jì)第十節(jié) 統(tǒng)計(jì)分析模塊的設(shè)計(jì)本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第四部分 信息化人力資源管理實(shí)現(xiàn)第八章 企業(yè)信息化人力資源管理的實(shí)施階段第一節(jié) 概述第二節(jié) 開(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介第三節(jié) 系統(tǒng)的測(cè)試第四節(jié) 系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換第五節(jié) 系統(tǒng)的維護(hù)第六節(jié) 系統(tǒng)實(shí)施存在的問(wèn)題及其解決本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例第九章 企業(yè)如何通過(guò)信息化人力資源管理獲得外界幫助第一節(jié) 專(zhuān)業(yè)人力資源網(wǎng)站的作用第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站的作用第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)人力資源軟件的作用本章小結(jié)關(guān)鍵概念復(fù)習(xí)思考題應(yīng)用案例主要參考文獻(xiàn)索引

編輯推薦

　　《信息化人力資源管理》是一部人力資源管理的高校教材。全書(shū)分為綜述、規(guī)劃、功能開(kāi)發(fā)、管理實(shí)現(xiàn)四個(gè)部分，系統(tǒng)闡述信息化人力資源管理的理論與方法，包括信息化人力資源管理的基本概念、功能作用、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，提出了信息化人力資源規(guī)劃的原則和方法，具體講述了人力資源管理各模塊功能開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)以及信息化系統(tǒng)的實(shí)施。《信息化人力資源管理》適合高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)。

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