管理的現(xiàn)在和未來

內(nèi)容概要

21世紀(jì)的管理往何處去？如何解決新千年以來管理實(shí)踐和管理教育所碰到的問題？管理者要具備哪些新的能力？在本書中，你會(huì)讀到全球頂尖的管理學(xué)院——MIT斯隆管理學(xué)院50周年校慶之際其杰出校友和業(yè)界精英對(duì)這些問題的深入討論。美國(guó)麻省理工學(xué)院（MIT）是世界頂尖的學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)、美國(guó)頗具歷史的常春藤名校之一，1952年，在通用汽車總裁斯隆的建議下設(shè)立了斯隆管理學(xué)院，它一直以來秉承麻省理工學(xué)院著名的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，研究管理問題?！　?0年后，斯隆管理學(xué)院在其建院50周年慶典之際，邀杰出校友、國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)界與管理界精英，共同探討在未來50年中，企業(yè)與管理界所面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，以及管理界未來的發(fā)展方向。本書主要探討的內(nèi)容：　?。芾韺W(xué)特別是企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)；　?。呖萍紝?duì)管理和人類和生活的影響；　?。蚧图夹g(shù)進(jìn)步加速發(fā)展背景下的全球資本市場(chǎng)未來的管理思想必須發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變，以應(yīng)對(duì)更加艱巨的挑戰(zhàn)。　　未來的管理者必須對(duì)新興科技所帶來的潛在利益、風(fēng)險(xiǎn)以及道德挑戰(zhàn)有更深入的了解?！　∥磥淼墓芾斫逃龖?yīng)該努力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)人，使其能贏得信任、面對(duì)問題與機(jī)遇，引領(lǐng)企業(yè)做出對(duì)社會(huì)的進(jìn)步負(fù)責(zé)任的貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

作者：（美國(guó)）托馬斯·科漢

書籍目錄

第1章 緒論　挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)　主要內(nèi)容　對(duì)未來管理教育的啟示第2章　挑戰(zhàn)與責(zé)任　一　國(guó)際社會(huì)中的企業(yè)公民責(zé)任　　全球各國(guó)共同承擔(dān)責(zé)任　　推動(dòng)全球盟約　　結(jié)為進(jìn)步聯(lián)盟　　全球觀點(diǎn)　二　恢復(fù)誠(chéng)信：企業(yè)責(zé)任與CEO　　被遺忘的根本法則　　管理企業(yè)而非股價(jià)　　行動(dòng)反映價(jià)值　　企業(yè)基因的起點(diǎn)　　全球化擴(kuò)張?jiān)杏蚧?zé)任　　開明的利己主義　　CEO的觀點(diǎn)　　管制無法取代正直第3章　全球化　一　全球化的前景與風(fēng)險(xiǎn)：耐克的案例　　全球化經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)公民責(zé)任　　全球化的前景與風(fēng)險(xiǎn)：耐克公司　　全球化的風(fēng)險(xiǎn)：工資、工作環(huán)境與反耐克運(yùn)動(dòng)的高漲　　耐克的回應(yīng)：學(xué)習(xí)成為全球企業(yè)公民　　對(duì)管理教育和企業(yè)戰(zhàn)略的啟示　二　其他觀點(diǎn)　　強(qiáng)勢(shì)媒體　　服從誰(shuí)的標(biāo)準(zhǔn)　　如何監(jiān)督供應(yīng)商第4章　人力資本與21世紀(jì)的組織　一　未來導(dǎo)航：以網(wǎng)絡(luò)為中心的組織　　角色與責(zé)任的變化　　CEO的觀點(diǎn)　二　超越麥格雷戈的Y理論：人力資本和21世紀(jì)組織的知識(shí)型工作　　比較20世紀(jì)和21世紀(jì)的兩種組織模式　　評(píng)估當(dāng)前組織的做法　　整合科技的技術(shù)維度與社會(huì)維度　　培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力　　重新確定組織的目標(biāo)　　對(duì)管理教育的啟示　　結(jié)論　　普華永道重新確定組織的目標(biāo)　　對(duì)管理教育的啟示　　結(jié)論　　普華就道的虛擬知識(shí)工作　　SAS：以誠(chéng)信和彈性留住員工第5章　營(yíng)銷　一　創(chuàng)新與持續(xù)變革　　通用汽車與斯隆管理學(xué)院的歷史淵源　　跟上變革或成為歷史　　實(shí)現(xiàn)未來　二　消費(fèi)優(yōu)勢(shì)與互聯(lián)網(wǎng)　　互聯(lián)網(wǎng)對(duì)所有產(chǎn)業(yè)的共同影響　　互聯(lián)網(wǎng)對(duì)航空旅游業(yè)的影響　　互聯(lián)網(wǎng)對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)的影響　　互聯(lián)網(wǎng)對(duì)醫(yī)療保健業(yè)的影響　　營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)變第6章　公司治理　……第7章　技術(shù)后記

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)全球頂尖的商學(xué)院——美國(guó)麻省理工學(xué)院（ＭＩＴ）斯隆管理學(xué)院的杰出校友和業(yè)界精英對(duì)現(xiàn)代管理教育和管理實(shí)踐５０年發(fā)展的總結(jié)；對(duì)未來５０年全球管理學(xué)發(fā)展的新領(lǐng)域的權(quán)威預(yù)測(cè)；美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)志為此書特做書評(píng)。叱咤風(fēng)云的跨國(guó)公司著名ＣＥＯ，通用汽車、波音公司、耐克、惠普，及聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)安南，斯隆管理學(xué)院教授的精彩發(fā)言。　深入分析全球化及科技迅速發(fā)展背景下的公司及全球資本市場(chǎng)的問題，及高科技對(duì)管理和人類生活的影響；展望未來５０年管理學(xué)特別是企業(yè)管理的新機(jī)遇和發(fā)展趨勢(shì)，以及領(lǐng)導(dǎo)人需具備的新能力。現(xiàn)代管理學(xué)自產(chǎn)生以來已經(jīng)歷了50多年，下一個(gè)50年管理會(huì)朝怎樣的方向發(fā)展？　　讀本書，猶如站在巨人的肩膀上來看待這個(gè)問題，從全球管理學(xué)教育和研究的發(fā)源地之一獲得寶貴的啟示。讀者對(duì)象：企業(yè)管理者、MBA、EMBA學(xué)員及教師

編輯推薦

美國(guó)麻省理工學(xué)院是世界頂尖的學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)、美國(guó)頗具歷史的常青藤名校之一，1952年，在通用汽車總裁斯隆的倡導(dǎo)下設(shè)立了斯隆管理學(xué)院，它一直以來秉承麻省理工學(xué)院著名的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，研究管理問題。本書主要從以下幾個(gè)方面來探討：管理學(xué)特別是企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)；高科技對(duì)管理和人類生活的影響；全球化和技術(shù)進(jìn)步加速發(fā)展背景下的全球資本市場(chǎng)。

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