工傷保險權(quán)益維護(hù)

前言

勞動創(chuàng)造世界。放眼四顧：高樓林立、車流如梭、繁花似錦、燈海璀璨……這一切一切都是勞動創(chuàng)造的。提起來，人人都贊譽(yù)勞動神圣和光榮，人人都?xì)J慕勞動者的偉大智慧和力量。然而，勞動者作為獨(dú)立的個體，往往又是弱者，既經(jīng)不住天災(zāi)人禍的打擊，也難以承受市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)浪的沖擊。為此，需要國家和社會對其權(quán)益予以切實(shí)的保障。我國《憲法》規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利和義務(wù)，《勞動法》進(jìn)一步明確：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。這無疑是億萬勞動者的最大福音，是維護(hù)勞動者權(quán)益的正義之劍。以此為依據(jù)，一大批有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章相繼出臺，圍繞勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)成了一道道強(qiáng)有力的防護(hù)網(wǎng)。

內(nèi)容概要

《工傷保險權(quán)益維護(hù)》是金袋鼠叢書·權(quán)益維護(hù)系列之一。主要內(nèi)容包括：工傷保險的法律政策依據(jù)（1）、工傷保險的作用是什么、工傷保險適用哪些勞動者、 勞動者可以享受哪些工傷保險待遇、有了工傷保險就可以不重視安全生產(chǎn)嗎、企業(yè)對工傷保險制度不可以說“不”、實(shí)行工傷保險社會統(tǒng)籌是職工和企業(yè)的可靠保障等等。

書籍目錄

工傷保險有章有法（1） 1 工傷保險的法律政策依據(jù)（1） 2 工傷保險的作用是什么（3） 3 工傷保險適用哪些勞動者（5） 4 勞動者可以享受哪些工傷保險待遇（7） 5 有了工傷保險就可以不重視安全生產(chǎn)嗎（10） 6 企業(yè)對工傷保險制度不可以說“不”（12） 7 實(shí)行工傷保險社會統(tǒng)籌是職工和企業(yè)的可靠保障（14） 8 尚未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)可以不實(shí)行工傷保險嗎（17） 9 勞動者要拒絕“工傷概不負(fù)責(zé)”的勞動合同（19） 10 勞動合同中“傷殘由個人負(fù)責(zé)”的條款也屬“生死合同”性質(zhì)（21） 11 工傷保險權(quán)益受侵犯職工如何投訴（23） 工傷與非工傷的故事（27） 12 什么叫工傷（27） 13 職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷（28） 14 司機(jī)在工作中因違章駕駛致殘可否認(rèn)定為工傷（30） 15 職工工作中中毒死亡應(yīng)認(rèn)定為因工死亡（31） 16 職工從事臨時指派工作受傷如何認(rèn)定工傷（33） 17 技術(shù)改造中負(fù)傷算工傷（34） 18 工作崗位上負(fù)傷，當(dāng)時未察覺，事后發(fā)作還能認(rèn)定為工傷嗎（35） 19 下班后洗澡摔傷能否認(rèn)定為工傷（37） 20 班前預(yù)備工件受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷（38） 21 參加單位組織的報告會致傷應(yīng)認(rèn)定為工傷（39） 22 門衛(wèi)履行職責(zé)被打傷理屬工傷（40） 23 患職業(yè)病也認(rèn)定為工傷（41） 24 因公外出途中發(fā)生意外事故應(yīng)認(rèn)定為工傷（43） 25 因公外出期間發(fā)生交通事故致殘應(yīng)認(rèn)定為工傷（44） 26 職工上下班途中因交通事故受傷算工傷嗎（45） 27 在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡視同工亡（47） 28 職工在上下班途中參加救火被燒傷算工傷嗎（49） 29 軍人因公負(fù)傷復(fù)員到企業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)也能按工傷處理嗎（50） 30 縱火與救火（51） 31 斗毆豈能算工傷（53） 32 蓄意制造事故受傷不算工傷（54） 33 私自實(shí)驗(yàn)引起爆炸受傷不算工傷（56） 34 司機(jī)酒后駕車出事故致傷怎能算工傷（57） 35 經(jīng)理死于辦公室（58） 36 工作時間干私活受傷也不算工傷（60） 37 因肺癌死亡不能認(rèn)定為因工作緊張突發(fā)疾病死亡（61） 38 探親途中遇災(zāi)害受傷不算工傷（62） 39 游山玩水鬧工傷（63） 40 職工上下班途中與自行車相撞受傷不算工傷（64） 41 在工作時間和區(qū)域因突發(fā)疾病造成完全喪失勞動能力還能認(rèn)定為工傷嗎（66） 42 間接刺激誘發(fā)疾病不能算工傷（68） 43 工友一支煙，憋出精神病（69） 44 母患職業(yè)病，為子討工傷（70） 勞動能力鑒定與工傷評殘ABC（73） 45 因工傷殘等級由勞動能力鑒定委員會鑒定（73） 46 停工留薪期未滿能否評定傷殘等級（75） 47 工傷造成癲癇如何確定等級（76） 48 工傷造成的肢體癱是如何分級的（78） 49 智能減退如何定級（81） 50 毀容評殘，女優(yōu)于男（83） 51 雙側(cè)前臂缺失是否可定最高等級（86） 52 一側(cè)肘上缺失能定幾級（87） 53 拇指缺失一節(jié)應(yīng)定幾級（89） 54 一手食指兩節(jié)缺失可定九級（90） 55 一側(cè)踝以下缺失應(yīng)鑒定幾級（90） 56 受傷后，左眼視力0.5，右眼0.8，能評幾級（91） 57 一側(cè)眼球摘除如何評級（93） 58 工傷后雙目失明可定一級（95） 59 雙耳聽力損失85分貝應(yīng)評幾級（96） 60 嗅覺喪失可定為傷殘十級（98） 61 牙脫落可定傷殘幾級（99） 62 因工負(fù)傷肺段切除能定八級（100） 63 心功能不全三級是否屬于完全喪失勞動能力（101） 64 小腸切除1/2能否列為大部分喪失勞動能力（103） 65 殘情相同，等級為何有差別（104） 66 塵肺病Ⅰ期能定幾級（106） 67 塵肺?、蚱趥麣埖燃壢绾蝿澐郑?07） 68 多處傷殘，等級如何評定（109） 69 一次評殘是否定終身（111） 70 護(hù)理依賴應(yīng)具備幾項(xiàng)條件（112） 71 一側(cè)髖、膝關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失，屬部分護(hù)理依賴（114） 72 職工對傷殘等級結(jié)論不服怎么辦（115） 工傷保險待遇政策和案例（118） 73 企業(yè)說法不在理，強(qiáng)制執(zhí)行無商量（118） 74 企業(yè)經(jīng)營有虧損，工傷待遇不該虧（121） 75 工傷私了不合法，依法辦事有保障（123） 76 有個老板不懂法，自己受傷討說法（125） 77 企業(yè)內(nèi)部搞承包，工傷還由企業(yè)包（127） 78 試用期內(nèi)扣待遇，明顯違反勞動法（128） 79 借調(diào)聘用出工傷，用人單位負(fù)責(zé)任（130） 80 職工調(diào)動和企業(yè)兼并，工傷舊傷復(fù)發(fā)由新單位負(fù)責(zé)（131） 81 工傷職工被判刑，工傷待遇不應(yīng)少（133） 82 留用察看期內(nèi)出工傷，仍可享受待遇（135） 83 職工違紀(jì)被辭退后，查出患職業(yè)病怎么辦（136） 84 工傷醫(yī)療費(fèi)包干，違反勞動合同（139） 85 醫(yī)療事故作借口，拒付工傷醫(yī)療費(fèi)（141） 86 治療工傷和感冒，醫(yī)療費(fèi)用分開報（143） 87 工傷停工留薪有期限，“泡工傷”后果自負(fù)（145） 88 工傷職工停工留薪期內(nèi)如何兌現(xiàn)待遇（147） 89 工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已調(diào)整，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)發(fā)（148） 90 安裝殘疾輔助器具是否報銷（150） 91 鑒定為一至四級的工傷職工如何享受傷殘津貼（151） 92 鑒定為五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，其待遇如何支付（153） 93 鑒定為五至六級的工傷職工享受本人工資70%～60%的傷殘津貼是否正確（154） 94 鑒定為七至十級的工傷職工，勞動合同期滿怎么辦（156） 95 職工因工死亡待遇是如何計算的（158） 96 同是因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金為何不同（160） 97 職工因工失蹤后的待遇糾紛（162） 98 交通事故引起的工傷待遇如何支付（164） 99 如何理解計發(fā)工傷保險待遇基數(shù)的本人工資（165） 附：工傷保險條例（168）

章節(jié)摘錄

【評析】企業(yè)有依法經(jīng)營的自主權(quán)，這不錯，但企業(yè)要按照《勞動法》等法律政策保障勞動者的權(quán)益，也沒有商量?？磥磉@位礦長只知其一不知其二。就全國而言，有類似言論和行為的企業(yè)負(fù)責(zé)人不是個別的，他們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，工傷保險是社會保險的重要組成部分，直接關(guān)系企業(yè)的安全生產(chǎn)與工傷職工及其親屬的生活保障，是利國、利民、利企業(yè)的重要社會制度。工業(yè)化社會不能沒有工傷保險制度，  因?yàn)楣I(yè)生產(chǎn)必然伴隨著工傷事故。世界各國的工傷保險制度都是強(qiáng)制性的。一般，國家實(shí)行社會保險，首先就有工傷社會保險。由于強(qiáng)制性的特點(diǎn)，工傷社會保險制度在全世界基本上得到了普及。只有強(qiáng)制性，才能有力地保障職工的合法權(quán)益。社會保險是《憲法》和《勞動法）賦予勞動者的一項(xiàng)基本權(quán)利，為保證勞動者這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，國家通過建立社會保險法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施。那位礦長所說的企業(yè)有自主權(quán)，根本不是指工傷保險，完全是對自主權(quán)的誤解，國家不允許企業(yè)負(fù)責(zé)人拿工人的生命當(dāng)兒戲。當(dāng)遇到這種情況時，勞動者應(yīng)該勇敢地拿起法律武器，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

編輯推薦

《工傷保險權(quán)益維護(hù)》是由中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行的。

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