勞動(dòng)法與社會(huì)保障法學(xué)

前言

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，是在勞動(dòng)人事專業(yè)的基礎(chǔ)上，因中國(guó)社會(huì)保障制度變革的促進(jìn)而逐步成長(zhǎng)起來(lái)的一個(gè)新專業(yè)。隨著我國(guó)社會(huì)保障制度的確立和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，各級(jí)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)以及經(jīng)營(yíng)單位，對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才的需求不斷增加。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)已有80余所高校開(kāi)設(shè)了勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)。為滿足迅速發(fā)展起來(lái)的勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)教學(xué)需要，有關(guān)部門及高校組織編寫了一系列教材，為這一專業(yè)的教學(xué)、人才培養(yǎng)、學(xué)科發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但應(yīng)該看到，由于勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)設(shè)立時(shí)間不長(zhǎng)，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展變化較大，教材編寫人員水平參差不齊等原因，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)教材建設(shè)從總體上講還相當(dāng)薄弱，存在體系不健全、內(nèi)容陳舊、大量交叉重復(fù)等問(wèn)題。這些問(wèn)題不解決，不僅影響教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，而且影響這一專業(yè)的健康；發(fā)展。鑒于以上背景，基于對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)及這一專業(yè)人才培養(yǎng)高度負(fù)責(zé)的精神，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院聯(lián)合中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，在全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域著名專家學(xué)者的支持和共同努力下，發(fā)起“高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)核心課程系列教材”建設(shè)項(xiàng)目，并于2002年底正式啟動(dòng)。

內(nèi)容概要

　　本書(shū)將勞動(dòng)法學(xué)與社會(huì)保障法學(xué)兩個(gè)法學(xué)學(xué)科合并為一本法學(xué)教材，內(nèi)容全面系統(tǒng)，分為勞動(dòng)法篇和社會(huì)保障法篇兩部分。較為簡(jiǎn)練地論述了勞動(dòng)法和社會(huì)保障法中的基礎(chǔ)理論，如調(diào)整對(duì)象；法律地位；法律體系；法律淵源；基本原則等等。對(duì)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的歷史發(fā)展也做了簡(jiǎn)要的介紹。在論述基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的內(nèi)容也進(jìn)行了全面論述，如勞動(dòng)就業(yè)；勞動(dòng)合同；集體合同；工時(shí)休假；工資；職業(yè)安全；職業(yè)培訓(xùn)；職業(yè)規(guī)則；工會(huì)；養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育；醫(yī)療保險(xiǎn)；社會(huì)救助；社會(huì)福利；軍人社會(huì)保障；住房社會(huì)保障；農(nóng)村社會(huì)保障；社會(huì)保障基金；社區(qū)服務(wù)；社會(huì)保障管理等法律制度有較具體的論述。該書(shū)對(duì)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法中有關(guān)爭(zhēng)議的解決、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任也做了簡(jiǎn)明的論述。在勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的各項(xiàng)內(nèi)容中，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行了國(guó)內(nèi)外法律制度的比較性分析。

作者簡(jiǎn)介

賈俊玲，女，1936年生，河北樂(lè)亭人。1961年畢業(yè)于北京大學(xué)法律系，同年留校任教至今，現(xiàn)任北京大學(xué)法學(xué)院教授，博士研究生導(dǎo)師，法學(xué)院勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所主任。兼任中華全國(guó)總工會(huì)法律顧問(wèn)委員會(huì)委員，中國(guó)勞動(dòng)法研究會(huì)顧問(wèn)，中國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)顧問(wèn)等

書(shū)籍目錄

勞動(dòng)法篇　第一章?勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　第一節(jié)　勞動(dòng)法的產(chǎn)生 　　第二節(jié)　勞動(dòng)法的發(fā)展 　　第三節(jié)　中國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　第二章?勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論 　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　關(guān)鍵概念　　第一節(jié)　勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象 　　第二節(jié)　勞動(dòng)法的地位、體系及法律淵源 　　第三節(jié)　勞動(dòng)法的適用范圍、實(shí)施及作用 　　第四節(jié)　勞動(dòng)法的基本原則 　　第五節(jié)　勞動(dòng)法律關(guān)系 　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　問(wèn)題討論一　　問(wèn)題討論二　　問(wèn)題討論三　　問(wèn)題討論四　　問(wèn)題討論五　第三章?國(guó)際勞動(dòng)立法 　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　關(guān)鍵概念　　第一節(jié)　國(guó)際勞動(dòng)立法的歷史發(fā)展 　　第二節(jié)　國(guó)際勞工組織 　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　第四章?勞動(dòng)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn) 　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　關(guān)鍵概念　　第一節(jié)　勞動(dòng)就業(yè)概述 　　第二節(jié)　特殊群體的就業(yè)保障 　　第三節(jié)　外國(guó)人和臺(tái)、港、澳居民的就業(yè)管理 　　第四節(jié)　就業(yè)服務(wù) 　　第五節(jié)　職業(yè)培訓(xùn) 　　第六節(jié)　職業(yè)技能鑒定 　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　問(wèn)題討論　第五章?勞動(dòng)合同 　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　關(guān)鍵概念　　第一節(jié)　勞動(dòng)合同概述 　　第二節(jié)　勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容 　　第三節(jié)　勞動(dòng)合同的訂立 　　第四節(jié)　勞動(dòng)合同的履行和變更 　　第五節(jié)　勞動(dòng)合同的終止和解除 　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　問(wèn)題討論　第六章?集體談判與集體合同 　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　關(guān)鍵概念　　第一節(jié)　集體談判 　　第二節(jié)　集體合同 　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　　復(fù)習(xí)思考題　第七章?工作時(shí)間與休息休假 　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　關(guān)鍵概念　　第一節(jié)　工作時(shí)間和休息休假概述 　　第二節(jié)　工作時(shí)間和休息休假的種類 　　第三節(jié)　延長(zhǎng)工作時(shí)間 　　本章小結(jié)　　復(fù)習(xí)思考題　第八章?工資 　第九章?職業(yè)安全衛(wèi)生 　第十章?職工規(guī)則 　第十一章?工會(huì)法律保障 　第十二章?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　第十三章?勞動(dòng)監(jiān)督檢查與違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 社會(huì)保障法篇 　第一章?社會(huì)保障法的產(chǎn)生和發(fā)展 　第二章?社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論 　第三章?國(guó)際社會(huì)保障立法及國(guó)際合作 　第四章?當(dāng)代社會(huì)保障法律體系及立法價(jià)值取向 　第五章?養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度 　第六章?失業(yè)保險(xiǎn)法律制度 　第七章?工傷保險(xiǎn)法律制度 　第八章?醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度 　第九章?生育保險(xiǎn)法律制度 　第十章?社會(huì)救助法律制度 　第十一章?社會(huì)福利法律制度 　第十二章?軍人社會(huì)保障法律制度 　第十三章?住房社會(huì)保障法律制度 　第十四章?農(nóng)村社會(huì)保障法律制度 　第十五章?社會(huì)保障基金法律制度 　第十六章?社區(qū)服務(wù)法律制度 　第十七章?社會(huì)保障管理法律制度 主要參考文獻(xiàn) 后記

章節(jié)摘錄

五、職業(yè)安全衛(wèi)生法律關(guān)系中各方的權(quán)利與義務(wù)（一）職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)關(guān)的職責(zé)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理?？h級(jí)以上人民政府對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以協(xié)調(diào)、解決。國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依法對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理；’縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理；縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府有關(guān)部門依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。安全生產(chǎn)管理機(jī)關(guān)的職責(zé)主要有：（1）制定有關(guān)的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，建立各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生基礎(chǔ)制度；（2）監(jiān)督用人單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)用人單位在職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域內(nèi)的違法行為進(jìn)行處罰；（4）進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)研究工作。

編輯推薦

《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法學(xué)》講述了：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，是在勞動(dòng)人事專業(yè)的基礎(chǔ)上，因中國(guó)社會(huì)保障制度變革的促進(jìn)而逐步成長(zhǎng)起來(lái)的一個(gè)新專業(yè)。隨著我國(guó)社會(huì)保障制度的確立和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，各級(jí)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)以及經(jīng)營(yíng)單位，對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才的需求不斷增加。

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