紅樓企話

前言

　　這天上午十點(diǎn)，在宿舍閑得無聊，于是倒在床上做夢。忽忽悠悠來到西山腳下植物園里的曹雪芹故居，推門進(jìn)去，面前一雅一俗兩位老者正在說話。那雅老頭禿腦門、山羊胡、溜肩膀，不正是曹老先生嗎？只聽他對那俗老頭說道：“古今將相在何方？荒冢一堆草沒了。你這種俗人是不會(huì)理解其中真意的！”那俗老頭不屑地反駁道：“我管它古今將相在何方？荒冢里的金銀財(cái)寶可是實(shí)實(shí)在在的。跟我一起去挖，挖出來我和你二八開——你二我八，總好過你現(xiàn)在這樣——吃了上頓沒下頓。”聽到這話，我連忙抽身退了出來，心想：“我靠！想不到曹雪芹竟然和盜墓賊還有一腿。人心不古！”　　管理思想古今中外到處都有，但管理學(xué)的發(fā)跡還是起源于從沒產(chǎn)生過像樣哲學(xué)家的美國。山中無老虎，管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)這兩只猴子自然要跳出來稱一稱霸王。西方當(dāng)代的科學(xué)就像過去中國的科舉一樣，已經(jīng)成為死板的“提出假設(shè)一建立模型一演繹推理一得出結(jié)論”的洋八股。

內(nèi)容概要

　　管理思想古今中外到處都有，但管理學(xué)的發(fā)跡還是起源于從沒產(chǎn)生過像樣哲學(xué)家的美國。山中無老虎，管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)這兩只猴子自然要跳出來稱一稱霸王。西方當(dāng)代的科學(xué)就像過去中國的科舉一樣，已經(jīng)成為死板的“提出假設(shè)一建立模型一演繹推理一得出結(jié)論”的洋八股。

書籍目錄

第一回 癡寶玉無心問戰(zhàn)略賈雨村有意話變革——速度年代的戰(zhàn)略管理（1）白玉為堂金做馬——龍頭老大的思維模式（2）寶玉的困惑——SWOT分析（8）紅樓晚亭話——變革（13）第二回 一家親各懷心中事聚紅樓面和心不和——賈氏企業(yè)的群體行為理論（15）四大家族的“一榮俱榮、一損俱損”悖論（18）賈雨村寓言新編——誰在乎紅樓集團(tuán)的興衰（20）賈赦、賈璉搭便車——人浮于事的紅樓集團(tuán)（21）建成大觀園，誰會(huì)偷著樂（24）紅樓晚亭話——群體（25）第三回 薛寶釵簡言說管理巨無霸上下一條心——打造企業(yè)共同愿景（27）寶釵的筆記本——管理的五個(gè)職能、四種資源與兩個(gè)維度（29）馬丁·路德·金的紅樓夢——共同愿景（31）砌磚？砌墻？還是建大觀園？——共同愿景的構(gòu)成要素（34）紅樓前輩打鬼子——如何構(gòu)造共同愿景（35）賈氏企業(yè)的絆腳石——望梅止渴新編（38）紅樓晚亭話——愿景（39）第四回 紅樓集團(tuán)發(fā)跡史企業(yè)生命周期論——企業(yè)早期的生命軌跡（41）可卿托夢寄鳳姐——月滿則虧，水滿則溢（42）紅樓夢境——企業(yè)的生命周期（44）賈演的結(jié)婚證——企業(yè)孕育期（46）紅樓企業(yè)的摩西——企業(yè)的搖籃期（49）紅樓游擊隊(duì)——授權(quán)的是非（52）紅樓晚亭話——責(zé)任（54）第五回 紅樓集團(tuán)更年期老樹何年再回春——紅樓集團(tuán)的后盛年期（55）寶玉成長的煩惱——學(xué)步期（56）王夫人的少女時(shí)代——企業(yè)青春期（60）珍珠如土金如鐵——企業(yè)盛年期（63）鳳姐接班——企業(yè)衰退期（更年期）（64）瀟湘館里換燈泡——企業(yè)官僚化（66）鳳姐的三個(gè)錦囊——更年期的尷尬（68）紅樓晚亭話——基業(yè)（70）第六回 游幻境寶玉參玄機(jī)費(fèi)苦心雨村解禪理——紅樓的企業(yè)核心競爭力（71）是真名士自風(fēng)流——年輕領(lǐng)導(dǎo)者的核心競爭力（72）賈寶玉漫游奇境記——管理實(shí)踐與核心競爭力的五個(gè)發(fā)展歷程（74）妙玉泳裝秀——核心競爭力的三點(diǎn)式結(jié)構(gòu)（80）賈寶玉夢看木偶戲——認(rèn)識(shí)你自己（83）孝順兒孫誰見了？——核心競爭力的核心（86）賈雨村的雄雞落難圖（88）紅樓晚亭話——競爭力（90）第七回 賈元春遭逢尷尬事話演進(jìn)平地起波瀾——賈府生命周期與組織變革（91）元春的尷尬——形式第一的企業(yè)文化（92）寶釵捕蝶——企業(yè)成長的蝴蝶效應(yīng)（95）紅樓企業(yè)的兩大基因（98）賈府基因突變論——組織變革（102）紅樓晚亭話——成長（105）第八回 心病終需心藥醫(yī)當(dāng)放手時(shí)即放手——紅樓集團(tuán)的高效授權(quán)（107）賈雨村的孔子情結(jié)——放手（108）賈雨村的劉邦情結(jié)——授權(quán)的原因（110）事若求全何所樂——授權(quán)的類型（116）好便是了，了便是好——授權(quán)的原則（118）走出名利無雙地，打出樊籠第一關(guān)——授權(quán)人的心理障礙（120）不干己事不張口——被授權(quán)人的障礙（122）世事洞明皆學(xué)問——四大授權(quán)陷阱（123）領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是賊亮的——高效授權(quán)的控制方法（124）紅樓晚亭話——授權(quán)（126）第九回 大觀園探春結(jié)詩社論學(xué)習(xí)雨村巧穿針——學(xué)習(xí)型紅樓集團(tuán)的理想模式（127）賈夫子歪批孔夫子——團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的境界（128）賈寶玉點(diǎn)評《水滸傳》——梁山好漢的集體性愚蠢（135）恐龍企業(yè)的六字真言——如何打造學(xué)習(xí)型組織（137）薛蟠的黑帶——終生學(xué)習(xí)的重要性（140）史湘云的“十萬個(gè)為什么”——學(xué)習(xí)型組織戰(zhàn)無不勝嗎（142）學(xué)而時(shí)習(xí)之——中國式的學(xué)習(xí)組織（144）紅樓晚亭話——學(xué)習(xí)（146）第十回 賈寶玉心浮煉廢鐵王夫人氣沉定乾坤——領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力（147）寶玉是如何煉成廢鐵的？——領(lǐng)導(dǎo)失敗的九大內(nèi)因（148）粉面含春威不露——領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵（154）史老太君的“定海神針”——領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別（161）紅樓四美圖——四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（163）紅樓晚亭話——領(lǐng)導(dǎo)（165）第十一回 劉姥姥初進(jìn)大觀園敏探春放火推新政——紅樓集團(tuán)的創(chuàng)新之舞（167）賈雨村的實(shí)驗(yàn)課——為什么需要變革與創(chuàng)新（171）牛不喝水強(qiáng)按頭——鼓勵(lì)創(chuàng)新文化的七個(gè)規(guī)則（174）探春的人造美女術(shù)——?jiǎng)?chuàng)新與無危機(jī)轉(zhuǎn)型（176）雀兒揀著旺處飛——內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部跳槽（178）紅樓晚亭話——?jiǎng)?chuàng)新（180）第十二回 賈寶玉博愛慰晴雯兩美人潛心解暗戀——紅樓高績效團(tuán)隊(duì)（一）（181）紅樓集團(tuán)的優(yōu)秀員工之爭——晴雯撕扇新考（182）相逢一笑泯恩仇——團(tuán)隊(duì)合作中的暗戀博弈（188）紅樓晚亭話——合作（194）第十三回 賈學(xué)究堂前論均衡真英雄不打不成交——紅樓高績效團(tuán)隊(duì)（二）（195）紅樓集團(tuán)火車頭——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)（196）單絲不成線，獨(dú)木不成林——高績效團(tuán)隊(duì)的特征（199）不打不成交——團(tuán)隊(duì)的沖突管理（200）紅樓晚亭話——團(tuán)隊(duì)（202）第十四回 癩蛤蟆想吃天鵝肉烈鴛鴦曝料性騷擾——紅樓集團(tuán)人力資源亂彈（203）賈赦遺情書（206）萬兩黃金容易得，知心一個(gè)也難求——心理契約胡批（209）紅樓晚亭話——人才（213）第十五回 呆霸王人癡心不癡賈雨村碎語聊廟算——紅樓集團(tuán)的決策機(jī)制（215）一個(gè)巴掌拍不響——集體決策與個(gè)人決策（216）機(jī)關(guān)算盡太聰明——集體性愚蠢在決策中的體現(xiàn)（219）探春的孟子旁通——機(jī)會(huì)成本與次優(yōu)選擇（221）賈雨村的寵物——掉進(jìn)陷阱的小貓（225）紅樓晚亭話——決策（227）第十六回 懸重賞顏淵不領(lǐng)情用重典盜跖不低頭——激勵(lì)與控制（229）朝三暮四的道理——激勵(lì)相容與整體控制（230）賈雨村當(dāng)伯樂——相馬的悖論（232）紅樓晚亭話——激勵(lì)與控制（235）第十七回 假語村言還須留意溫柔繾綣抑或當(dāng)真——公司溝通（237）無為有處有還無——非正式溝通（240）巧姐兒的生物課考試——這是誰的腿（245）有效溝通的七個(gè)“C”理論（247）賈雨村的貓——傾聽的力量（249）紅樓晚亭話——溝通（251）第十八回 遭危難女將齊上陣挽狂瀾朽木怎堪扶——紅樓集團(tuán)危機(jī)錄（253）風(fēng)波平地起（254）鳥無頭不飛——危機(jī)應(yīng)對小組（256）人情練達(dá)即文章——面對危機(jī)的基本態(tài)度（258）呼喇喇似大廈傾——企業(yè)危機(jī)的成因（262）輸贏一局料不真——危機(jī)處理的上中下三策（263）三春去后諸芳盡——紅樓末路（264）紅樓晚亭話——危機(jī)（267）尾聲 甄寶玉鍍金青蛙源賈雨村歸結(jié)紅樓夢（269）附錄 百句紅樓管理辭話（273）

章節(jié)摘錄

　　兩人攜手同行，不多時(shí)來到了一間車庫模樣的大房子前。兩人鉆了進(jìn)去，只見里面黑壓壓全是人頭，最前面一個(gè)T形臺(tái)上，模特們正在展示泳裝?！　氂褡е汕涫箘艛D到前面，突然失聲大叫：“臺(tái)上走過來的那個(gè)美眉不是妙玉嗎？她什么時(shí)候還俗做模特了？”　　可卿冷笑道：“青燈古佛哪里有艷舞霓裳有誘惑??？”　　寶玉眼睛已經(jīng)看直了，可卿捅了捅寶玉，寶玉絲毫沒有反應(yīng)?？汕湫闹杏袣?，對著寶玉的耳朵大叫：“妙玉穿泳裝很好看是吧？”　　“好看！好看！”寶玉目不轉(zhuǎn)睛?！　　澳阋詾槲?guī)銇磉@里是看美眉的嗎？”可卿質(zhì)問道。　　“不看美眉看什么？”寶玉反問道，“噢！對了，還看泳裝?！薄　】汕錃獾溃骸拔?guī)銇?，是為了看清泳裝下面的實(shí)質(zhì)內(nèi)容！”　　“哦？是嗎？好啊！”寶玉一臉笑意?！　】汕涞闪藢氂褚谎?，說道：“還記得剛才‘龜兔賽跑’講了些什么嗎？”　　“核心競爭力呀？”寶玉答?！　　懊钣裨赥形臺(tái)上，她的核心競爭力強(qiáng)不強(qiáng)？”可卿問?！　　皬?qiáng)！”寶玉回答?！　　澳阒绬?？核心競爭力實(shí)際上就遵循比基尼結(jié)構(gòu)?！笨汕湔f?！　　笆裁匆馑?？”寶玉問。　　可卿答道：“核心競爭力包括硬的和軟的兩個(gè)部分。總結(jié)起來就是：以人的培養(yǎng)為中心，構(gòu)造企業(yè)的文化核心和技術(shù)核心。簡稱為核心競爭力的‘一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)’。

編輯推薦

　　管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)也概莫能外。于是提出假設(shè)就成為這兩門學(xué)問的首要任務(wù)。既然這兩門學(xué)問都是研究人的行為的，那么假設(shè)自然從人開始?？尚τ挚杀氖?，它們不得不從對人性的假設(shè)開始。但問題在于，人性是可以假設(shè)的嗎？

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