出版時間:2004-1 出版社:中國勞動社會保障出版社 作者:勞動和社會保障部教材辦公室組織 編 頁數(shù):131
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內(nèi)容概要
職業(yè)資格證書是就業(yè)通行證,國家職業(yè)技能鑒定的應(yīng)試人數(shù)因此而日益攀升。本書的讀者對象是職業(yè)技能鑒定應(yīng)試人員中的學(xué)生群體。在內(nèi)容上,根據(jù)考核要點(diǎn)的要求,逐條對讀者進(jìn)行鑒定前的強(qiáng)化訓(xùn)練;在形式上,根據(jù)考前科學(xué)的復(fù)習(xí)方式,逐步引領(lǐng)讀者進(jìn)入鑒定考核實(shí)戰(zhàn)空間,并幫助讀者到達(dá)勝利的彼岸。本書包括應(yīng)試指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)演練、親臨考場、理論知識強(qiáng)化4部分?! ?yīng)試指導(dǎo)根據(jù)操作技能鑒定考核要求給出“技能鑒定考核試題形式”“試卷的組成及考核注意事項(xiàng)”“提高適應(yīng)能力,考出好成績”“考核內(nèi)容”4項(xiàng)內(nèi)容,旨在幫助和指導(dǎo)讀者在考核前做好知識和心理等多方面的準(zhǔn)備?! ?shí)戰(zhàn)演練根據(jù)操作技能考核的要求,逐條對考核要點(diǎn)的操作技能進(jìn)行具體指導(dǎo),旨在使讀者深入理解考核要點(diǎn)的要求,并熟練掌握考核要點(diǎn)要求的操作技能。 親臨考場通過完整的操作技能考核試卷使讀者熟悉考試形式,了解考場規(guī)則、評分原則和標(biāo)準(zhǔn),有針對性地進(jìn)行考前準(zhǔn)備。 理論知識強(qiáng)化根據(jù)理論知識鑒定考核要點(diǎn)的要求,給出理論知識考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容,旨在幫助讀者在考前對理論知識考核要點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化記憶,起到“臨陣磨槍”的作用。
書籍目錄
應(yīng)試指導(dǎo) 技能鑒定考核試題形式 試卷的組成及考核注意事項(xiàng) 提高適應(yīng)能力,考出好成績 考核內(nèi)容 四級秘書操作技能鑒定考核要點(diǎn)表 四級秘書理論知識鑒定考核要點(diǎn)表實(shí)戰(zhàn)演練 考核要點(diǎn)1——確定接待規(guī)格 考核要點(diǎn)2——制定接待計劃 考核要點(diǎn)3——進(jìn)行橫向溝通 考核要點(diǎn)4——進(jìn)行縱向溝通 考核要點(diǎn)5——處理沖突 考核要點(diǎn)6——進(jìn)行安全檢查 考核要點(diǎn)7——信息保密 考核要點(diǎn)8——編制值班表 考核要點(diǎn)9——管理零用現(xiàn)金 考核要點(diǎn)10——報銷商務(wù)費(fèi)用 考核要點(diǎn)11——收發(fā)文處理 考核要點(diǎn)12——辦公設(shè)備和辦公用品的進(jìn)貨 考核要點(diǎn)13——辦公設(shè)備和辦公用品的保管 考核要點(diǎn)14——辦公設(shè)備和辦公用品的庫存管理 考核要點(diǎn)15——編制時間表 考核要點(diǎn)16——填寫工作日志 考核要點(diǎn)17——管理工作日志 考核要點(diǎn)18——擬寫簡報 考核要點(diǎn)19——擬寫會議記錄 考核要點(diǎn)20——擬訂意向書 考核要點(diǎn)21——擬訂訂貨單 考核要點(diǎn)22——擬寫產(chǎn)品說明書 考核要點(diǎn)23——擬訂會議議程 考核要點(diǎn)24——擬訂會議日程 考核要點(diǎn)25——選擇會址 考核要點(diǎn)26——做好會議記錄 考核要點(diǎn)27——做好會議期間的信息溝通工作 考核要點(diǎn)28——做好會議期間的值班和保衛(wèi)工作 考核要點(diǎn)29——做好會議文件資料的立卷歸檔 考核要點(diǎn)30——做好會議經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作 考核要點(diǎn)31——擬訂開放參觀活動方案 考核要點(diǎn)32——安排宴請活動 考核要點(diǎn)33——擬訂商務(wù)旅行計劃 考核要點(diǎn)34——準(zhǔn)備出國商務(wù)旅行 考核要點(diǎn)35——信息的系統(tǒng)整理 考核要點(diǎn)36——信息的有效傳遞 考核要點(diǎn)37——信息的有序存儲 考核要點(diǎn)38——進(jìn)行檔案分類 考核要點(diǎn)39——進(jìn)行檔案檢索 考核要點(diǎn)40——做好檔案鑒定工作 考核要點(diǎn)41——做好檔案保管工作親臨考場 試卷1 試卷2 理論知識強(qiáng)化 考核范圍1——公務(wù)文書的概念和程序 考核范圍2——公文的格式 考核范圍3——文種辨析與常用公文的擬寫 考核范圍4——文書擬寫基礎(chǔ)知識 考核范圍5——計算機(jī)基礎(chǔ)知識 考核范圍6——辦公室常用設(shè)備的使用與維護(hù) 考核范圍7——計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識 考核范圍8——速記基礎(chǔ)知識 考核范圍9——公司法 考核范圍10——外商投資企業(yè)法 考核范圍11——勞動法 考核范圍12——企業(yè)管理基礎(chǔ)知識 考核范圍13——接待知識 考核范圍14——溝通基礎(chǔ)知識 考核范圍15——辦公室事務(wù)與管理知識 考核范圍16——常用事務(wù)文書的擬寫知識 考核范圍17——會議知識 考核范圍18——商務(wù)活動知識 考核范圍19——信息管理知識 考核范圍20——檔案管理知識
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