中國勞動經(jīng)濟學(xué)

出版時間:2004-1  出版社:中國勞動  作者:王德文 編  

內(nèi)容概要

由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所和華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院聯(lián)合主辦的《中國勞動經(jīng)濟學(xué)》問世了。本書為致力于中國勞動經(jīng)濟學(xué)研究的專家、學(xué)者和關(guān)心中國勞動經(jīng)濟學(xué)發(fā)展的人士提供了一個新的交流平臺。
  勞動經(jīng)濟學(xué)是一個包含了豐富研究內(nèi)容的學(xué)科。在經(jīng)濟學(xué)的諸多研究領(lǐng)域中,勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象可以說最貼近民生:青少年時期的教育、成年之后的就業(yè)、老齡時期的養(yǎng)老等等無不是勞動經(jīng)濟學(xué)關(guān)心的話題。時下,許多有關(guān)老百姓日常生活的熱門話題,和普通大眾利益休戚相關(guān)的事件,也正是勞動經(jīng)濟學(xué)家們著力研究的課題。而由于中國特殊的國情和特定的發(fā)展階段,勞動經(jīng)濟學(xué)各個領(lǐng)域?qū)ΜF(xiàn)時的中國有著很大的重要性。
  首先,中國是一個人口大國,豐富的勞動力資源既是中國參與國際競爭的比較優(yōu)勢所在,又是中國發(fā)展過程中面臨的一大難題。如果我們能夠成功地應(yīng)對這個難題,我們將贏得今后數(shù)十年的發(fā)展機遇;反之,如果我們對人口壓力處理不當(dāng),則有可能使未來的發(fā)展陷于“均衡陷阱”之中。如何將人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源優(yōu)勢,恐怕是每一個關(guān)心中國勞動經(jīng)濟的人士所不得不思考的問題。
  其次,中國是一個正在高速發(fā)展的國家。然而,經(jīng)濟總量的增加只是發(fā)展的一個方面。我們所希望的發(fā)展模式是,更多的人可以享受發(fā)展所帶來的成果,與整個社會一同進步;相反,如果伴隨經(jīng)濟增長的是地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距和個人之間差距的持續(xù)擴大,是相對貧困,甚至絕對貧困的增加,那么這種發(fā)展模式肯定有悖于我們的初衷。
  另外,中國是一個經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的國家,從計劃經(jīng)濟體制中脫胎換骨并非一朝一夕之功,改革的過程也往往是一個痛苦的過程。勞動力市場制度建設(shè)當(dāng)然也不例外,而在一個勞動力無限供給的國家建立適合自己國情的新體制尤其如此。于是,致力于中國勞動經(jīng)濟學(xué)研究的學(xué)者們將肩負(fù)更重要的使命。因為,中國勞動力市場的轉(zhuǎn)型過程不僅可能孕育著新的理論創(chuàng)新,更重要的是,其制度設(shè)計將關(guān)乎世界上最龐大人群的福利。
  正是因為中國勞動經(jīng)濟學(xué)的研究領(lǐng)域如此豐富、鮮活和賦有挑戰(zhàn)性,我們認(rèn)為,為中國的勞動經(jīng)濟學(xué)家搭建一個求索創(chuàng)新、激蕩睿智、才情濟世的平臺是十分必要的,這也是我們對《中國勞動經(jīng)濟學(xué)》最基本的希冀。
  經(jīng)濟學(xué)的理論研究往往和現(xiàn)實的經(jīng)濟一同成長,現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)誕生之后,經(jīng)濟學(xué)的研究中心也曾隨著世界經(jīng)濟中心的變化而轉(zhuǎn)移。中國經(jīng)濟發(fā)展雖然迅速,但還遠稱不上世界經(jīng)濟的中心,中國經(jīng)濟學(xué)家也同樣任重道遠。為此,推動勞動經(jīng)濟學(xué)的學(xué)科發(fā)展也將是《中國勞動經(jīng)濟學(xué)》的重要使命。正如處于改革開放中的中國經(jīng)濟需要吸收世界的文明成果,中國的勞動經(jīng)濟學(xué)研究也需要借鑒國外的先進理論和方法。其中,規(guī)范勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法可謂當(dāng)務(wù)之急。只有以貼近實際的選題為對象,以調(diào)查研究為基礎(chǔ),以科學(xué)的分析工具為手段,我們的研究成果才能真正做到探賾索隱、鞭辟入里。無疑,國外的經(jīng)濟學(xué)同行在這方面不僅先行,而且也取得了很大的成就。積極吸收國外的先進理論和科學(xué)方法,將是《中國勞動經(jīng)濟學(xué)》的重要任務(wù)之一。同時,《中國勞動經(jīng)濟學(xué)》也將為推動勞動經(jīng)濟學(xué)本土研究的規(guī)范,而盡自己的力量。《中國勞動經(jīng)濟學(xué)》將實行匿名評審制度。推行這項制度不僅是規(guī)范圖書自身行為的需要,也為同行之間的交流提供了一個重要的渠道。也希望通過建立健康的學(xué)術(shù)批評氛圍,促進《中國勞動經(jīng)濟學(xué)》的成長。
  有一位西方的經(jīng)濟學(xué)家,對近年來國際上十余種最重要的經(jīng)濟學(xué)期刊發(fā)表的論文進行了統(tǒng)計。結(jié)果發(fā)現(xiàn),如果按照學(xué)科來劃分,有關(guān)勞動經(jīng)濟學(xué)的文獻在眾多學(xué)科中列第三位。這足以表明,勞動經(jīng)濟學(xué)在當(dāng)今經(jīng)濟學(xué)發(fā)展中的重要地位。相形之下,國內(nèi)勞動經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展雖然方興未艾,卻并未達到應(yīng)有的規(guī)模和水平。如此而言,這一定期出版的勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)讀物就更值得大家關(guān)心、愛護和共同努力了。

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