出版時間:2004-4 出版社:中國勞動社會保障 作者:凱特.溫德頓 頁數(shù):200 字數(shù):221000
內(nèi)容概要
沒有一個求職方法和技巧是萬能的。這些方法總體上是有效的,但是對特殊情況來說不一定適用。大體來說,還要取決于所求職的行業(yè)、行業(yè)內(nèi)的工作性質(zhì)以及求職者個人的條件和能力。
書中給出了一系列指導,但也具有靈活性,由讀者決定哪種途徑最適合自己。當你理解了目前的情況并知道為什么會這樣時,你就在計劃求職活動中處于有利的位置了,會更少地依賴機會,依賴專家的指導。
可以將找工作理解成一個項目,就像在日常工作中處理的任何項目一樣。本書中提及的絕大多數(shù)途徑都是事務(wù)性的,而不是強烈的心理問題。將其看成一項事務(wù),會幫助你用平時工作中解決問題的能力來求職。
我覺得有責任強調(diào)一下職業(yè)規(guī)劃的問題。許多人對求職技巧感興趣,但是并沒有充分考慮自己的生活或者生命中真正該做的事。因此一定要讀一下《贏得你想要的工作》一書,確定自己的職業(yè)生涯在朝著既定的方向前進。當你找到愿意長期從事的事業(yè)時,就可以按照這個方向去找工作。
作者簡介
凱特·溫德頓是一位美國知名的職業(yè)專欄作家,給多家雜志供稿,是求職和職業(yè)規(guī)劃方面的專家。凱特于1978年創(chuàng)立五點鐘俱樂部,為求職者、轉(zhuǎn)行者和各種咨詢師提供幫助,是一位職業(yè)指導的高級專家。凱特還擁有MBA學位,并且曾是兩家公司的首席執(zhí)行官,有著20年的商業(yè)經(jīng)營
書籍目錄
概述(1)第一篇 尋找一個好工作 不斷變化的求職之旅 1.嚴峻求職市場中的11點提示(9) 2.當你失去找工作的激情時(12) 3.找工作的總體過程(17) 4.系統(tǒng)地進行求職(21) 5.將被解聘時做些什么(26) 6.找工作要花多長時間(29) 第二篇 到底想要什么 怎樣選擇職業(yè)目標 7.贏得你想要的工作:介紹評估步驟(35) 8.預(yù)備目標調(diào)查:值得發(fā)掘的工作和行業(yè)(38) 確定目標:有組織找工作的開始(41) 選擇目標(43) 評測目標(44) 如何改變職業(yè)(45) 換工作需要的定位能力(48) 我擁有或我能提供什么——目標1(53) 我擁有或我能提供什么——目標2(54) 我擁有或我能提供什么——目標3(55) 第三篇 結(jié)識合適的人 怎樣贏得面試 9.戰(zhàn)前計劃(59) 10.展開行動獲得面試(66) 個人市場計劃范例(75) 行動核對表(76) 11.贏得面試和建立關(guān)系(77) 怎樣使用關(guān)系網(wǎng)(78) ? 想要問的問題(80)? 目標領(lǐng)域內(nèi)聯(lián)系的人(82)? 關(guān)系網(wǎng)聯(lián)系的級別(84)? 關(guān)系網(wǎng)會見安排(89) 行動效果怎么樣(94)? 關(guān)系網(wǎng)求職信(97) 怎樣直接與公司聯(lián)系(100) 目標郵件:與關(guān)系網(wǎng)一樣(105)? 目標郵件求職信:案例研究(111) ?目標郵件:我的案例研究(114) ?目標郵件求職信(116) 直接郵件(123) ?海倫:個性化郵件(124) ?布魯斯:前后直接郵件(126) ?直接和目標郵件(128) 怎樣回復(fù)廣告(133) 12.怎樣寫電子簡歷(135) 13.因特網(wǎng)——一種求職工具(137) 14.網(wǎng)絡(luò)求職的真理(141) 15.怎樣利用獵頭公司(143) 16.知道有空缺職位時該做些什么(148) 17.無法立即得到工作時的跟進(154) 18.關(guān)系網(wǎng)和直接聯(lián)系會面后的跟進(157) 19.怎樣處理拒絕信(161)第四篇 管理行動 求職進行得好嗎 20.怎樣處理電話:生活技巧(165) 21.怎樣管理行動(174) 當前主動聯(lián)系目標列表(175) 第一階段主動聯(lián)系當前目標列表(176) 第二階段主動聯(lián)系當前目標列表(177) 第三階段主動聯(lián)系當前目標列表(178) 怎樣評價你的行動(179) 還要堅持嗎?下面做些什么?(180) 求職進程總結(jié)(187) 22.怎樣改進現(xiàn)有的職位(189) 怎樣進行內(nèi)部求職——工作表(194) 怎樣對公司外部領(lǐng)域進行調(diào)查(197)
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