勞動(dòng)合同專(zhuān)輯

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)選）（1994年7月5日）（1）關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)選）（1995年8月4日）（6）全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定（1991年7月25日）（17）勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法（1992年10月22日）（26）勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知（1994年8月24日）（30）違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）（34）集體合同規(guī)定（1994年12月5日）（37）實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答（1995年4月27日）（45）違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）（47）勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的通知（1996年2月13日）（50）勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知（1996年4月12日）（51）勞動(dòng)部、國(guó)家工商行政管理局、中國(guó)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)關(guān)于私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的通知（1996年5月4日）（52）勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于逐步實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的通知（1996年5月17日）（54）農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的通知（1996年6月27日）（58）勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知（1996年10月31日）（61）勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知（1996年10月31日）（66）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題解釋的通知（1997年2月5日）（69）勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知（1998年1月26日）（70）國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工因解除勞動(dòng)合同取得一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知（2000年5月8日）（72）財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知（2001年9月10日）（74）勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知（2001年11月14日）（76）勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知（2003年5月14日）（81）勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003年5月30日）（83）勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題的復(fù)函（1994年2月7日）（88）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動(dòng)合同的復(fù)函（1994年7月14日）（89）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函（1995年10月10日）（90）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解無(wú)效勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995年10月18日）（92）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1995年10月27日）（94）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1995年12月19日）（96）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996年2月15日）（98）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1996年4月26日）（100）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于執(zhí)行勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)和勞部發(fā)〔1995〕223號(hào)文件有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996年9月11日）（102）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996年9月16日）（104）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于農(nóng)民輪換工問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996年11月14日）（105）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧?dòng)合同的請(qǐng)示》的復(fù)函（1997年3月3日）（107）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函（1997年5月7日）（108）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函（1997年5月30日）（110）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過(guò)程中因勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函（1997年7月11日）（111）勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1997年9月15日）（112）勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函（1997年10月10日）（114）勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函（2001年11月5日）（115）勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的復(fù)函（2001年11月26日）（116）勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函（2001年12月26日）（117）

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