留駐核心員工

內(nèi)容概要

在這個(gè)人才戰(zhàn)日趨激烈的年代，人們因?yàn)楦鞣N理由跳槽：更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更高的薪水，更自由的工作，更大的滿足感……但無(wú)論如何，公司都會(huì)因此蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更不用說(shuō)管理者在招聘，培訓(xùn)中浪費(fèi)的精力和公司損失的效率了。
  在本書(shū)中，布拉納姆為疲于應(yīng)戰(zhàn)的管理者提供了贏得人才戰(zhàn)的方法。

書(shū)籍目錄

概述：為何你要打一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
人員流動(dòng)的真相
為什么優(yōu)秀的員工要離開(kāi)
哪些是你想留駐的核心員工
留駐核心員工的關(guān)鍵方法
第一個(gè)

圖書(shū)封面

圖書(shū)標(biāo)簽Tags

無(wú)

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