國際勞工標準概述

內(nèi)容概要

　　《國際勞工標準概述》全方位地介紹了何為國際勞工標準，它的重要性和形式，國際勞工公約的批準、監(jiān)督機制，制定的過程、范圍和技術(shù)領(lǐng)域等內(nèi)容。附英文對照。

作者簡介

劉旭，男，1959年8月生于北京。1982年7月畢業(yè)于北京經(jīng)濟學(xué)院。畢業(yè)后先后在勞動人事部、勞動部、勞動和社會保障部的培訓(xùn)就業(yè)、勞動關(guān)系和國際合作等部門工作?，F(xiàn)任勞動和社會保障部國際合作司副司長。1991-1993年，作為訪問學(xué)者，由國家教委派往德國聯(lián)邦勞工總局勞動力市場和職業(yè)研究所從事市場經(jīng)濟國家勞動力市場政策研究。1999-2001年，在中國常駐日內(nèi)瓦代表團任一等秘書，負責(zé)我國對國際勞工組織的工作。

書籍目錄

第一章 國際勞工組織與國際勞工標準  第一節(jié) 國際勞工組織  第二節(jié) 國際勞工標準的歷史  第三節(jié) 國際勞工標準的形式和特點  第四節(jié) 國際勞工標準的意義第二章 國際勞工標準的制定、實施、監(jiān)督和促進  第一節(jié) 國際勞工標準的制定  第二節(jié) 國際勞工標準的實施  第三節(jié) 國際勞工標準的監(jiān)督  第四節(jié) 國際勞工標準的促進第三章 國際勞工標準的主要內(nèi)容  第一節(jié) 基本權(quán)利  第二節(jié) 就業(yè)  第三節(jié) 社會保障  第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系  第五節(jié) 工作條件  第六節(jié) 特殊群體  第七節(jié) 特殊工種或特殊部門  第八節(jié) 社會政策  第九節(jié) 勞動行政管理第四章 全球化背景下的國際勞工標準  第一節(jié) 國際勞工標準與社會發(fā)展  第二節(jié) 國際勞工標準與國際貿(mào)易  第三節(jié) 國際勞工標準與體面勞動  第四節(jié) 國際勞工標準工作的改革  第五節(jié) 三方對國際勞工標準的態(tài)度第五章 中國與國際勞工標準  第一節(jié) 中國與國際勞工組織的關(guān)系  第二節(jié) 中國批判實施國際勞工標準情況  第三節(jié) 香港特區(qū)、澳門特區(qū)適用國際勞工標準問題附錄1 國際勞工組織章程附錄2 國際勞工公約和建議書一覽表（1919-2001年）主要參考文獻

媒體關(guān)注與評論

書評國際勞工組織建立于1919年，于1946年成為聯(lián)合國的第一個專門機構(gòu)，其目標是促進社會正義和國際公認的人權(quán)與勞工權(quán)利。它的三方性結(jié)構(gòu)使得該組織在眾多國際組織中獨樹一幟：雇主和工人組織與政府平起平坐致力于政策和計劃的制定。該組織還是一個論壇，使成員國的政府和社會伙伴能夠自由、坦率地正視經(jīng)驗和比較國別政策。   

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